Coördinator Duurzaamheid in Zwolle

Er is een open ontspannen sfeer, met ruimte voor humor.

Zwolle | 28–32 uur | Team Facilitair

Financieel:

• Salaris € 4.000 - € 5.294 per maand o.b.v. fulltime (cao ggz functiegroep 55)
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld
• Pensioenopbouw bij PFZW
• Laptop en mobiele telefoon

Dit ben jij:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau met een relevante achtergrond.
• Je werkt zelfstandig en krijgt collega’s op een natuurlijke manier mee in verandering.
• Je communiceert helder en schakelt makkelijk tussen advies en praktische uitvoering.

Ontwikkel jezelf:

• Ruimte voor vakmanschap en professionele ontwikkeling binnen de mogelijkheden van de aanstelling.
• Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen.
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten.

Evenwicht werk en privé:

• Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan.
• Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg.
• Werkplekfaciliteiten voor thuiswerk en een vergoeding per gewerkte thuiswerkdag.
• Jaarlijks keuzebalansbudget van €1000 o.b.v. fulltime.

Solliciteren:

Bouw jij met ons aan duurzame zorg? RIBW Overijssel wil duurzaamheid steviger verankeren in de organisatie. Als Coördinator Duurzaamheid geef jij deze nieuwe rol vorm en bouw je mee aan samenhangend duurzaamheidsbeleid. Je start met een concreet en zichtbaar traject: het begeleiden van RIBW Overijssel richting certificering voor de Milieuthermometer Zorg – niveau Brons. Van daaruit bouw je verder aan beleid, structuur en beweging in de organisatie, met de ambitie om door te groeien naar Zilver in 2030.

In deze nieuwe, pionierende rol brengt je mensen en initiatieven bij elkaar, vertaal je ambities naar haalbare acties en zorg je dat duurzaamheid steeds meer onderdeel wordt van hoe we binnen RIBW Overijssel werken.

Jouw rol:

• Je stapt in een nieuwe functie die je voor een belangrijk deel zelf vormgeeft.
• Je haalt informatie op, luistert naar wat er speelt, brengt mensen en initiatieven bij elkaar en bouwt draagvlak op in de hele organisatie.
• Je eerste grote uitdaging is het begeleiden van RIBW Overijssel richting certificering voor de Milieuthermometer Zorg – niveau Brons.
• Je brengt in kaart waar we staan, verzamelt en borgt de benodigde informatie, maakt inzichtelijk wat nodig is en vertaalt de nulmeting naar een concreet implementatie- en verbeterplan.
• Je ontwikkelt samen met collega’s binnen onder andere Facilitair, HRM en Kwaliteit het duurzaamheidsbeleid.
• Je houdt overzicht, verbindt betrokkenen, creëert beweging en zorgt dat afspraken worden uitgevoerd en geborgd.

Wat ga je doen:

• Je ontwikkelt samen met collega’s duurzaamheidsbeleid en vertaalt ambities naar haalbare doelstellingen, besluiten en acties.
• Je verbindt collega’s uit onder andere Facilitair, Vastgoed, Inkoop, HRM, ICT en de woonlocaties.
• Je initieert en begeleidt verbeteringen rondom bijvoorbeeld energie, afval, circulariteit, mobiliteit, voeding en duurzaam inkopen.
• Je maakt voortgang en resultaten inzichtelijk met doelstellingen, KPI’s en rapportages.
• Je adviseert management en directie over duurzaamheidsvraagstukken, kansen en benodigde keuzes.
• Je zorgt dat duurzaamheid wordt geborgd in bestaande processen en besluitvorming en stimuleert bewustwording in de organisatie.

Is dit jouw nieuwe team? Misschien voel jij je snel thuis.

Hoe kan een werkdag eruitzien:

Je start de dag met collega’s van Vastgoed en Facilitair. Samen bespreek je welke acties nog nodig zijn voor de Milieuthermometer Zorg Brons. Daarna werk je verder aan de nulmeting: je verzamelt informatie, toetst deze aan de certificeringseisen en zorgt dat de benodigde documentatie op orde komt. Zie je bijvoorbeeld dat er rondom duurzaam inkopen nog stappen nodig zijn? Dan maak je hierover afspraken met Inkoop. Later bespreek je de voortgang met betrokken collega’s. Je bewaakt acties en deadlines, houdt overzicht en helpt om de eisen van de Milieuthermometer te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Het team:

Als Duurzaamheidscoördinator maak je onderdeel uit van Team Facilitair: een praktisch en betrokken team van tien collega’s. Het team bestaat onder andere uit adviseurs en vakinhoudelijk specialisten op het gebied van inkoop, huisvesting en verhuur. Je krijgt leiding van de Senior Specialist Facilitair en werkt vanuit je rol veel samen met collega’s binnen onder meer Vastgoed, HRM, Kwaliteit en de woonlocaties.

Dit ben jij:

• Voor deze nieuwe rol zoeken we iemand die inhoudelijke kennis van duurzaamheid combineert met de daadkracht om iets op te bouwen.
• Je kunt zelfstandig richting geven, brengt structuur aan en weet anderen mee te nemen in verandering.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een achtergrond die aansluit bij duurzaamheid, milieukunde, facility management, vastgoed, kwaliteit, projectmanagement, bedrijfskunde, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring op het gebied van duurzaamheid, beleid, projectcoördinatie of organisatieontwikkeling.
• Je analyseert complexe informatie en vertaalt ambities naar concrete, haalbare en uitvoerbare plannen.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht wanneer verschillende onderwerpen en belangen samenkomen.
• Je legt gemakkelijk verbinding en weet collega’s zonder formele zeggenschap in beweging te krijgen.
• Je schakelt soepel tussen strategisch advies en praktische uitvoering.
• Je communiceert helder en overtuigend met collega’s, management en externe partijen.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met duurzaamheid en weet anderen met jouw enthousiasme mee te nemen.
• Ervaring met project- of verandermanagement, certificeringstrajecten, de Milieuthermometer Zorg of werken binnen de zorg is een pré.
• Ook ervaring vanuit het bedrijfsleven is waardevol wanneer je die kunt vertalen naar onze zorgomgeving.

Wat bieden wij:

• RIBW Overijssel biedt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.
• De primaire opdracht in deze periode is het realiseren van de certificering Milieuthermometer Zorg Brons.
• Aansluitend heeft de organisatie de ambitie om door te groeien naar Milieuthermometer Zorg Zilver.
• Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid kan de aanstelling worden verlengd om ook dit vervolgtraject te leiden, met uitzicht op een vast dienstverband voor de verdere borging en ontwikkeling van duurzaamheid binnen de organisatie.
• Salaris volgens cao ggz schaal 55 van maximaal € 5294,- bruto per maand o.b.v. fulltime.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 8,33% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding conform cao ggz.
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• Jaarlijks 166 verlofuren en 35 uren levensfasebudget o.b.v. fulltime.
• Kopen en verkopen van verlofuren.
• Jaarlijks keuzebalansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. fulltime.
• Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Werkplekfaciliteiten voor thuis en een thuiswerkvergoeding per gewerkte thuiswerkdag.
• Fietsplan.
• Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven.
• Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten.

Sollicitatieprocedure:

Heb je interesse? Reageer dan vóór maandag 2 november via de sollicitatieknop en voeg je cv en jouw motivatie toe. De gesprekken worden gepland op donderdag 12 november. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor gerust contact op met onze collega’s Lotte en Aniek.

Naar aanleiding van deze vacature wordt acquisitie niet op prijs gesteld.