Wil jij commerciële kansen in afvalmanagement vertalen naar verantwoorde oplossingen én richting geven aan een specialistisch team? Als Hoofd afvalstoffen / Manager afvalmanagement bij REYM combineer je ondernemerschap, vakkennis en leiderschap. Met jouw expertise in afvalstoffen, kennis van wet- en regelgeving, je commerciële inzicht bouw je mee aan de groei en professionalisering van onze afvalstoffen activiteiten.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van een Hoofd afvalstoffen bij REYM Als Hoofd Afvalstoffen ben je dé specialist en het commerciële aanspreekpunt voor afvalstoffenmanagement binnen de vestiging Veendam. Je treedt op als adviseur, handelaar en bemiddelaar en vertaalt complexe afvalvraagstukken naar passende afvoer- en verwerkingsmogelijkheden. Daarbij geef je leiding aan de drie medewerkers van de afdeling Afvalstoffen in Veendam.
Je adviseert en ontzorgt interne en externe klanten m.b.t#. afvalstoffen, afvoer- en verwerkingsmogelijkheden en vertaalt hun behoeften naar praktische en commercieel aantrekkelijke oplossingen
Je bepaalt welke afvalstoffen REYM zelf bewerkt en welke afvalstoffen extern worden verwerkt
Je levert input voor het commerciële jaarplan, werkt aan het realiseren van doelstellingen en signaleert mogelijkheden om onze dienstverlening op het gebied van afvalmanagement verder te ontwikkelen
Je stelt offertes op en beoordeelt offertes en overeenkomsten met klanten en afvalverwerkers. Je bewaakt de commerciële, contractuele en financiële afspraken en zorgt voor een correcte afwikkeling
Je ziet toe op de naleving van relevante wet- en regelgeving, milieuvergunningen en het REYM-beleid. Je volgt ontwikkelingen in de afvalmarkt en vertaalt deze naar de praktijk
Als specialist adviseer je gevraagd en ongevraagd en help je complexe afvalvraagstukken op te lossen
Arbeidsvoorwaarden van een Hoofd afvalstoffen bij REYM Bij REYM krijg je de ruimte om jouw expertise in afvalmanagement in te zetten, commerciële kansen te benutten en jezelf verder te ontwikkelen. We investeren in jouw groei met opleidingsmogelijkheden en bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Een salaris van minimaal € 4.427 en maximaal € 6.503 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief 8% vakantiegeld
Een aantrekkelijke bonusregeling (afhankelijk van het resultaat en jouw persoonlijke KPI’s)
Een leaseauto en een netto onkostenvergoeding van € 120 per maand
Laptop en een smartphone
Een vitaliteitsbonus als je niet of weinig ziek bent
Minimaal 27,5 vakantiedagen per jaar, je kunt maximaal 18 extra vrije dagen kopen
Gezondheid en sport is belangrijk: sportvergoeding tot € 300 netto per jaar
Een pensioenregeling waarbij de werkgever 66% van de premie bijdraagt
Thuiswerkbeleid: 1 dag bij fulltime dienstverband van 40 uur
Ruime opleidingsmogelijkheden en overname van studieschuld is bespreekbaar
De CAO voor het Beroepsgoederenvervoer is van toepassing
Een assessment maakt deel uit van de procedure
Wat verwachten wij van een Hoofd afvalstoffen bij REYM Je combineert inhoudelijke kennis van afvalstoffen met commercieel inzicht en natuurlijk leiderschap. Je bent een stevige gesprekspartner die klantbelangen begrijpt, kansen herkent en verantwoordelijkheid neemt. Je houdt overzicht, maakt weloverwogen keuzes en vertaalt complexe vraagstukken naar praktische oplossingen. Daarbij heb je oog voor kwaliteit, veiligheid en milieu en spreek je anderen op een open en respectvolle manier aan. Je deelt je kennis actief en weet medewerkers te motiveren en verder te ontwikkelen.
Minimaal hbo-werk- en denkniveau
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, ervaring met AV-AO/IC, gevaarlijk afval, ADR en ZZS
Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van afvalstoffen en milieuvergunningen
Certificaten VCA vol, VIHB en PGS15 of bereid deze te halen
#J-18808-Ljbffr
Afvalmanagement in Veendam werkgever: Reym B.V.
REYM B.V. in Beverwijk is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de Garage Administratief Specialist. Met een focus op teamwork en nauwkeurigheid, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team dat waarde hecht aan structuur en samenwerking. Daarnaast biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de organisatie.
