In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor de opvang en begeleiding van jongeren in een gesloten setting.
- Bedrijf: Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker, een plek waar je impact maakt.
- Voordelen: Flexibele arbeidsvoorwaarden, volledige ov-vergoeding en studiemogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en draag bij aan een veiligere samenleving.
- Kwalificaties: Hbo-diploma, managementervaring en kennis van sociaalpedagogisch handelen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3404 - 5389 € per maand.
In de Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker in Breda voeren we vrijheidsbenemende straffen en maatregelen uit. We zorgen er ook voor de jongeren die deze ondergaan. Als afdelingshoofd vervul jij voor die jongeren een belangrijke rol. Met jouw inzet voor een goede opvang, opvoeding en begeleiding werk je mee aan hun toekomst, maar ook aan een veiligere samenleving.
Dit ga je doen:
- Stevig leiderschap, goed kunnen samenwerken en een uitstekend plan- en organisatievermogen zijn van belang voor deze functie.
- Je geeft sturing aan alle afdelingsactiviteiten op het gebied van opvang, opvoeding, verzorging en beveiliging van de jongeren.
- Je bewaakt de hygiëne en de fysieke leefomstandigheden.
- Samen met de gedragswetenschapper werk je in duaal leiderschap en ben je inhoudelijk betrokken bij de behandelplannen.
- Het horen van jongeren en het opstellen van verweerschriften voor de beklagcommissie is ook onderdeel van je werk.
- Je neemt disciplinaire maatregelen als de jongeren regels overtreden.
- De bedrijfsvoering is een ander belangrijk onderdeel van je werk. Je bent manager van je afdeling(en).
- Je hebt oog voor de belangen en behoeftes van je personeel en draagt actief bij aan verzuimpreventie en het vergroten van de kennis en vaardigheden van je teamleden.
- Merk je knelpunten op in het bedrijfsvoeringsproces? Dan kom je met oplossingen.
- Je zorgt ervoor dat mensen en middelen efficiënt worden ingezet en stemt belangrijke zaken af met de andere afdelingshoofden.
Dit kun je verwachten:
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen.
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- Een pensioenregeling.
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.
Salarisniveau: min. Scale 10 - max. Scale 10
Maandsalaris: min. €3 404,00 - max. €5 389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Dit neem je mee:
- Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting SPH en aantoonbare management ervaring.
- Je hebt kennis van het werkveld van DJI, en kennis van en ervaring met bedrijfsvoering processen.
- Je hebt gedegen kennis van sociaalpedagogisch handelen binnen de context van een gesloten setting.
- Je kunt snel schakelen tussen uiteenlopende abstractieniveaus: van beleid tot het resultaatgericht aansturen van medewerkers.
Afdelingshoofd werkgever: Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI)
De Rijks Justitiële Jeugdinrichting Den Hey-Acker in Breda is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de ontwikkeling en begeleiding van jongeren in een veilige omgeving. Met een focus op persoonlijke groei, biedt de organisatie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget, volledige vergoeding van ov-reiskosten en studiemogelijkheden. De werkcultuur is gericht op samenwerking en leiderschap, waardoor je als afdelingshoofd niet alleen bijdraagt aan de toekomst van jongeren, maar ook aan je eigen professionele ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingshoofd kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI).
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingshoofd te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI)
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI).
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI).
