In één oogopslag
- Taken: Leid een strategisch team en stuur organisatieontwikkeling en cultuurverandering aan.
- Bedrijf: Rieken & Oomen, een publieke organisatie met focus op groei en professionalisering.
- Voordelen: Uitdagende rol met impact en de kans om een verschil te maken in de publieke sector.
- Overige informatie: Een dynamische omgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in belangrijke ontwikkelfases en maak echte veranderingen mogelijk.
- Kwalificaties: Minimaal 10 jaar ervaring als manager in de publieke sector en bestuurlijke sensitiviteit.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Rieken & Oomen zoekt een ervaren interim concernmanager die leiding geeft aan een strategisch onderdeel van circa 75 fte binnen een publieke organisatie. De opdracht bevindt zich in een belangrijke ontwikkelfase en vraagt om koers, continuïteit en verdere professionalisering.
Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als lijn- of concernmanager binnen de publieke sector, bent bestuurlijk sensitief en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete resultaten en cultuurverandering.
Interim Leiderschap: Organisatieontwikkeling & Cultuur werkgever: Rieken & Oomen
Rieken & Oomen is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de woonomgeving in Limburg. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te groeien en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De cultuur is open en ondersteunend, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de mogelijkheid om impact te maken in de regio.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Leiderschap: Organisatieontwikkeling & Cultuur kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Rieken & Oomen en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Rieken & Oomen en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Rieken & Oomen zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Leiderschap: Organisatieontwikkeling & Cultuur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Rieken & Oomen.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Interim Leiderschap: Organisatieontwikkeling & Cultuur. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Rieken & Oomen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rieken & Oomen
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Rieken & Oomen en de rol van Interim Leiderschap: Organisatieontwikkeling & Cultuur.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Rieken & Oomen wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Rieken & Oomen en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
