In één oogopslag
- Taken: Be the go-to expert for managing FIDIC contracts in exciting data centre projects.
- Bedrijf: RLB, a people-focused company that values truth, trust, and teamwork.
- Voordelen: Enjoy hybrid working, competitive salary, generous holidays, and continuous learning opportunities.
- Overige informatie: Join a diverse team committed to social responsibility and personal growth.
- Waarom deze baan: Shape your career while working on ambitious projects in a supportive environment.
- Kwalificaties: Degree in relevant field and experience with FIDIC contracts required.
Het verwachte salaris ligt tussen 70000 - 100000 € per jaar.
Waarom RLB? Bij RLB leven we volgens vier eenvoudige ideeën: Waarheid, Vertrouwen, Samen, Morgen. Vier waarden die centraal staan in RLB. Een plek waar mensen vooruitgang boeken. We waarderen je vaardigheden, talenten en unieke perspectieven – we denken dat ze onschatbaar zijn. Breng ze naar RLB en je krijgt de kans om onze toekomst en je carrière op nieuwe en betekenisvolle manieren vorm te geven. We bieden je de mogelijkheid om te werken aan enkele van de meest ambitieuze en spannende projecten die momenteel worden ontworpen en ontwikkeld in de sector van de gebouwde omgeving. Je blijft leren en groeien, aangezien iedereen die voor ons werkt een op maat gemaakt trainingsprogramma krijgt. Onze mentoring- en reverse mentoringprogramma's stellen je in staat om je expertise te delen terwijl je nieuwe inzichten opdoet. Wat RLB uniek maakt, is onze inclusieve cultuur. Als een onafhankelijk, door werknemers beheerd bedrijf ligt teamwork en samenwerking ten grondslag aan alles wat we doen. Hybride en flexibele werkregelingen en gezinsvriendelijke beleidsmaatregelen zijn slechts enkele van de manieren waarop we investeren in het welzijn van onze medewerkers.
Roloverzicht
We zijn op zoek naar een ervaren Senior Contracts Manager (12 maanden FTC) om de commerciële en contractuele aspecten van datacenterconstructie en infrastructuurprogramma's te overzien. Verantwoordelijkheden omvatten het toezicht houden op de volledige contractlevenscyclus, van pre-award strategie en aanbestedingsdocumentatie tot post-award administratie, claimsbeheer en afrekening, waarbij ervoor wordt gezorgd dat commercieel risico effectief wordt beheerd en contractuele verplichtingen worden nageleefd bij hyperscale en mission-critical infrastructuurprojecten. De rol vereist diepgaande kennis van FIDIC-contracten en expertise in de datacenterconstructieomgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Beheer FIDIC-contracten in strikte overeenstemming met de relevante voorwaarden zoals uiteengezet in het toepasselijke boek en de specifieke voorwaarden van het project.
- Zorg ervoor dat alle kennisgevingen, instructies, claims, contractuele correspondentie, verduidelijkingen van scope-gaten, betalingscertificaten en goedkeuringen nauwkeurig en binnen de contractuele termijn worden uitgegeven.
- Ondersteun de ontwikkeling van een contractstrategie, een prijsmodel en een risicotoewijzingskader. Deze moeten allemaal in lijn zijn met de doelstellingen van het project en de klant.
- Stel RFP's, ITT's en contractdocumentatie op; houd toezicht op biedevaluaties en leid contractonderhandelingen met aannemers, consultants en belangrijke leveranciers.
- Beheer het volledige proces van variatie en wijzigingscontrole, beoordeel aannemersindieningen op impact op scope, tijd en kosten en geef commerciële aanbevelingen aan het projectteam.
- Evalueer, onderhandel en schik aannemersclaims, inclusief EOT-verzoeken, vertraging schadeclaims, verlies- en kostenclaims, en eindrekeningen, in overeenstemming met de geschillenbeslechtingsbepalingen van het FIDIC-contract.
- Behoud robuuste contractadministratieregisters, inclusief correspondentielogs, RFI-tracking, instructieregisters en claimsbestanden om volledige naleving van de audittrail te waarborgen.
- Identificeer en verminder contractuele risico's in de pre- en post-award fasen, in samenwerking met juridische, financiële, technische en projectmanagementteams om contractuele vereisten in de projectgovernance te verankeren.
- Zorg ervoor dat de klant/het team zich houdt aan de contractuele verplichtingen en adviseer over de contractuele stappen en procedures onder de FIDIC en de vereisten van de klant.
- Ontwikkel en onderhoud KPI's en commerciële rapportages om de contractprestaties, kostenvariaties, programmacompliance en risicoblootstelling te volgen.
Kandidaatprofiel
Opleiding
- Diploma in Supply Chain Management, Engineering, Recht, Bouwmanagement of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardige professionele ervaring.
- Professioneel gekwalificeerd, of actief werkend aan kwalificatie: CIPS (MCIPS), FIDIC-geaccrediteerde training of een gelijkwaardige kwalificatie, of een duidelijke wens om professionele accreditatie te behalen.
- Ervaring met het beheren en administreren van FIDIC-contracten, inclusief hands-on administratie van Red, Yellow en/of Silver Book gedurende de volledige projectlevenscyclus.
Voorkeurskwalificaties
- Ervaring met hyperscale of colocation datacenterprogramma's met EPC, EPCM of Design & Build contractstrategieën.
- Bekendheid met NEC, JCT of VOB-kaders en hun interactie met FIDIC in multi-jurisdictieomgevingen.
- Ervaring met het beheren van wijzigingscontrole, claimsbeoordeling en Extension of Time (EOT) processen op grote kapitaalprogramma's in complexe, multi-stakeholderomgevingen.
- Bewezen ervaring in contractbeheer binnen datacenter-, bouw- of kritische infrastructuuromgevingen, met een bewezen staat van dienst in een senior rol.
RLB Medewerkersvoordelen
Onze cultuur is gebouwd rond het mogelijk maken dat je je potentieel vervult, zodat je kunt uitkijken naar voordelen die onder andere het volgende omvatten:
- Hybride Werken - Werkpatronen ter ondersteuning van je werk-privébalans.
- Goed Belonend - Een competitief salaris en genereuze vakantiedagen. Daarnaast de mogelijkheid om tot vijf extra dagen te kopen.
- Persoonlijke Ontwikkeling - Een continu leer- en ontwikkelingsprogramma, inclusief gevestigde APC en interne mentorprogramma's.
- Extra Voordelen - We bieden een breed scala aan voordelen, waaronder professionele lidmaatschapsabonnementen.
- Uitzonderlijke Exposure - Je krijgt de kans om aan diverse projecten in verschillende sectoren en regio's te werken.
- Maatschappelijke Verantwoordelijkheid - We houden team- en sociale evenementen evenals fondsenwervende en vrijwilligersactiviteiten.
Onze Belofte voor Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
Wij geloven in het opbouwen van een diverse en inclusieve omgeving waar elke persoon zichzelf kan zijn, zich gewaardeerd voelt voor zijn bijdrage en uitgedaagd en ondersteund wordt om zijn volledige potentieel te bereiken. We hebben de verantwoordelijkheid om de gemeenschappen waarin we leven en werken te ondersteunen, en dat onze werknemers deze gemeenschappen en onze klanten moeten weerspiegelen. Onze talentstrategie moet ons in staat stellen om vooringenomenheid in de bouwsector te overwinnen door een diverse en inclusieve beroepsbevolking te werven, te behouden, te ontwikkelen en te bevorderen.
Als je redelijke aanpassingen nodig hebt om je tijdens enige fase van het sollicitatie- of interviewproces te ondersteunen, neem dan contact op met ons recruitmentteam via: recruitment@uk.rlb.com
Senior Contract Manager (FIDIC)- 12 months FTC in Amsterdam werkgever: Rider Levett Bucknall RLB
RLB is een uitstekende werkgever voor recent afgestudeerden die hun carrière in de bouwsector willen starten. Met een focus op persoonlijke en professionele groei, biedt RLB een gestructureerd ontwikkelingsprogramma voor afgestudeerden, inclusief mentoring door ervaren professionals en de mogelijkheid om aan diverse projecten te werken. De inclusieve bedrijfscultuur, hybride werkmogelijkheden en aandacht voor welzijn maken RLB een aantrekkelijke plek om te werken in Amsterdam.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rider Levett Bucknall RLB
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Contract Manager (FIDIC)- 12 months FTC in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Ga Netwerken op Lokale Bouwprojecten
De bouwsector draait veel om lokale projecten en verbindingen. Struin bouwplaatsen af, neem deel aan netwerkevenementen rondom de bouw en praat met vakgenoten. Veel tijdelijke functies worden ingevuld via mond-tot-mondreclame, dus laat jezelf zien!
✨Gebruik Instagram en Facebook Groepen
In de bouw zijn veel kansen te vinden op sociale media. Zoek naar lokale Facebook-groepen en Instagram-pagina's waar bouwprojecten worden gedeeld. Hier kun je vaak tijdelijke banen tegenkomen die misschien niet op de traditionele platforms staan.
✨Laat Jezelf Zien bij Vakbeurzen
Bezoek vakbeurzen en evenementen die gericht zijn op de bouwsector. Dit geeft je niet alleen de kans om bedrijven te ontmoeten, maar ook om je vaardigheden en enthousiasme voor de sector te tonen. Vraag om een visitekaartje en laat een goede indruk achter!
✨Direct Contact met Uitzendbureaus
Neem contact op met uitzendbureaus die zich specialiseren in de bouwsector. Zij hebben vaak een goed overzicht van tijdelijke mogelijkheden en kunnen je snel aan de slag helpen. Ze zitten vaak dicht bij de werkvloer en weten precies wat bedrijven zoeken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Contract Manager (FIDIC)- 12 months FTC in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je praktische ervaring:In de bouwsector draait het vaak om hands-on ervaring. Zorg ervoor dat je in je CV duidelijk maakt welke projecten je hebt uitgevoerd en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan. Neem bijvoorbeeld je ervaring met bepaalde machines of technieken op.
Gebruik relevante certificaten:Als je certificaten hebt die specifiek zijn voor de bouw (zoals VCA of andere veiligheidscertificaten), vermeld deze dan prominent in je CV. Dit laat zien dat je serieus bent over veilig werken en dat je geschikt bent voor tijdelijke rol in de bouw bij Rider Levett Bucknall RLB.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit een tijdelijke functie is, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je motivatiebrief. Geef aan wanneer je beschikbaar bent om te starten en hoe lang je beschikbaar bent voor het project.
Toon je motivatie voor de functie:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je juist bij Rider Levett Bucknall RLB wilt werken. Vertel over je passie voor de bouw en hoe deze tijdelijke rol je kan helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. We willen weten wat jou drijft!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rider Levett Bucknall RLB
✨Verken je technische kennis
In de bouw draait alles om techniek en precisie. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van bouwtechnologieën en -methoden goed begrijpt. Kijk ook naar specifieke tools zoals AutoCAD of Revit, want die kunnen tijdens het interview ter sprake komen.
✨Wees voorbereid op praktijkgerichte vragen
In een bouwfunctie willen ze vaak weten hoe je omgaat met echte situaties. Bereid je voor op scenario's waarin je moet uitleggen hoe je een project zou aanpakken of problemen zou oplossen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische vaardigheden.
✨Licht je ervaring en leerpotentieel toe
Als tijdelijk werknemer willen ze weten hoe snel je je kunt ontwikkelen en bijdragen. Benadruk eerdere projecten of stages waar je aan hebt gewerkt. Laat zien dat je leergierig bent en bereid om nieuwe vaardigheden te leren in een uitdagende omgeving.
✨Neem je portfolio mee (ook al is het tijdelijk!)
Ook al ga je voor een tijdelijke functie, het hebben van een portfolio kan helpen om je ervaring en vaardigheden te tonen. Dit kan variëren van foto's van eerdere projecten tot technische tekeningen die je hebt gemaakt. Het laat zien dat je trots bent op je werk en daadwerkelijk iets te bieden hebt.
