In één oogopslag
- Taken: Stabiliseer de organisatie en professionaliseer processen in het sociaal domein.
- Bedrijf: Kleinschalige stichting gericht op welzijn en sociale verbinding.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impact maken en werken met vrijwilligers.
- Overige informatie: Start snel voor 3 dagen per week, locatie Noord-Holland.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van mensen met dementie.
- Kwalificaties: Ervaring als interim directeur-bestuurder en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Ben jij een ervaren interim directeur-bestuurder in het sociaal domein? Heb je een passie voor organisaties die grotendeels draaien op vrijwilligers en coördinatoren? Wil je impact maken bij een kleinschalige stichting in transitie gericht op dementie?
Voor deze maatschappelijke organisatie met een focus op welzijn, sociale verbinding en wijkgerichte activiteiten zoeken wij een interim directeur-bestuurder die:
- De interne organisatie stabiliseert en processen professionaliseert;
- Coördinatoren en vrijwilligers betrekt en motiveert;
- Inhoudelijke dossiers verder brengt en externe relaties borgt;
- Samen met de Raad van Toezicht een toekomstbestendig organisatiemodel ontwikkelt in een complex stakeholdersveld.
Start zo snel mogelijk voor 3 dagen per week voor ca. 6 maanden. Locatie: Noord-Holland.
Ben jij degene die deze organisatie kan verbinden, structureren en richting geven? Stuur een bericht voor meer informatie naar interim@rijnconsult.nl.
Interim directeur-bestuurder werkgever: Rieken & Oomen
Als interim clusterdirecteur bij onze organisatie krijg je de kans om een significante impact te maken in de ouderenzorg. We bieden een ondersteunende en mensgerichte werkcultuur waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met duidelijke kaders en een focus op kwaliteit. Onze locaties zijn dynamisch en gericht op samenwerking, waardoor je in staat bent om teams effectief te begeleiden tijdens deze transformatieperiode.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim directeur-bestuurder kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim directeur-bestuurder te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij Rieken & Oomen aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij Rieken & Oomen te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rieken & Oomen
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe Rieken & Oomen jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
