In één oogopslag
- Taken: Begeleid teams in hun Agile-transformatie en ontwikkel nieuwe werkwijzen.
- Bedrijf: RVO, een innovatieve organisatie gericht op duurzaamheid en kwaliteit.
- Voordelen: Flexibele werktijden, individueel keuzebudget en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Hybride werken met een dynamisch team dat samenwerkt aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de transformatie naar een wendbare organisatie en maak impact.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als transformatiecoach met kennis van Agile en SAFe.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
Bij RVO staan kwaliteit, betrouwbaarheid en duurzaamheid centraal. We stimuleren innovatie en creëren waarde voor onze klanten. Om dat ook in de toekomst te blijven doen, transformeren we naar een wendbare en lerende Agile-organisatie, gebaseerd op het SAFe-framework. Als Transformatiecoach speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je begeleidt management en teams bij het invoeren van Agile-werken en ondersteunt bij het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en een cultuur van continu verbeteren.
Door organisatieprocessen te ontsluiten, te verbinden en te analyseren, help je teams en leidinggevenden effectiever te werken binnen een (scaled) Agile-omgeving. Je introduceert nieuwe denkwijzen en methodieken, stimuleert eigenaarschap en helpt teams om zelforganiserend te worden. Daarbij hanteer je dienend leiderschap als natuurlijke stijl en coach je op zowel strategisch als tactisch niveau. Zo versterk je de rolvolwassenheid van medewerkers en vergroot je het probleemoplossend vermogen van teams.
Je beweegt soepel tussen visie en praktijk en weet de verbinding te leggen tussen traditionele en Agile-werkwijzen. Daarnaast draag je bij aan kennisopbouw en bewustwording binnen de organisatie, ondersteun je communities of practice en stimuleer je de samenwerking tussen business en IV.
Wat ga je doen?
- Het begeleiden van het deelportfolio bij de implementatie van Lean Portfoliomanagement;
- Het adviseren van management over de Agile-transformatie en organisatieontwikkelingen;
- Het actief bijdragen aan de Agile Coach Community en de doorontwikkeling van het LACE;
- Het verbinden van stakeholders en het bevorderen van samenwerking tussen business en IV;
- Het ondersteunen van Communities of Practice en het vergroten van rolvolwassenheid;
- Het coachen bij het faciliteren van Agile-events en bijeenkomsten;
- Het ontwikkelen en geven van interne opleidingen en workshops.
Dit vragen wij
Je bent een ervaren transformatiecoach die mensen, teams en organisaties in beweging brengt. Met jouw analytische en strategische blik weet je richting te geven aan verandering, terwijl je oog houdt voor mens, cultuur en context. Je maakt complexe vraagstukken inzichtelijk en vertaalt ontwikkelingen in het vakgebied naar concrete, werkbare oplossingen binnen RVO.
Je bent resultaatgericht en weet hoe je ideeën omzet in uitvoering. Met jouw verbindende manier van werken neem je stakeholders op verschillende niveaus mee in verandering. Je stimuleert continu leren en verbeteren en past daarbij de juiste coachings-technieken en leerinterventies toe. Je bent nieuwsgierig, flexibel en durft initiatief te nemen, maar weet ook wanneer luisteren en ondersteunen belangrijker is.
Wat zien we verder in je cv?
- Academisch werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als transformatiecoach of in een vergelijkbare rol binnen een complexe en bestuurlijke, bij voorkeur overheidsomgeving.
- Aantoonbare ervaring met Agile, SAFe, Scrum en Lean Six Sigma.
- Certificering als SAFe Program Consultant (SPC).
- Kennis en ervaring met organisatiecultuur, verandermanagement en teamcoaching.
Hier kom je te werken
Onderdeel van RVO is de Directie IV. Binnen deze directie zijn alle strategische, tactische en operationele regie-, ontwikkel- en beheertaken op het gebied van de informatievoorziening belegd voor inrichting van de primaire en ondersteunende processen van RVO. Dat doen we tijdig, deskundig, duurzaam en kosten efficiënt.
Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie
De Directie IV is de schakel met Dictu, onze leverancier van de ICT infrastructuur. De Directie IV bestaat uit 4 afdelingen; IV-strategie en regie; Crisis IB en privacy; Analyse, ontwerp en bedrijfsvoering IV; Bouwen, testen en functioneel beheer IV (BTFB). De afdeling Strategie en regie bestaat uit één team CIO-Office, één team Architecten, één team Regie en twee teams Project en Agile Management.
Ieder team Project en Agile Management heeft momenteel een omvang van ongeveer 35 medewerkers. Deze twee teams vormen samen de pool van project-, programma- en agile management professionals. Zij ondersteunen de organisatie bij het realiseren van de veranderambitie, brengen de organisatie verder en zijn verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en de te behalen resultaten in de IV-voortbrengingsketens.
Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO'ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens.
Samen werken we aan: de verduurzaming van onze energievoorzieningen, het tegengaan van klimaatverandering, een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem, en een sterke digitale economie.
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent.
Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).
Sollicitatieproces
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. Alle binnengekomen cv's worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. Binnen 2 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie.
De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. De gesprekken staan gepland op donderdag 16 juli in Utrecht.
Je krijgt een contract voor bepaalde tijd. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
Rijkskandidaten
Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij 'Extra documenten'. Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering.
Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.
Transformatie Coach Agile werken 1 werkgever: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Als Zaakbegeleider bij de Commissie Mijnbouwschade krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van bewoners die getroffen zijn door mijnbouwschade. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt de organisatie niet alleen een competitief salaris en een individueel keuzebudget, maar ook tal van mogelijkheden voor groei en leren binnen een betrokken team. De regio Assen, Aa en Hunze en Midden-Drenthe biedt een unieke kans om lokaal impact te maken, terwijl je samenwerkt met deskundigen en bewoners in een betekenisvolle rol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Transformatie Coach Agile werken 1 kunt binnenhalen
✨Word een consultant in je omgeving
In de wereld van managementconsultancy draait alles om netwerken. Ga naar lokale netwerkevenementen of carrièredagen gerund door consultancybedrijven. Dit kan je kansen vergroten om met de juiste mensen in gesprek te komen, zoals recruiters of ervaren consultants.
✨Zet je kennis in de spotlight
Deel je inzichten en analyses over actuele trends in management consultancy via platforms zoals LinkedIn. Dit vergroot je zichtbaarheid en laat zien dat je actief meedenkt in de sector. Een sterk profiel met goede content kan nu waardevol zijn bij het zoeken naar een tijdelijke functie.
✨Ga voor tijdelijke projecten
Zoek specifiek naar tijdelijke projecten of opdrachten via platforms zoals Freelance.nl of Indeed. Consultancybedrijven zijn vaak op zoek naar tijdelijke krachten voor specifieke projecten. Houd je ogen open voor die kansen en wees snel, want ze vullen vaak snel!
✨Onze website biedt je kansen!
Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor tijdelijke vacatures bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)! We hebben vaak interessante projecten openstaan die perfect passen bij jouw profiel. Solliciteer direct en wie weet ben jij snel aan de slag!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Transformatie Coach Agile werken 1 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV projectgericht:In de managementconsultancy draait alles om resultaten en impact. Zorg ervoor dat je CV niet alleen jouw werkervaring opsomt, maar ook de projecten die je hebt geleid of waar je aan hebt bijgedragen. Noem specifieke cases, de methodologieën die je hebt gebruikt en de behaalde resultaten. Dit geeft een duidelijke indruk van jouw vaardigheden en ervaring aan Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Schrijf een krachtige motivatiebrief:Voor een tijdelijke functie in de consultancy is het belangrijk om je motivatie goed over te brengen. Vertel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in deze rol bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en wat je hoopt te leren. Laat zien dat je klaar bent om in een dynamische omgeving te werken en dat je snel kan schakelen tussen verschillende projecten. We willen jouw leergierigheid zien!
Benoem relevante certificeringen:Managementconsultancy waardeert vaak specifieke opleidingen en certificeringen. Als je cursussen hebt gedaan in bijvoorbeeld projectmanagement, Agile of strategisch advies, zorg er dan voor dat deze goed zichtbaar zijn in je CV. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook de juiste kennis om bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) aan de slag te gaan.
Koppeling met de bedrijfswaarden:Neem de tijd om de bedrijfswaarden van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) te begrijpen en reflecteer dit in je schrijven. Hoe passen jouw ervaringen en ambities binnen de cultuur van het bedrijf? Dit toont aan dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in de organisatie zelf. Laat ons zien dat je de perfecte match bent voor ons team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
✨Toon je probleemoplossend vermogen
In de managementconsultancy draait alles om het oplossen van complexe problemen. Bereid je voor op scenario- of casestudy-vragen waarin je je analytische vaardigheden moet laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je succesvol een probleem hebt aangepakt.
✨Ken de tools van de trade
Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met de belangrijkste tools en software die in de consultancy worden gebruikt, zoals Excel voor data-analyse of PowerPoint voor presentaties. Je kunt bijvoorbeeld gevraagd worden hoe je gegevens visualiseert of een effectief rapport structureert.
✨Focus op je motivatie en leerpotentieel
Aangezien het een tijdelijke rol is, willen ze weten hoe snel je dingen kunt oppikken en je aanpast aan hun manier van werken. Bereid voorbeelden voor van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan nieuwe omgevingen of processen.
✨Maak je verleden zichtbaar
Als je hebt gewerkt aan projecten of stages die relevant zijn voor consultancy, zorg ervoor dat je deze ervaringen in je portfolio of cv benadrukt. Dit laat zien dat je al een basiskennis hebt en dat je een goede aanvulling bent op het team van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
