In één oogopslag
- Taken: Be part of a team managing exciting projects in the hospitality sector.
- Bedrijf: RLB, an employee-owned company with a focus on teamwork and collaboration.
- Voordelen: Hybrid working, competitive salary, wellness options, and personal development opportunities.
- Overige informatie: Join a diverse and inclusive culture that values your unique perspective.
- Waarom deze baan: Shape your career while working on ambitious projects that make a difference.
- Kwalificaties: Degree in Quantity Surveying or related field with relevant experience.
Het verwachte salaris ligt tussen 50000 - 75000 € per jaar.
Application Deadline: 29 oktober 2026
Department: Cost Management
Location: Amsterdam
Compensation: €50.000 - €75.000 / jaar
Waarom RLB? Bij RLB leven we volgens vier eenvoudige ideeën: Waarheid, Vertrouwen, Samen, Morgen. Vier waarden die centraal staan in RLB. Een plek waar mensen vooruitgang boeken. We waarderen jouw vaardigheden, talenten en unieke perspectieven – we denken dat ze onschatbaar zijn. Breng ze naar RLB en je krijgt de kans om onze toekomst en jouw carrière op nieuwe en betekenisvolle manieren vorm te geven. We bieden je de mogelijkheid om te werken aan enkele van de meest ambitieuze en spannende projecten die momenteel worden ontworpen en ontwikkeld in de sector van de gebouwde omgeving. Je blijft leren en groeien, aangezien iedereen die voor ons werkt een op maat gemaakt trainingsprogramma krijgt. Onze mentoring- en reverse mentoringprogramma's stellen je in staat om jouw expertise te delen terwijl je nieuwe inzichten opdoet.
Roloverzicht We werven momenteel Cost Managers voor Amsterdam, Nederland. Dit is een spannende kans om RLB's team te versterken terwijl je in een ondersteunende omgeving werkt aan interessante projecten. De rol biedt de mogelijkheid om te werken in de hospitalitysector, evenals in commerciële, life sciences en industriële projecten in de toekomst, terwijl het team zich blijft ontwikkelen en diversifiëren en de Europese business van RLB blijft groeien.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- De kandidaat zal een integraal onderdeel zijn van een team dat verantwoordelijk is voor de commerciële en contractuele prestaties van een project.
- Ondersteunen van bedrijfsdoelstellingen om waarde voor geld in alle omstandigheden te leveren.
- Uitvoeren van toegewezen taken efficiënt en in overeenstemming met processen en procedures.
- Voldoen aan vastgestelde commerciële/inkoop/contractstrategieën.
- Verantwoordelijkheid nemen voor het naleven van milieu-, gezondheids-, veiligheids-, beveiligings- en kwaliteitsnormen.
- Kostenplanning en schatting, post-contract en inkooptaken.
Kandidaatprofiel
- Opleiding: Afgestudeerd in Quantity Surveying of een vergelijkbare technische discipline gerelateerd aan de bouw.
- Ervaring: Ervaring in Quantity Surveying/Cost Management in de hospitalitysector.
- Bewezen technische/projectleveringservaring. Eerder werkzaam geweest bij een consultancy, aannemer, ontwikkelaar of klantzijde organisatie.
- Stakeholdermanagement met een duidelijke focus op het ontwikkelen van klantaccounts.
- Een bewezen staat van dienst in het werken met teams en het beheren van projecten door workloads te prioriteren en deadlines te halen.
Gedragingen
- Erkend als een klantgerichte, positieve samenwerker die kennis vrijelijk deelt en ondersteuning biedt aan collega's en senioren.
- Erkend als een teamspeler met een sterke bereidheid om te leren.
- Toont een positieve en proactieve benadering van de rol en is toegewijd aan het leveren van uitstekende klantenservice, met goede commerciële resultaten.
RLB Werknemersvoordelen
- Hybride werken: Werkpatronen ter ondersteuning van jouw werk-privébalans. Inclusief competitieve zwangerschaps- en vaderschapsverlofregelingen.
- Goed beloond: Een competitief salaris en genereuze vakantiedagen. Inclusief de mogelijkheid om tot vijf extra dagen te kopen.
- Focus op welzijn: We bieden verschillende gezondheids- en wellnessopties, waaronder een sportschoollidmaatschap en fiets naar werk-regelingen.
- Zorgpakketten: Private zorgverzekering en medische ondersteuning, inclusief tandheelkundige verzekering en oogzorgvouchers.
- Persoonlijke ontwikkeling: Een continu leer- en ontwikkelingsprogramma, inclusief gevestigde APC- en interne mentoringprogramma's.
- Extra voordelen: We bieden een breed scala aan voordelen, waaronder een seizoensgebonden lening en professionele lidmaatschapsabonnementen.
- Uitzonderlijke blootstelling: Je krijgt de kans om aan diverse projecten in verschillende sectoren en regio's te werken.
- Maatschappelijke verantwoordelijkheid: We houden team- en sociale evenementen, evenals fondsenwervings- en vrijwilligersactiviteiten.
Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie We geloven in het opbouwen van een diverse en inclusieve omgeving waar elke persoon zichzelf kan zijn, zich gewaardeerd voelt voor zijn bijdrage en wordt uitgedaagd en ondersteund om zijn volledige potentieel te bereiken. We hebben de verantwoordelijkheid om de gemeenschappen waarin we leven en werken te ondersteunen, en dat onze werknemers deze gemeenschappen en onze klanten moeten weerspiegelen. Onze talentstrategie moet ons in staat stellen om vooroordelen in de bouwsector te overwinnen door een diverse en inclusieve beroepsbevolking te werven, behouden, ontwikkelen en bevorderen.
Cost Manager in Amsterdam werkgever: Rider Levett Bucknall RLB
RLB is een uitstekende werkgever voor recent afgestudeerden die hun carrière in de bouwsector willen starten. Met een focus op persoonlijke en professionele groei, biedt RLB een gestructureerd ontwikkelingsprogramma voor afgestudeerden, inclusief mentoring door ervaren professionals en de mogelijkheid om aan diverse projecten te werken. De inclusieve bedrijfscultuur, hybride werkmogelijkheden en aandacht voor welzijn maken RLB een aantrekkelijke plek om te werken in Amsterdam.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rider Levett Bucknall RLB
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Cost Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Rider Levett Bucknall RLB kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Rider Levett Bucknall RLB. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Rider Levett Bucknall RLB, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cost Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Rider Levett Bucknall RLB.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Rider Levett Bucknall RLB wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rider Levett Bucknall RLB
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Rider Levett Bucknall RLB.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
