Koninklijke Marine wendt HR-expertise en data-analyse aan om de transitie naar de nieuwe Onderzeedienst vorm te geven. Je levert inhoudelijke analyses, brengt toekomstig HR-functiehuis in kaart en werkt mee aan het verandermanagement- traject. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van HR-plannen, forecast- en formatiemodellen, en voor het ontwikkelen van inzichten om personeelsvulling te sturen. Een stevige samenwerking met het team en stakeholders is cruciaal.
#J-18808-Ljbffr
Senior HR-Transitieadviseur — Onderzeedienst in Amsterdam werkgever: Rijksoverheid
De AIVD is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van haar medewerkers en een cultuur van samenwerking en innovatie bevordert. Werken als Senior Beveiligingsadviseur biedt niet alleen de kans om impact te maken in de beveiliging en informatieveiligheid, maar ook om te groeien binnen een dynamische omgeving waar kennisdeling en netwerken met zowel publieke als private sectoren centraal staan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een focus op werk-privébalans, is de AIVD de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
