In één oogopslag
- Taken: Leid een team van adviseurs en coördineer innovatieve projecten in informatiehuishouding.
- Bedrijf: Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding, een dynamische netwerkorganisatie.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, inclusief Individueel Keuzebudget en studiefaciliteiten.
- Overige informatie: Kans op onbepaalde tijd en uitstekende loopbaanontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de toekomst van informatiehuishouding en ontwikkel jezelf als leider.
- Kwalificaties: Ervaring in management en kennis van informatiehuishouding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Ben jij een mensgerichte leider met een scherp oog voor het professionele adviesvak en een passie voor innovatie in de informatiehuishouding? Dan is deze rol als Teamleider Advies bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) perfect voor jou. Binnen de Unit Innovatie & Vernieuwing (I&V) krijg je de kans om de toekomst van onze nationale informatiehuishouding (IHH) vorm te geven en de vakgroep van IHH-adviseurs en jezelf verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen:
- Als Teamleider binnen de afdeling Advies ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en inzet van een groep interne en externe adviseurs. Deze adviseurs voeren onderzoeksopdrachten uit en leveren specialistisch advies op het gebied van informatie, documentatie en data aan verschillende onderdelen binnen het Rijk.
- Je zorgt voor een optimale capaciteitsplanning en waarborgt de kwaliteit van de inzet van onze adviseurs.
- Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de leer- en ontwikkelcyclus van jouw teamleden. Jij geeft de medewerkers vertrouwen, duidelijkheid en kaders waarbinnen zij vrijheid van handelen hebben en hun professionele verantwoordelijkheid kunnen nemen.
- Je inspireert, enthousiasmeert en stimuleert jouw medewerkers zodat zij zich persoonlijk en vakinhoudelijk kunnen ontwikkelen.
- Je treedt op als accountmanager richting klanten waarbij je de verantwoordelijkheid neemt voor het intakegesprek t/m de eindevaluatie.
- Je ziet toe op de kwaliteit van de dienstverlening en bent daarbij ook verantwoordelijk voor het voldoen aan wet- en regelgeving (compliance).
- Je ziet toe op het uitvoeren van administratieve verplichtingen en vervult binnen dat proces ook zelf een uitvoerende rol in processen zoals HR, urenregistratie en facturatie.
- Je stelt (meer)jarenplannen op inclusief de begroting waarbij je over de voortgang en de resultaten monitort en rapporteert.
- Je helpt de afdeling met verdere professionalisering van de dienstverlening waarbij je oog hebt voor het eigenaarschap als ook voor de vitaliteit en de duurzame inzetbaarheid van de collega's.
Wie ben je:
- Jij bent een ervaren manager en zowel een tactische als een operationele verbinder.
- Je bent een inspirerende leider met ruime ervaring in het opzetten en aansturen van adviseurs werkzaam bij complexe organisaties.
- Je hebt een visie op het ontwikkelen van mensen en weet deze om te zetten in concrete resultaten.
- Daar staat het welzijn van de adviseurs voorop.
- Jouw strategisch inzicht en uitstekende (mondelinge en schriftelijke) communicatieve vaardigheden helpen je om stakeholders te enthousiasmeren en te overtuigen.
- Je werkt graag in teamverband met een 'can-do'-mentaliteit en weet mensen in hun kracht te zetten, zodat jouw team optimaal presteert.
- Verder neem je mee: WO werk/denkniveau; aantoonbare leidinggevende ervaring (minimaal 10 jaar met teams groter dan 20 fte); ervaring met integraal management; aantoonbare kennis over en ervaring binnen het vakgebied van informatiehuishouding.
Wat maakt deze functie uniek:
Deze rol biedt een unieke combinatie van tactische verantwoordelijkheid en operationele uitvoering. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en andere teamleiders binnen de afdeling Advies. Hierdoor heb je directe impact op de koers van de informatiehuishouding van het Rijk en draag je bij aan de ontwikkeling van onze mensen en ons vakgebied.
Meer over Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding:
De Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (RvIHH) speelt een regierol op het snijvlak tussen IV/digitale capabilities en archivistische/informatiehuishoudingscapaciteiten. Binnen de Unit Innovatie & Vernieuwing richten we ons op de ontwikkeling en implementatie van innovatieve diensten en producten die bijdragen aan de strategische doelen van de overheid.
RvIHH is een netwerkorganisatie waarin nauw wordt samengewerkt met interne en externe partners binnen een ecosysteem van afnemers, Rijks- en marktpartners. Ons team bestaat uit gedreven professionals met een passie voor technologie, informatiehuishouding en maatschappelijke bijdrage. We hechten waarde aan samenwerking, open communicatie, en een positieve werksfeer. Persoonlijke ontwikkeling en kennisdeling worden gestimuleerd om samen te groeien en onze missie te verwezenlijken.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Teamleider Advies werkgever: Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK)
Bij de Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding krijg je de kans om een wezenlijke impact te maken op de toekomst van de overheid. Met een sterke focus op persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling, biedt de organisatie tal van mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder studiefaciliteiten en coaching. De dynamische werkcultuur stimuleert samenwerking en kennisdeling, waardoor je samen met gedreven collega's innovatieve oplossingen kunt ontwikkelen in een omgeving die waarde hecht aan diversiteit en inclusie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Advies kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK) en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK) en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK) zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Advies te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK).
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider Advies. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK)!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK)
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK) en de rol van Teamleider Advies.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK) wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding (Ministerie van BZK) en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
