In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor inkoop, onderhandelen met leveranciers en optimaliseren van processen.
- Bedrijf: Modern, internationaal actief productiebedrijf met focus op service en maatwerk.
- Voordelen: Salaris tot €5000, laptop, telefoon, en uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheid om één dag per week thuis te werken.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO diploma en enkele jaren ervaring als Inkoper vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Onze opdrachtgever is een moderne, technische productie/handelsonderneming, internationaal actief. Service en maatwerk zijn hun steekwoorden. Wij zoeken voor hun kantoor in Nijmegen een Technisch Inkoper (32-40 uur).
Heb jij affiniteit met techniek en ben je een gedreven Inkoper? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiend bedrijf waar persoonlijke groei en ontwikkeling voorop staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Technisch Inkoper ben je verantwoordelijk voor de totale inkoop van onze bedrijven. Je werkt nauw samen met collega’s van andere afdelingen om de juiste leveranciers te selecteren en de kwaliteit van de inkoop te checken. Tevens ben je verantwoordelijk voor de bewaking van onze voorraadniveaus en optimaliseer je ons inkoopproces. Je rapporteert aan de Sales Support Manager. Je bent verder onder andere verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden:
- Je onderhandelt met leveranciers, zowel nationaal als internationaal en optimaliseert de leveranciersrelaties;
- Het administreren van inkooporders en productgegevens;
- Artikelbeheer;
- Je bewaakt de levertijden van producten;
- Het uitzetten en vergelijken van inkoopoffertes;
- Je adviseert over de wens een nieuw ERP systeem te implementeren, waarbij je actief betrokken bent.
Wij zoeken een Inkoper met uitstekende communicatieve- en analytische vaardigheden die snel kan schakelen met andere afdelingen binnen ons bedrijf. Collegialiteit is belangrijk binnen ons bedrijf; je zet je in voor jouw team, helpt elkaar daar waar nodig.
Verder voldoe je als Technisch Inkoper aan de volgende functie eisen:
- HBO diploma richting Economie, Inkoop, Logistiek of soortgelijk, of HBO werk- en denkniveau;
- Enkele jaren ervaring als Inkoper;
- Je bent analytisch en probleemoplossend ingesteld;
- Ervaring MS Dynamics AX is een pre;
- Ervaring met Excel, Power BI en ERP systemen;
- Hand on mentaliteit. Je ziet zaken en pakt deze op;
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is een must voor onze internationale klanten en leveranciers. Duits is een pre.
Als Technisch Inkoper kun jij het volgende van ons verwachten:
- Een veelzijdige, verantwoordelijke functie bij een topbedrijf in een aansprekende technische niche, met een dynamische, collegiale, maar vooral fijne werkcultuur;
- Een uitstekend salaris tussen Euro 3500 en Euro 5000, afhankelijk van opleiding en werkervaring;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden (opleiding, cursus), een reiskostenvergoeding en een collectieve pensioenregeling;
- 25 tot 31 vakantiedagen per jaar in overleg, op basis van een fulltime dienstverband;
- De mogelijkheid één dag per week vanuit huis te werken, in overleg. Eventueel flexibele werktijden ook in overleg;
- Je bent 32 of 40 uur per week beschikbaar;
- Een vaste fulltime baan of 32 uur per week, rechtstreeks in dienst bij onze opdrachtgever.
Technisch Inkoper Nijmegen tot €5000 per maand!! (32-40 uur) werkgever: Rexen Headhunting & Recruitment
Onze opdrachtgever biedt een dynamische werkomgeving voor de Werkvoorbereider Rioolinspecties, waar je niet alleen technisch bezig bent, maar ook veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Met een aantrekkelijk salaris tussen €3750 en €4750 per maand, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ontwikkelingsmogelijkheden en een informele werksfeer, is dit een geweldige kans voor professionals die willen groeien in de rioleringsbranche. Bovendien krijg je de kans om heel Nederland te verkennen terwijl je bijdraagt aan belangrijke inspectiewerkzaamheden.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Rexen Headhunting & Recruitment
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Inkoper Nijmegen tot €5000 per maand!! (32-40 uur) kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Rexen Headhunting & Recruitment.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Inkoper Nijmegen tot €5000 per maand!! (32-40 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Rexen Headhunting & Recruitment wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Rexen Headhunting & Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rexen Headhunting & Recruitment
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
