In één oogopslag
- Taken: Faciliteer Scrum-events en coach teams in hun agile ontwikkeling.
- Bedrijf: RIVM, een organisatie die werkt aan de zorg van morgen.
- Voordelen: Bijdragen aan belangrijke gezondheidsprojecten en professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met een focus op samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op publieke gezondheid en help teams om te bloeien.
- Kwalificaties: Ervaring als Agile Coach en sterke coachende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Met deze offerteaanvraag beoogt de RIVM/PPG-organisatie specialistische kennis en arbeidscapaciteit te verwerven voor het begeleiden van ontwikkelteams bij het domein Preventieprogramma’s en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG) van het RIVM. Aanbesteder zoekt een Agile Coach.
Werkzaamheden:
- Faciliteren van Scrum-events, oplossen van impediments en coachen van teams in hun agile ontwikkeling.
- Samen met de andere scrummasters voorbereiden van het PI-event (kwartaalplanning) van de ART.
- Coachen van de andere scrummasters uit de ART in hun professionele groei.
- De organisatie begeleiden, concrete voorstellen doen en het management coachen bij het verder groeien naar agile volwassenheid.
- Samen met Scrummasters en Product Owners de omgeving van de teams begeleiden en zorgen dat de teams in hun kracht komen en blijven.
- Het agile gedachtengoed uitdragen binnen de organisatie.
Achtergrond opdracht:
Bij het RIVM werken ruim 3200 collega’s elke dag aan de zorg van morgen. Als Agile Coach werk je bij de afdeling Ontwikkeling & Beheer van het domein Preventieprogramma's en opschaling voor de Publieke Gezondheid (PPG). Deze afdeling verzorgt het functioneel beheer en de ontwikkeling van onder andere het informatiesysteem Praeventis, essentieel voor de uitvoering van een drietal grote preventieprogramma’s binnen deze dienst. Sinds 2020 is daar ook het vaccinatieprogramma rondom COVID-19 bijgekomen. Enige jaren geleden is de transitie naar een agile organisatie in gang gezet. Ter tijdelijke vervanging van een vertrekkende collega wordt per direct de ondersteuning van een ervaren Agile Coach gezocht.
Competenties:
- Inspirerende persoonlijkheid met energie, initiatief en de drive om samen resultaten te realiseren.
- Nuchter en praktisch ingesteld.
- Helder, open en overtuigend kunnen communiceren.
- Sterke coachende vaardigheden.
- Samenwerker/verbinder die goed met weerstand omgaat en deze weet om te buigen naar positieve actie.
- Flexibel waar mogelijk en stellig waar nodig; niet dogmatisch.
Agile Coach in Utrecht werkgever: Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
Het Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de gezondheid van de samenleving. Met een focus op innovatie en samenwerking in een dynamische werkomgeving, biedt RIVM volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Werken bij RIVM betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten in een collegiale sfeer, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een sterke nadruk op werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Agile Coach in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM).
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM).
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM), is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Agile Coach in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM).
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM) aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM)
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM). Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Rijksinstituut voor de Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
