In één oogopslag
- Taken: Begeleiden en ondersteunen van cliënten met psychische kwetsbaarheid in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: RIBW K/AM, een organisatie die zich richt op de veerkracht van mensen.
- Voordelen: Uitdagende functie, goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO niveau 3 en passie voor werken met mensen met complex gedrag.
Het verwachte salaris ligt tussen 2735 - 3560 € per maand.
RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners. Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.
Wat ga jij doen
- Je zorgt voor een goed verloop van de dagelijkse gang van zaken door het geven van ondersteuning en begeleiding aan cliënten in enkelvoudige trajecten.
- De begeleiding is gericht op het leefritme en het organiseren van een veilige (leef)omgeving van cliënten.
- Begeleidt, motiveert en ondersteunt cliënten bij activiteiten gericht op het gebied van persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en assisteert cliënten bij overige activiteiten die voortvloeien uit de begeleidingsplannen.
- Ondersteunt cliënten bij hun kameronderhoud en de was.
- Stimuleert en begeleidt de maatschappelijke participatie en sociale contacten van cliënten.
- Werkt continue aan het verbeteren van de eigen regie van de cliënt.
- Signaleert veranderingen en bijzonderheden van cliënten en rapporteert deze en je zorgt voor schriftelijke overdracht.
- Draagt actief bij aan de reflectie en eigen verantwoordelijkheid binnen het team.
- Optimaliseert de kwaliteit van het eigen professioneel handelen o.a. door reflectie, vakliteratuur en cursussen.
- Reguleert in conflictsituaties.
- Verstrekt uitgezette medicijnen aan cliënten.
Wie zijn wij
Beschermd Wonen locatie Zuidwijk is een specialistische locatie voor mensen met het syndroom van Korsakov. De laatste tijd komen er ook mensen met een andere psychiatrische achtergrond wonen. De locatie is gelegen in een rustige, groene omgeving in Bennebroek. Het team bestaat uit vakbekwame, betrokken en enthousiaste collega’s die snel kunnen schakelen en op een creatieve manier met ingewikkelde situaties om kunnen gaan en deze weten om te buigen. Door het neerzetten van een duidelijke dagstructuur wordt aan de cliënten de nodige houvast geboden. Wij geloven in de kracht van elke cliënt om binnen deze voorspelbare omgeving zijn of haar welbevinden te vergroten en we gaan steeds op zoek naar mogelijkheden. Team Zuidwijk werkt met de Empatisch Directieve Methode waar nieuwe medewerkers intern voor getraind worden.
Wie ben jij
Je bent gedreven, hebt visie en wil graag aan de slag met cliënten met complex en onbegrepen gedrag. Je handelt op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Je bent duidelijk en stelt je lerend op, waarbij je naar jezelf kijkt in relatie tot anderen. Je herkent jezelf in de volgende competenties: sensitiviteit, doorzettingsvermogen, vertrouwen, responsiviteit, zelfreflectie, en lerende oriëntatie. Je werkt vanuit je eigen kracht, bent zelfstandig en neemt initiatief. Je kent de mogelijkheden en grenzen van je professionele handelen. Je weet aan te sluiten bij de behoeften van cliënten en hebt de ambitie hiermee het leven van cliënten te verrijken. Je hebt minimaal een MBO niveau 3 opleiding afgerond.
Wij bieden jou
Een afwisselende en uitdagende functie in een enthousiast en positief ingesteld team die hart heeft voor de bewoners. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband. We bieden je veel vrijheid als het gaat om de begeleiding van jouw cliënten. Om je hierin zoveel mogelijk ruimte te geven, wordt het team op administratief en organisatorisch gebied ondersteund door een teamondersteuner. Ook is er veel aandacht voor je ontwikkeling als het gaat om onze werkwijze Vitaal Verder door inzet van begeleiding door onze coaches. Je wordt betaald volgens de CAO GGZ, FWG35 (min. € 2.735,-- en max. € 3.560,-- bruto per maand, bij 36 uur per week); inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13de maand, de mogelijkheid tot kopen van extra dagen en een fietsenplan. Uiteraard neem je deel in onze pensioenregeling en is er een reiskostenregeling.
Interesse
Is werken bij RIBW-K/AM een mooie stap in jouw loopbaan en wil je graag aan de slag bij een organisatie waar het leven en welbevinden van de cliënt écht centraal staan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Een dag meelopen behoort ook tot de mogelijkheden. Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze corporate recruiters Angelo Cuerda of Marlous Hopman.
Bijzonderheden
Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken. Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure. Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onze medewerkers, cliënten en bezoekers. In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een functie op niveau A. Standplaats: Bennebroek.
Woonzorgmedewerker Zuidwijk Bennebroek 24 uur (26062) werkgever: RIBW K/AM
RIBW K/AM is een uitstekende werkgever die een open en informele werksfeer biedt, waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Werken in de pas gerenoveerde woonlocatie Graaf Janlaan in het groene Amstelveen betekent dat je deel uitmaakt van een hecht team dat zich richt op het verbeteren van het leven van cliënten met psychische kwetsbaarheden. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband en een balansbudget voor ontwikkeling, biedt RIBW K/AM een betekenisvolle en uitdagende functie voor gedreven zorgprofessionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Woonzorgmedewerker Zuidwijk Bennebroek 24 uur (26062) kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij RIBW K/AM.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals RIBW K/AM.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij RIBW K/AM te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Woonzorgmedewerker Zuidwijk Bennebroek 24 uur (26062) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor RIBW K/AM.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat RIBW K/AM kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van RIBW K/AM. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor RIBW K/AM. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RIBW K/AM
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
