In één oogopslag
- Taken: Leid de Agile-transformatie en inspireer teams naar duurzame groei en innovatie.
- Bedrijf: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) met een focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Flexibele werktijden, individueel keuzebudget en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken met een dynamisch team dat zich inzet voor een duurzame toekomst.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de overheid en stimuleer een cultuur van leren en veranderen.
- Kwalificaties: Minimaal 7-10 jaar ervaring in Agile transformaties en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51728 - 63223 € per jaar.
Bij RVO ondersteunen we ondernemers en overheden bij duurzame groei en innovatie. Deze maatschappelijke missie vraagt om een wendbare IV-voortbrenging die continu klantgerichte waarde levert. Het Expertisecentrum Agile@RVO vervult een cruciale rol in de doorontwikkeling van SAFe/Agile werken. Als Transformatieleider geef jij strategische en operationele richting aan de vervolgfase van onze Agile-transformatie. Je bent de drijvende kracht achter de realisatie van transformatiedoelen.
Waar jij aan werkt:
- Strategische koers & Sturing: Het regie voeren over de uitvoering en bijsturing langs de vier pijlers van onze roadmap (Vakvolwassenheid, Portfoliomanagement & Voorspelbaarheid, Teamfinanciering, Leiderschap & Mindset).
- Bestuurlijk Eigenaarschap & Advisering: Het adviseren en uitdagen van het CPB, de Directie IV en Business Owners bij het invullen van hun rol als leider en het terugdringen van onderlinge afhankelijkheden van portfolio’s.
- Leidinggeven aan het Expertisecentrum: Het aansturen, inspireren en coachen van de professionals binnen het expertisecentrum.
- Verankeren van Voorspelbaarheid & Metrics: Het samen met de organisatie ontwikkelen, vaststellen en verankeren van dashboards, OKR’s en periodieke volwassenheidsscans ter ondersteuning van de sturing door het CPB.
- Stimuleren van Lerend Vermogen: Het aanjagen en faciliteren van de geharmoniseerde werkwijze en het versterken van de rol van Communities of Practice.
- Strategische Verbindingen: Het verbinden van de IV-voortbrenging met aangrenzende initiatieven (zoals I-Leiderschap, talentgericht werken) en met de bijdrage van organisatieonderdelen (zoals Finance, Architectuur, organisatie en personeel, leverancier DICTU).
Wij vragen:
- Een strategisch en bestuurlijk sterke transformatieleider die durft te koersen op inhoud en cultuur.
- Minimaal 7-10 jaar ervaring in het leiden van omvangrijke (Agile/SAFe) organisatietransformaties binnen complexe, bestuurlijke overheids- of corporate omgevingen.
- Aantoonbaar diepgaande kennis van SAFe (Lean Portfoliomanagement), Agile leiderschap, verandermanagement en procesharmonisatie.
- Certificering: SAFe Program Consultant (SPC 5+) is een vereiste.
- Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur en sparringpartner van board- en directieniveau.
- Ervaring met het aansturen van hoogopgeleide coaches, teams met inhoudelijke- en veranderprofessionals.
Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld twee dagen per week.
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. De eerste gesprekken zijn gepland op 29 oktober en 3 november.
Transformatieleider Agile werken in The Hague werkgever: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Als Zaakbegeleider bij de Commissie Mijnbouwschade krijg je de kans om een wezenlijk verschil te maken in het leven van bewoners die getroffen zijn door mijnbouwschade. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een ondersteunende werkcultuur, biedt de organisatie niet alleen een competitief salaris en een individueel keuzebudget, maar ook tal van mogelijkheden voor groei en leren binnen een betrokken team. De regio Assen, Aa en Hunze en Midden-Drenthe biedt een unieke kans om lokaal impact te maken, terwijl je samenwerkt met deskundigen en bewoners in een betekenisvolle rol.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Transformatieleider Agile werken in The Hague kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Transformatieleider Agile werken in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
