In één oogopslag
- Taken: Organiseer en ondersteun HR-processen in een dynamisch team.
- Bedrijf: REYM, een stabiele werkgever met groeimogelijkheden.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en sportvergoeding.
- Overige informatie: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en ontwikkel je vaardigheden in een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO-niveau en ervaring in administratieve HR-functie is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 3166 - 4166 € per maand.
Professioneel Team Ontwikkelen
Is organiseren, regelen en ontzorgen jouw tweede natuur – en doe je dat het liefst binnen HR? Ben jij een nauwkeurige en proactieve professional die energie haalt uit een goed georganiseerde administratie? Wil je werken in een dynamische organisatie waar jouw bijdrage er écht toe doet? Dan maken we graag kennis met jou.
In deze afwisselende en verantwoordelijke functie maak je deel uit van een betrokken team. Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, houdt ook bij wisselende werkdruk moeiteloos het overzicht en stemt gemakkelijk af met collega’s. Daarbij ga je professioneel en discreet om met vertrouwelijke informatie.
Je krijgt energie van het regelen, coördineren en organiseren van uiteenlopende werkzaamheden en ondersteunt daarbij zowel je afdeling als de vestigingsleiding. Je hoeft dit allemaal niet alleen te doen. Je kunt rekenen op een prettige werkomgeving met collega’s die betrokken zijn en graag samenwerken. Je wordt onderdeel van een landelijk HR team en werkt nauw samen met twee HR adviseurs voor de regio. De werkdagen worden grotendeels in overleg vastgesteld. Vrijdag is daarbij een vaste werkdag waarop je de hele dag op de vestiging aanwezig bent.
De belangrijkste taken van een HR medewerker administratie bij REYM:
- Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten en HR correspondentie
- Verwerken van in- en uitstroom, functiewijzigingen en overige HR mutaties
- Ondersteunen bij werving & selectie, zoals contact met sollicitanten en het plannen van gesprekken
- Regelen, organiseren en begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers
- Administratieve ondersteuning bij opleiding & ontwikkeling
- Beantwoorden van eerstelijns HR vragen (o.a. CAO-regelingen en verzuim)
- Bewaken van acties en deadlines, zoals contractverlengingen, jubilea en pensioneringen
De arbeidsvoorwaarden van een HR medewerker administratie bij REYM:
- Een aantrekkelijk salaris van € 3.166,17 tot € 4.166,38 bruto per maand (afhankelijk van ervaring), exclusief 8% vakantietoeslag, o.b.v. een 40-urige werkweek
- Deelname aan de winstdelingsregeling en een vitaliteitsbonus
- Minimaal 24 vakantiedagen, plus leeftijdsdagen en 3,5 atv-dagen
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, inclusief de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
- Wij zorgen voor jouw gezondheid en sport: een sportabonnement wordt vergoed (max. € 300 per jaar)
- Een pensioenregeling waarbij REYM 66% van de premie betaalt
- Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, opleidingen en learning-on-the-job
- Een individueel opleidingsbudget via de brancheorganisatie (2026: € 1.000)
- De CAO Beroepsgoederenvervoer is van toepassing
- Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure
Wat vragen wij van een HR medewerker administratie bij REYM:
- Heb je een secretaresseopleiding en kennis van HR?
- En ben je daarnaast proactief, communicatief sterk en oplossingsgericht?
- Perfect! MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HR- of secretaresseopleiding (bijvoorbeeld HR assistant of Legal, Insurance & HR services)
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal
- Ervaring in een administratieve HR functie is een pre
- Bekendheid met de HR processen is een pre
- Ervaring met AFAS Profit en AFAS workflows is een pre
Word jij onze nieuwe HR medewerker administratie? Wij werven graag zelf onze nieuwe collega, acquisitie op deze vacature is niet gewenst.
HR medewerker administratie / 24-32 upw / Beverwijk in Amsterdam werkgever: REYM BV
REYM BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Beverwijk. Met een focus op teamwork en klantgerichtheid, stimuleert het bedrijf de groei van medewerkers door middel van training en ontwikkeling. De gezellige sfeer binnen het team, gecombineerd met flexibele werkuren, maakt het een aantrekkelijke plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker administratie / 24-32 upw / Beverwijk in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals REYM BV die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij REYM BV. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van REYM BV!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker administratie / 24-32 upw / Beverwijk in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij REYM BV moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij REYM BV.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REYM BV
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van REYM BV
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van REYM BV. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
