In één oogopslag
- Taken: Stuur de kwaliteit en ontwikkeling van ons dienstenportfolio aan.
- Bedrijf: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland, een dynamische organisatie met impact.
- Voordelen: Uitdagende rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en invloed.
- Overige informatie: Werken in een matrixorganisatie met ongeveer 4000 medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in publieke dienstverlening en werk samen met gedreven professionals.
- Kwalificaties: Strategisch inzicht en ervaring in operationele uitmuntendheid vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 81000 - 99000 € per jaar.
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zoekt een lid van de hoofddirectie met portefeuille Dienstverlening om samen met de DG en andere hoofddirecties de kwaliteit en ontwikkeling van het dienstenportfolio te sturen.
De functie vereist strategisch inzicht en een focus op operationele uitmuntendheid.
U werkt in een matrixorganisatie met ongeveer 4000 medewerkers, onderhoudt contacten met opdrachtgevers en stakeholders, en brengt de dienstverlening en innovaties effectief in uitvoering.
Topmanager Publieke Dienstverlening & Transitie werkgever: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Als Zaakbegeleider bij de Commissie Mijnbouwschade krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van bewoners die getroffen zijn door mijnbouwschade. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt de organisatie niet alleen een competitief salaris en een individueel keuzebudget, maar ook tal van mogelijkheden voor groei en leren binnen een betrokken team. De regio Assen, Aa en Hunze en Midden-Drenthe biedt een unieke kans om lokaal impact te maken, terwijl je samenwerkt met deskundigen en bewoners in een betekenisvolle rol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Topmanager Publieke Dienstverlening & Transitie kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Topmanager Publieke Dienstverlening & Transitie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Topmanager Publieke Dienstverlening & Transitie. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en de rol van Topmanager Publieke Dienstverlening & Transitie.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
