In één oogopslag
- Taken: Regie voeren op verzuimprocessen en medewerkers ondersteunen in hun herstel.
- Bedrijf: REYM, een werkgever die veiligheid en vakmanschap hoog in het vaandel heeft staan.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, flexibele werktijden en sportvergoeding.
- Overige informatie: Dynamische rol met veel vrijheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te helpen en werk aan duurzame inzetbaarheid.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau met ervaring in verzuim en re-integratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Bij REYM geloven we in veiligheid, vakmanschap en goed werkgeverschap. Als Casemanager Verzuim speel jij daarin een sleutelrol. Jij helpt mensen vooruit, voert regie op verzuim en houdt grip op complexe dossiers. Geen bureaufunctie, maar een dynamische rol waarin je zichtbaar bent op onze vestigingen en in gesprek gaat met medewerkers en leidinggevenden. Dáár maak jij impact.
Je voert zelfstandig regie op het volledige verzuimproces, met focus op langdurig verzuim en waar nodig (complex) kort verzuim. Je bewaakt de Wet verbetering poortwachter, signaleert risico’s en adviseert leidinggevenden en HR over effectieve interventies. Daarbij werk je nauw samen met HR-collega’s, de arbodienst en andere specialisten. Je zoekt actief de samenwerking, sluit aan bij gesprekken en bent laagdrempelig benaderbaar.
Je brengt overzicht en structuur, bent resultaatgericht en durft te sturen en aan te jagen wanneer dat nodig is en kan. Je communiceert open en zorgvuldig. Mensgericht waar het kan, duidelijk en zakelijk waar het moet. Bij REYM krijg je een zelfstandige en invloedrijke functie met veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Geen dag is hetzelfde: je bent meestal onderweg, één dag per week op kantoor in Leusden en de rest van de week op vestigingen en locaties in jouw regio. Omdat dit een nieuwe functie is, stemmen we jouw werkgebied af op je woonplaats. Samen met betrokken HR collega’s werk je aan duurzame inzetbaarheid en goed werkgeverschap in de praktijk.
Arbeidsvoorwaarden van een Casemanager verzuim bij REYM:
- Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van profiel en ervaring (minimaal € 3.978,00 en maximaal € 6.503,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld)
- Een attractieve bonusregeling (o.b.v. het resultaat van REYM en persoonlijke prestatie)
- Minimaal 24 vakantiedagen per jaar (plus leeftijdsdagen) + 3,5 atv dagen
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, je kunt bijvoorbeeld vrije dagen bijkopen
- Gezondheid en sport is belangrijk: sportvergoeding tot € 300,- netto per jaar
- Een pensioenregeling (bijdrage werkgever 66%)
- Een leaseauto, een smartphone en een onkostenvergoeding
- Royale opleidingsmogelijkheden en een individueel opleidingsbudget via de brancheorganisatie (2026: € 1.000,00)
- De CAO voor het Beroepsgoederenvervoer is van toepassing
De belangrijkste verantwoordelijkheden van een Casemanager verzuim bij REYM:
- Actief regie voeren op verzuim- en re-integratietrajecten door het bewaken van termijnen, acties en verantwoordelijkheden en tijdig escaleren bij stagnatie
- Zorgdragen voor volledig, tijdig en correct ingerichte verzuimdossiers conform geldende wet- en regelgeving
- Vroegtijdig signaleren van verzuimrisico’s en hierover adviseren, inclusief passende interventies zoals inzet van specialisten of wachtlijstbemiddeling
- Medewerkers aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid in het herstelproces en intensief samenwerken met HR, leidinggevenden, arbodienst, bedrijfsarts, UWV en andere externe partijen
Wat breng je als Casemanager verzuim mee?
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Arbeid & Gezondheid, Casemanagement of vergelijkbaar
- Een opleiding of training tot Casemanager Verzuim (bijv. CROV) is een pre.
- 4–5 jaar relevante ervaring in verzuim en re-integratie
- Gedegen kennis van de Wet verbetering poortwachter en sociale zekerheidswetgeving
Wil je graag eens met iemand van de afdeling praten? Dat regelen we ook graag voor je. Wij werven graag zelf onze nieuwe collega, acquisitie op deze vacature is niet gewenst.
Mobiele Casemanager Verzuim in Amsterdam werkgever: REYM BV
REYM BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Beverwijk. Met een focus op teamwork en klantgerichtheid, stimuleert het bedrijf de groei van medewerkers door middel van training en ontwikkeling. De gezellige sfeer binnen het team, gecombineerd met flexibele werkuren, maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Mobiele Casemanager Verzuim in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij REYM BV.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals REYM BV. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals REYM BV.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij REYM BV, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Mobiele Casemanager Verzuim in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij REYM BV.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij REYM BV aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij REYM BV. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REYM BV
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen REYM BV. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van REYM BV zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
