In één oogopslag
- Taken: Bouw strategische relaties op in de zorg en optimaliseer de klantbeleving.
- Bedrijf: RHMDC, een maatschappelijk bedrijf voor medische diagnostiek met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Hybride werken, leaseauto, smartphone, laptop en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden via trainingen en coaching, met focus op jouw welzijn.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk aan betekenisvolle projecten met ruimte voor groei.
- Kwalificaties: HBO-niveau, commerciële ervaring en kennis van de gezondheidszorg is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 4246 - 6220 € per maand.
Standplaats Delft, hybride. Dienstverband 32 uur per week. Werkniveau HBO. Salarisindicatie €4.246 - €6.220 bruto op basis van 36 uur. Leaseauto, smartphone, laptop en een vaste maandelijkse onkostenvergoeding.
Wij zijn RHMDC. Bij RHMDC draait het om mensen. Om cliënten die rekenen op toegankelijke en hoogwaardige diagnostiek. En om collega’s die met kennis, aandacht en plezier samenwerken. Wil jij werken in een landelijk netwerk voor laboratoriumdiagnostiek waar ruimte is voor ontwikkeling, initiatief en werkplezier?
Samen met ruim 650 collega’s van RHMDC maak jij het verschil! Je sluit je aan bij RHMDC, een ondernemend maatschappelijk bedrijf voor medische diagnostiek. Wij werken nauw samen met een breed palet aan zorgorganisaties: ziekenhuizen, huisartsen, GGD’s, GGZ-instellingen, verpleeghuizen, verloskundigen en zelfstandige behandelcentra (ZBC’s). Dankzij deze samenwerkingen leveren we hoogwaardige laboratoriumdiagnostiek voor de eerste-, anderhalve- en tweedelijnszorg. We bedienen onze klanten vanuit onze hoofdvestiging Delft en nevenvestigingen in Rijswijk, Spijkenisse, Hoofddorp en Heerlen.
Jouw rol bij RHMDC: Key accountmanager in de zorg? Zeker! Met als doel het creëren van een optimale ervaring, voor zowel zorgaanvrager als patiënt. De Nederlandse zorgmarkt is complex, voor ons als aanbieder van medische diagnostiek vergt dit dat we continue innoveren en strategische relaties aangaan met partijen die net als wij streven naar concrete verbetering van medische diagnostiek. Daar worden wij blij van! Jij ook?
Continue optimaliseren, dat vergt een enorme inspanning. Dat vraagt om uithoudingsvermogen én compassie voor de zorg! Want elke dag willen wij net weer een beetje dichterbij die perfecte ervaring komen; dat het wel lukt om de zorg dichtbij huis te ondersteunen en dat het toch lukt om een complexe samenwerking van de grond te krijgen. Voor die dagen doen wij het!
Om onze dienstverlening nog nauwer te laten aansluiten op de veranderende zorgmarkt zoeken wij een Key Accountmanager. Iemand die denkt in kansen en compassie heeft om, net als wij, zo een grote bijdrage te leveren aan onze commerciële- en bedrijfsdoelstellingen en aan een hoogwaardige dienstverlening.
Jouw werkdag: De rol van Key Accountmanager in onze organisatie is die van een echte ondernemer. Je onderhoudt een sterk netwerk van landelijke zorgpartijen en toeleveranciers en je breidt dit netwerk verder uit. Je acquireert landelijke zorgpartijen (o.a. verpleeg- en verzorgingshuizen, zelfstandige behandelcentra (ZBC) en GGD’s) om daarmee langlopende strategische partnerships op te bouwen. In samenwerking met jouw sales binnendienst collega’s en collega Key Accountmanagers zorg je voor een tijdige inschrijving bij aanbestedingstrajecten; het opstellen van een business case en de overall coördinatie van een aanbestedingstraject. Jouw (potentiële) klanten bevinden zich door heel Nederland. Je bent onderdeel van het Sales & Relatiebeheer team, nu bestaande uit zes relatiebeheerders, twee key accountmanagers, twee sales binnendienst collega’s, het hoofd Sales en Relatiebeheer en de Manager Sales en Relatiebeheer.
Wat bieden wij jou? Bij RHMDC werk je aan betekenisvolle projecten, krijg je ruimte om te groeien en doe je dat in een open, mensgerichte cultuur. Afhankelijk van ervaring een salaris tot maximaal €6.220 op basis van 36 uur (FWG 60). Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Je werkt hybride. Je werkt veel vanuit huis, jouw werkgebied is echter door heel Nederland. Je krijgt een leaseauto, smartphone, laptop en een vaste maandelijkse onkostenvergoeding. Je werkt bij RHMDC met goede arbeidsvoorwaarden volgens Cao Ziekenhuizen, waaronder 8,33% vakantiegeld, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een collectieve arbeidsongeschiktheidspremie (wij betalen de helft van de premie). Jouw ontwikkeling staat centraal. Je kunt gebruik maken van een fietsregeling, jaarlijks vitaliteitsbudget, interne coaching en loopbaanadvies. Via onze Reinier Campus volg je trainingen en workshops die passen bij jouw interesses en groei. Je kan je auto gratis parkeren op ons eigen terrein. Wij bieden ook een overdekte fietsenstalling. RHMDC heeft een actieve personeelsvereniging. Een coach, psycholoog of andere expert van Yet.nl die 24/7 voor je klaarstaat ter ondersteuning van jouw mentale gezondheid.
Ben je al in dienst binnen de Reinier de Graaf Groep? Wanneer je in dienst treedt in deze functie, en je hebt zonder onderbreking van 6 maanden of langer gewerkt bij één van de organisaties binnen de groep, dan behoud je je opgebouwde dienstjaren.
Wat vragen wij van jou?
- Hard skills: HBO werk- en denkniveau. Minimaal drie jaar ervaring in een commerciële functie. Ervaring in de gezondheidszorg is een sterke pré. Kennis van contractmanagement en aanbestedingen. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Soft skills: Je bent ondernemend, ziet kansen en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus. Je voelt je comfortabel in een werkveld met verschillende belangen, creëert samenwerkingsmogelijkheden en hebt een lange termijn visie. Je bent resultaatgericht, benaderbaar en empathisch. Grote mate van initiatief en zelfstandigheid.
Daarnaast is het belangrijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs B. Een leaseauto krijg je van ons.
Belangrijk om te weten: Onderdeel van de procedure is het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Key Accountmanager Laboratoriumdiagnostiek (32 uur) in Delft werkgever: RHMDC
Bij RHMDC in Hoofddorp krijg je de kans om te werken in een dynamische omgeving waar mensen centraal staan. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, vakantiegeld en een actieve personeelsvereniging, bieden we een stimulerende werkcultuur die gericht is op persoonlijke ontwikkeling en teamgroei. Bovendien zorgen we voor jouw mentale welzijn met 24/7 ondersteuning van experts, zodat je optimaal kunt presteren en bijdragen aan hoogwaardige diagnostiek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Key Accountmanager Laboratoriumdiagnostiek (32 uur) in Delft kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij RHMDC.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals RHMDC. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals RHMDC.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij RHMDC, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Key Accountmanager Laboratoriumdiagnostiek (32 uur) in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij RHMDC.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij RHMDC aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij RHMDC. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RHMDC
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen RHMDC. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van RHMDC zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
