In één oogopslag
- Taken: Verbind strategie en uitvoering, coach teamleiders en ontwikkel teams rond leefbaarheid en veiligheid.
- Bedrijf: Een gemeente in ontwikkeling met focus op organisatieontwikkeling en resultaatgericht werken.
- Voordelen: Flexibele werktijden, impact maken in de gemeenschap en ruimte voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Snel beschikbaar voor 36 uur per week in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in het verbeteren van de buitenruimte en leefbaarheid in de gemeente.
- Kwalificaties: Ervaring als senior manager in een complexe gemeenteorganisatie en coachend leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Voor een gemeente in ontwikkeling zoeken we een ervaren interim-manager die strategie en uitvoering verbindt, teamleiders coacht en richting geeft aan de doorontwikkeling van teams rond buitenruimte, leefbaarheid, participatie en veiligheid.
Je brengt focus, tempo en bestuurlijke sensitiviteit in een dynamische omgeving waar organisatieontwikkeling, integraal werken en resultaatsturing centraal staan.
- Ervaring als senior manager of concernmanager binnen een complexe gemeenteorganisatie;
- Ervaring met buitenruimte, leefbaarheid, participatie en/of veiligheid;
- Coachend leiderschap, veranderkracht en verbindend vermogen;
- Snel beschikbaar voor 36 uur per week voor langere tijd.
Concernmanager Buitenruimte en Leefbaarheid werkgever: Rieken & Oomen
Als interim clusterdirecteur bij onze organisatie krijg je de kans om een significante impact te maken in de ouderenzorg. We bieden een ondersteunende en mensgerichte werkcultuur waar ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met duidelijke kaders en een focus op kwaliteit. Onze locaties zijn dynamisch en gericht op samenwerking, waardoor je in staat bent om teams effectief te begeleiden tijdens deze transformatieperiode.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Concernmanager Buitenruimte en Leefbaarheid kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste Rieken & Oomen.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals Rieken & Oomen. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij Rieken & Oomen staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Concernmanager Buitenruimte en Leefbaarheid te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Rieken & Oomen.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Concernmanager Buitenruimte en Leefbaarheid.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt Rieken & Oomen om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rieken & Oomen
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
