In één oogopslag
- Taken: Leid een multidisciplinair team en versterk erfgoedonderzoek binnen de RCE.
- Bedrijf: Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed, een toonaangevende organisatie in cultureel erfgoed.
- Voordelen: Competitief salaris, Individueel Keuzebudget en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Informele werksfeer met mogelijkheden voor thuiswerken en diverse collega's.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in de toekomst van cultureel erfgoed en innovatie.
- Kwalificaties: Ruime kennis van wetenschappelijk onderzoek en ervaring in het erfgoedveld.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij zoeken een enthousiaste, verbindende en strategische collega die als boegbeeld de positie van erfgoedonderzoek binnen de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) en daarbuiten versterkt. De Chief Science Officer (CSO) is samen met Team Kennis de drijvende kracht achter de kennisstrategie. De CSO geeft leiding aan dit domeinoverstijgende en multidisciplinaire team en aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het Kennisplan. Daarbij adviseert de CSO het management van de RCE en versterkt deze de wetenschappelijke kwaliteit en inbedding van kennis en onderzoek binnen de organisatie via de lijn, programma’s en projecten. De CSO signaleert domeinoverstijgende ontwikkelingen die de kennisprocessen bij de RCE beïnvloeden en stimuleert de innovatie ervan. De CSO breidt de kenniscirculatie tussen de uitvoerende afdelingen (frontoffice) en kennisafdeling (backoffice) verder uit en verbindt erfgoedonderzoek met monitoring, prospectie en signalering. En adviseert met visie omtrent digitalisering en erfgoedonderzoek.
De CSO speelt daarnaast een centrale en naar buiten toe zichtbare rol in het overleg van de RCE-hoogleraren, het Nationaal Adviespanel Erfgoedonderzoek (NAE), het onderwijs- en onderzoeksnetwerk van de RCE en het netwerk van Rijkskennisinstellingen (RKI-netwerk). Naast het verder versterken en borgen van de kennisfunctie binnen de RCE, ligt de komende periode een belangrijk accent op externe vertegenwoordiging en onderzoekssamenwerking.
Dit vragen wij:
- Ruime kennis van en ervaring met wetenschappelijk onderzoek en hoger onderwijs op het gebied van cultureel erfgoed.
- Kennis en ervaring binnen het erfgoedveld, bij voorkeur op meerdere erfgoeddomeinen.
- Aantoonbare bestuurlijke en strategische ervaring.
- Visie op ontwikkelingen in cultureel erfgoed en erfgoedonderzoek daarnaar.
- Werkervaring bij de overheid is een pré.
- Ervaring met projectmatig/programmatisch werken is een pré.
- Een combinatie met een deeltijdaanstelling als (bijzonder) hoogleraar aan een universiteit of als (bijzonder) lector aan een hogeschool geldt als een pré.
Je maakt deel uit van de afdeling Strategie & Internationaal, een stafafdeling onder de tweehoofdige directie. Die bestaat uit accounthouders, programmaleiders, projectmedewerkers en het team Erfgoedmonitor. We werken samen met het kerndepartement van OCW aan de ontwikkeling van het erfgoedbeleid en een goede uitvoering daarvan.
De Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE) is een uitvoeringsdienst van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en de Rijkskennisinstelling voor cultureel erfgoed. De RCE ontwikkelt, verzamelt en ontsluit kennis voor het brede erfgoedveld en verbindt daarin wetenschap, praktijk en beleid. We voeren de taken van de rijksoverheid uit voor monumenten, archeologie, roerend erfgoed, landschap en leefomgeving, op basis van wetten en (internationale) verdragen.
De RCE is een professionele organisatie met een interessant werkveld, bevlogen collega's en een informele werksfeer. De standplaats is Amersfoort en deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team.
Chief Science Officer in Amersfoort werkgever: Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed
De Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling van zijn medewerkers en een inclusieve werkcultuur bevordert. Werken in een agile team aan innovatieve digitale oplossingen biedt unieke kansen voor persoonlijke groei en impact op cultureel erfgoed. Daarnaast profiteer je van flexibele werktijden en een stimulerende omgeving waarin jouw bijdrage echt telt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Science Officer in Amersfoort kunt binnenhalen
✨Duik in de wetenschappelijke community
Kijk naar evenementen zoals conferenties en symposia binnen je vakgebied. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige kans om in contact te komen met professionals en onderzoekers in het veld. En wie weet, misschien ontmoet je daar wel iemand van Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed!
✨Toon je passie voor onderzoek
Zorg ervoor dat je zichtbaar bent in online platformen zoals ResearchGate of Academia.edu. Deel je onderzoeksprojecten en publicaties. Dit helpt niet alleen om je passie te tonen, maar kan ook opvallen bij bedrijven die actief kijken naar bruggenbouwers in de wetenschap, zoals Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed.
✨Netwerk, maar doe het slim!
Neem deel aan lokale onderzoeksnetwerken of onderzoekersgroepen. Maak verbinding met mensen die vergelijkbare interesses hebben. Een directe aanbeveling vanuit je netwerk kan wonderen doen bij fulltime functies in wetenschappelijk onderzoek.
✨Pas je sollicitatie aan op de organisatie
Bij het solliciteren naar een fulltime functie is het belangrijk om je motivatiebrief en CV te personaliseren voor Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed. Benadruk specifieke projecten of waarden van de organisatie die aansluiten bij je eigen ervaring. Laat zien waarom jij de perfecte aanwinst bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Science Officer in Amersfoort te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je onderzoeksvaardigheden:Zorg ervoor dat je CV duidelijk je onderzoekservaring en relevante vaardigheden laat zien. Benadruk projecten waar je aan hebt gewerkt, je methoden en technieken, en gebruik concrete resultaten om je impact te onderstrepen. Dit zijn exacte vaardigheden die bij wetenschappelijk onderzoek belangrijk zijn.
Publicaties en presentaties als bewijs:Heb je artikelen gepubliceerd of conferenties bezocht? Vermeld dit dan! Het toont je betrokkenheid bij de academische wereld en je vermogen om je bevindingen te delen. Voeg een sectie toe aan je CV waarin je deze prestaties opsomt, dat kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Persoonlijke motivatie in je motivatiebrief:Bij een fulltime rol in wetenschappelijk onderzoek willen we niet alleen je ervaring zien, maar ook je passie voor het vak. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in de specifieke onderzoeksgebieden die Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed aanbiedt, en hoe je je carrière hierin ziet groeien. Dit maakt je brief veel meeslepender.
Informatie over je vaardigheden:Vergeet niet om relevante vaardigheden en tools, zoals statistische software of laboratoriumtechnieken, in je sollicitatie te vermelden. We willen een goed beeld krijgen van hoe je kunt bijdragen aan ons team, dus wees specifiek over je opleidingsniveau en eventuele certificaten die je hebt behaald binnen het wetenschappelijk onderzoek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed
✨Bereid je voor op technische vragen
In wetenschappelijk onderzoek moet je vaak diepgaand inzicht hebben in je vakgebied. Verwacht technische vragen over je eerdere onderzoeken of methoden. Zorg dat je je bevindingen en vaardigheden goed kunt uitleggen zodat je kunt laten zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook kunt toepassen.
✨Neem je onderzoeksportfolio mee
Een fulltime functie in wetenschappelijk onderzoek vraagt om concrete voorbeelden van je werk. Zorg ervoor dat je een degelijk portfolio hebt dat je projecten, publicaties en data-analyse toont. Dit laat je aanpak en vaardigheid zien, en helpt om gesprekken concreet en relevant te maken.
✨Blijf flexibel en leergierig
Wetenschappelijk onderzoek is vaak dynamisch. Toon tijdens je interview dat je openstaat voor feedback en bereid bent om nieuwe vaardigheden of technieken te leren. Dit is cruciaal voor een fulltime rol, waar je misschien met nieuwe methodes of samenwerkingen te maken krijgt.
✨Bereid je voor op ethische discussies
Ethische overwegingen zijn enorm belangrijk in wetenschappelijk onderzoek. Tijdens het interview bij Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed kunnen ze vragen stellen over hoe jij situaties benadert waarin ethiek op het spel staat. Denk na over je eigen principes en hoe deze zich verhouden tot je onderzoek en werkethiek.
