In één oogopslag
- Taken: Creëer een prettige werkplek en adviseer leidinggevenden over HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Rijk Zwaan, een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Vast contract, goed salaris, 25 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Deelname aan leuke activiteiten en sportprogramma's voor een gezonde werkplek.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van medewerkers en draag bij aan een positieve bedrijfscultuur.
- Kwalificaties: Master in psychologie of HRM en relevante HR-ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Creëer een prettige en duurzame werkplek voor onze medewerkers! Als HR-adviseur ben je breed actief voor collega’s en adviseer je leidinggevenden. Bij Rijk Zwaan in Fijnaart werken we samen aan onze bedrijfscultuur!
Rijk Zwaan streeft naar een prettige en duurzame baan met goede arbeidsvoorwaarden voor alle medewerkers. Onderling respect, verantwoordelijkheid en betrokkenheid staan centraal. Als HR-adviseur draag je bij aan onze bedrijfscultuur. Kenmerkend aan onze cultuur: sterk gemotiveerde medewerkers, vriendelijke en behulpzame collega’s, een score van 8.6 gemiddeld op tevredenheid, een laag medewerkersverloop (onder de 3%) en laag ziekteverzuim (rond de 3%).
Jouw takenpakket bestaat uit:
- Selectie van nieuwe collega’s die passen bij onze waarden en bedrijfscultuur.
- Je adviseert leidinggevenden in de volle breedte, onder andere op het gebied van preventie verzuim, doorgroei medewerkers, beloning en teamontwikkeling.
- Organisatieontwikkeling. Je denkt mee over de structuur en functies van verschillende afdelingen.
- Meedenken over relevante HR-thema’s en hoe dit te communiceren binnen de organisatie.
- Deelnemen aan of leiden van HR projecten.
Waar kom je te werken? Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf met een mensgerichte bedrijfscultuur. Rijk Zwaan staat aan het begin van de voedselketen. We ontwikkelen groente- en fruitrassen en verkopen daarvan de zaden aan telers en andere ketenpartners over de hele wereld. We leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de wereldvoedselvoorziening.
Bij Rijk Zwaan is het welzijn van onze medewerkers topprioriteit, en onze Human Resources afdeling speelt hierin een belangrijke rol. Je werkt nauw samen met deskundige HR collega’s op het gebied van ontwikkeling van medewerkers, arbeidsvoorwaarden, recruitment, vitaliteit en IT processen. De HR assistenten zorgen voor de administratie, organisatie en vragen over personeelsregelingen. Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een aantal afdelingen, waardoor je direct bijdraagt aan de bedrijfscultuur. Je komt te werken op onze locatie in Fijnaart.
Wat breng jij mee? Bij Rijk Zwaan zoeken we een HR Adviseur die een passie heeft voor zowel organisatorische als individuele vraagstukken. Je bent een natuurlijke netwerker die graag mensen verbindt en tegelijkertijd een stevige gesprekspartner kan zijn. Met een sterke inhoudelijke drive pak je projecten proactief en met veel enthousiasme aan. Daarbij voel jij je helemaal thuis in onze bedrijfscultuur. Verder kunnen we het volgende op je cv vinden:
- Een afgeronde master, bij voorkeur psychologie of HRM.
- Relevante werkervaring in een HR rol.
Wat kun je van ons verwachten? De basis is natuurlijk goed geregeld. Wij bieden jou graag:
- Direct een vast contract voor minimaal 30 uur per week.
- Een goed salaris gebaseerd op functieniveau en ervaring.
- 25 vakantiedagen, een vitaliteitsdag en de optie om extra dagen bij te kopen.
- Opleidingsmogelijkheden via de Rijk Zwaan Academy.
Bij Rijk Zwaan draait het niet alleen om goede arbeidsvoorwaarden, maar ook om jouw groei, gezondheid en plezier op het werk. Dat zie je terug in onder andere:
- Kennismakingslunch met directie en andere nieuwe collega's.
- Verse soep, fruit en/of salades.
- ‘Rondjes Rijk Zwaan’ introductieprogramma, kennismaken met onze cultuur, afdelingen en geschiedenis.
- Ontwikkelgesprekken in plaats van beoordelingsgesprekken.
- Rijk Zwaan Fit met sporten zoals hardlopen en bootcamp, en korting op je sportabonnement.
- Vrijwillig Preventief Medisch Onderzoek. Lees meer over Vitasana.
- Activiteiten om aan deel te nemen, van BBQ- tot fotografie-workshops.
Wil je meer weten? Bekijk dan onze arbeidsvoorwaarden.
Mensgerichte HR adviseur werkgever: Rijk Zwaan
Rijk Zwaan is een internationaal familiebedrijf dat zich richt op de ontwikkeling van groente- en fruitrassen, met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie. Als Energiemanager krijg je de kans om een directe impact te maken op de energietransitie en verduurzaming binnen een mensgerichte bedrijfscultuur, waar persoonlijke groei en welzijn hoog in het vaandel staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden en een stimulerende werkomgeving biedt Rijk Zwaan een unieke kans voor professionals die willen bijdragen aan de wereldvoedselvoorziening.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mensgerichte HR adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Rijk Zwaan!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Rijk Zwaan zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mensgerichte HR adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Rijk Zwaan zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Rijk Zwaan kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Rijk Zwaan solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rijk Zwaan
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Rijk Zwaan kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Rijk Zwaan kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Mensgerichte HR adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Rijk Zwaan.
