In één oogopslag
- Taken: Toezicht houden op financiële continuïteit en maatschappelijke impact van Woonpunt.
- Bedrijf: Woonpunt, de grootste woningcorporatie van Zuid-Limburg.
- Voordelen: Bijdragen aan duurzame buurten en een positieve impact op de samenleving.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot verlenging van de termijn en betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in de toekomst van wonen en leefomgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in financiën, governance en datagedreven werken.
Woonpunt is de grootste woningcorporatie van Zuid-Limburg. Vanuit de koers ‘Thuis, samen in jouw buurt’ werkt Woonpunt samen met bewoners en partners aan buurten waar mensen zich thuis voelen en van betekenis kunnen zijn. In Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en de Heuvellandgemeenten biedt Woonpunt aan zo’n 18.000 huishoudens een thuis.
De koers van Woonpunt rust op twee pijlers: welZIJN en voorMORGEN. Enerzijds gaat het om het versterken van het welzijn van bewoners, het vergroten van de veerkracht van buurten en het stimuleren van ontmoeting, verbinding en eigenaarschap. Anderzijds richt Woonpunt zich op toekomstbestendige woningen en buurten, verduurzaming, klimaatadaptatie en een leefomgeving die klaar is voor volgende generaties.
De komende jaren staat Woonpunt voor belangrijke opgaven rondom de verduurzaming van het bestaande bezit. De omvang van deze opgave vraagt om een zorgvuldige afweging van investeringen, capaciteit en uitvoerbaarheid. Ook vervult Woonpunt een belangrijke rol in gebieden met complexe maatschappelijke vraagstukken. Dat vraagt om toezicht met oog voor financiële continuïteit, maatschappelijke impact en de regionale context van Zuid-Limburg.
De Raad van Commissarissen heeft 6 leden en ziet erop toe dat Woonpunt haar maatschappelijke opdracht blijvend kan vervullen. De Raad vervult daarbij vier rollen: toezichthouder, werkgever, klankbord en ambassadeur van de organisatie. ‘Toezicht begint met vertrouwen’, dat uitgangspunt vormt de basis. Vertrouwen gaat hand in hand met openheid, een kritische dialoog en ruimte voor verschillende perspectieven.
In verband met de aflopende termijn van een van de zittende commissarissen ontstaat een vacature binnen de auditcommissie. Het zwaartepunt van het profiel ligt bij Finance. De nieuwe commissaris beschikt over brede financiële deskundigheid en kan binnen de auditcommissie op strategisch niveau meedenken en tegenspel bieden.
Een tweede belangrijk aandachtsgebied is de verdere ontwikkeling van datagedreven werken, digitalisering en kunstmatige intelligentie binnen Woonpunt. De nieuwe commissaris benadert deze ontwikkelingen niet vanuit de technologie, maar vooral vanuit de bedoeling: ‘Welk vraagstuk willen we oplossen en hoe dragen data, digitalisering en AI bij aan de maatschappelijke opdracht van Woonpunt, aan passende dienstverlening voor huurders en aan een organisatie waarin medewerkers hun werk goed kunnen doen?’
Woonpunt zoekt daarmee in de eerste plaats een financieel onderlegde commissaris en sparringpartner voor de auditcommissie. De aanvullende ervaring met datagedreven werken, digitalisering en AI stelt deze commissaris in staat om ook op deze ontwikkelingen vooruit te kijken, de samenhang met Finance te bewaken en het bestuur vanuit de toezichthoudende rol scherp en constructief te bevragen.
Wij zoeken bij voorkeur een kandidaat die:
- ervaring heeft als toezichthouder, bestuurder of eindverantwoordelijk professional;
- beschikt over kennis van financiële sturing, governance, risico- en control vraagstukken;
- een waardevolle bijdrage levert aan de werkzaamheden van de auditcommissie;
- financiële vraagstukken weet te verbinden aan maatschappelijke en strategische ontwikkelingen;
- ontwikkelingen op het eigen vakgebied weet te vertalen naar de volkshuisvestelijke praktijk;
- affiniteit heeft met de maatschappelijke betekenis van wonen;
- affiniteit heeft met Limburg en gevoel voor de regionale context van Zuid-Limburg.
Je combineert inhoudelijke scherpte met een toegankelijke stijl. Je bent geïnteresseerd in andere perspectieven, stelt vragen, luistert aandachtig en levert een actieve bijdrage aan het gesprek. Je beschikt over natuurlijk gezag en draagt bij aan een open en constructieve samenwerking binnen de Raad.
Kenmerkend voor jou zijn:
- verbindend vermogen;
- bestuurlijke sensitiviteit;
- onafhankelijk denken;
- nieuwsgierigheid;
- toegankelijkheid;
- maatschappelijk bewustzijn;
- gevoel voor samenwerking.
Goede toezichthouders komen in verschillende vormen. Daarom zoeken wij naar een kandidaat die met kennis, ervaring en persoonlijkheid van betekenis kan zijn voor Woonpunt.
Als lid van de Raad van Commissarissen draag je rechtstreeks bij aan de volkshuisvestelijke opgave in Zuid-Limburg: aan buurten waar mensen zich thuis voelen, aan de verduurzaming van het woningbezit en aan de toekomst van bewoners in het werkgebied van Woonpunt.
De eerste termijn start op 1 maart 2027 en duurt vier jaar, met de mogelijkheid tot een éénmalige verlenging van nogmaals vier jaar.
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met Sanne van Dooren via telefoonnummer 043 – 321 96 07.
Een aanvraag voor een zienswijze geschiktheid en betrouwbaarheid bij de Autoriteit woningcorporaties (Aw) maakt onderdeel uit van de benoemingsprocedure. Na ontvangst van een positieve zienswijze van de Aw vindt de definitieve benoeming plaats.
Planning: Online voorselectiegesprek met Sanne van Dooren: week 39 of dinsdagochtend 29 september. Eerste gespreksronde met de selectiecommissie: wordt zo snel mogelijk bekend gemaakt. Tweede gespreksronde met de adviescommissie: wordt zo snel mogelijk bekend gemaakt. Start Aw-procedure: eind november 2026. Na positieve zienswijze van de Aw zal de definitieve benoeming plaatsvinden in maart 2027.
Lid Raad van Commissarissen - Auditcommissie (profiel Financiën, Data & Digitale Transformatie) werkgever: Rieken & Oomen
Als interim clusterdirecteur bij onze organisatie krijg je de kans om een significante impact te maken in de ouderenzorg. We bieden een ondersteunende en mensgerichte werkcultuur waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met duidelijke kaders en een focus op kwaliteit. Onze locaties zijn dynamisch en gericht op samenwerking, waardoor je in staat bent om teams effectief te begeleiden tijdens deze transformatieperiode.