In één oogopslag
- Taken: Speel een belangrijke rol in het leven van cliënten met psychische kwetsbaarheden.
- Bedrijf: RIBW K/AM, een organisatie die veerkracht en herstel ondersteunt.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, balansbudget en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact op het welzijn van mensen in jouw gemeenschap.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in de (O)GGZ zijn een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners. Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.
Wat ga jij doen
- Coördineren van in-, door- en uitstroomprocessen en het proces rondom herindicatie.
- Coördineren van het aanmeldingstraject: Je bent verantwoordelijk voor het in gang zetten van het aanmeldingsproces door het screenen van aanmeldingen, het opvragen van aanvullende informatie en de administratieve ondersteuning.
- Oriënterende- en intakegesprekken: Als onderdeel van deze functie voer je oriënterende- en intakegesprekken en bewaak je de voortgang van instroom. Betreft zowel WMO, ZVW als WLZ.
- Optimale instroom: Je zorgt ervoor dat de instroom van cliënten soepel verloopt, rekening houdend met de wensen van de cliënten en onze bedrijfsmatige belangen.
- Wachtlijstbeheer en plaatsingen: Je beheert mede de wachtlijsten en zorgt ervoor dat cliënten zo spoedig mogelijk de juiste (overbruggings-)zorg ontvangen. Indien nodig coördineer je de uitvoering van complexe of urgente casuïstiek.
- Procesverbetering: Je vindt het leuk en doet voorstellen tot aanpassing van bestaande procedures en protocollen inzake in-, door- en uitstroom van cliënten (kwaliteitsaspect).
- Externe en interne samenwerking: Je onderhoudt externe contacten met zorgaanbieders, ketenpartners, gemeenten en fungeert als vraagbaak omtrent aanmeldprocessen. Daarnaast heb je interne contacten met diverse teams en collega's. Je participeert in overlegvormen en denkt mee in besluitvorming in complexe casuïstiek.
Wie ben jij
- Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur enkele jaren ervaring binnen het (O)GGZ-werkveld.
- Je bent administratief onderlegd en hebt kennis van de producten die RIBW K/AM aanbiedt.
- Je beschikt over actuele kennis van psychiatrische diagnostiek, de sociale kaart in de regio, WMO, WLZ en relevante wet- en regelgeving.
- Kennis van de werkvelden Jeugd, Autisme en/of OGGZ/Forensische psychiatrie is een pré.
- Je hebt ervaring met het voeren van intakegesprekken en kunt omgaan met druk, tegengestelde belangen en prioriteiten stellen.
- Je kan omgaan met voortdurende veranderingen.
- Je bent analytisch, creatief en zoekt samenwerkingsgericht naar oplossingen.
- Zelfstandigheid, planmatig werken en flexibiliteit zijn jouw troeven.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, tact en een goed schriftelijk vermogen.
- In het bezit van een rijbewijs B en een auto.
Wij bieden jou
- Salaris: Conform de CAO-GGZ, ingedeeld in FWG 50 (min. € 3.560,- en max. € 4.716,- bruto per maand bij 36 uur per week).
- Vakantiegeld: Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Balansbudget: Jaarlijks een balansbudget van € 1000,- (naar rato dienstverband) voor ontwikkeling, extra vrije dagen of geld.
- Verlofregeling: Een ruime verlofregeling en fiscaal voordeel bij jouw fietsenplan.
- Pensioen: Een pensioenregeling bij PFWZ en een reiskostenregeling.
- Werkomgeving: Een Surface (laptop/tablet) en een mobiele telefoon.
- Hybride werken: Bij RIBW K/AM werken wij hybride. Een deel van je werkzaamheden kan vanuit huis worden uitgevoerd.
Bijzonderheden
- Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
- Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onze medewerkers, cliënten en bezoekers.
- Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
Zorgbemiddelaar Haarlem 24 uur (26038) werkgever: RIBW-KAM
RIBW K/AM is een uitstekende werkgever die zich richt op de veerkracht van mensen en biedt een betekenisvolle rol aan zorgbemiddelaars in Haarlem. Met een focus op professionele ondersteuning, een hybride werkcultuur en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een balansbudget en ruime verlofregeling, stimuleert het bedrijf de groei en ontwikkeling van zijn medewerkers. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan het welzijn van cliënten met psychische kwetsbaarheden in een ondersteunende en samenwerkingsgerichte omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zorgbemiddelaar Haarlem 24 uur (26038) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij RIBW-KAM.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals RIBW-KAM. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals RIBW-KAM.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij RIBW-KAM, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zorgbemiddelaar Haarlem 24 uur (26038) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij RIBW-KAM.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij RIBW-KAM aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij RIBW-KAM. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RIBW-KAM
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen RIBW-KAM. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van RIBW-KAM zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
