In één oogopslag
- Taken: Coördineer het dagelijkse logistieke proces en werk actief mee in de operatie.
- Bedrijf: Rexel Nederland, een innovatieve speler in de energietransitie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help Nederland duurzamer te worden.
- Kwalificaties: Mbo-niveau met ervaring in coördinatie binnen de logistiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3266 - 3750 € per maand.
Bedrijfsomschrijving
Rexel Nederland en Wasco slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen.
Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in elektro- en installatietechniek.
Bij Rexel Nederland werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland.
Vacatureomschrijving
Als Logistiek Inbound Coördinator zorg jij ervoor dat het dagelijkse proces binnen Inbound veilig, efficiënt en volgens planning verloopt.
Je staat midden in de operatie en bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers binnen jouw team.
In deze rol gaan coördineren en meewerken hand in hand.
Je houdt overzicht, verdeelt het werk en stuurt op veiligheid, kwaliteit en productiviteit, maar steekt zelf ook de handen uit de mouwen wanneer de operatie daarom vraagt.
Je weet tegelijkertijd wanneer je een stap terug moet doen om het overzicht te bewaren en jouw team goed aan te sturen.
Jouw plek in de organisatie
Je rapporteert aan de Teamleider Logistiek en werkt dagelijks nauw samen.
Ook de Teamleider staat midden in de operatie en is zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
Samen zorgen jullie ervoor dat het team goed functioneert en de dagelijkse doelstellingen worden behaald.
Als Coördinator ben jij het eerste aanspreekpunt voor het team en verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing.
De Teamleider blijft eindverantwoordelijk en richt zich daarnaast op de bredere aansturing van het team en de afdeling.
Bij afwezigheid van de Teamleider neem jij zijn of haar operationele rol over.
Je bent daarmee een belangrijke schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en de Teamleider.
Loopt het proces anders dan gepland?
Dan signaleer je dit snel, onderneem je actie en stem je waar nodig af met de Teamleider.
- Jouw rol
- Je coördineert het dagelijkse operationele proces binnen Inbound en bent het eerste aanspreekpunt voor het team
- Je werkt actief mee in de operatie en combineert dit met het bewaken en aansturen van het proces
- Je stuurt op het behalen van doelstellingen rondom veiligheid, kwaliteit en productiviteit
- Je begeleidt, motiveert en coacht medewerkers en zorgt voor een goede inwerkperiode van nieuwe collega's
- Je maakt samen met de Teamleider de dagelijkse en wekelijkse personeelsplanning en stemt de inzet van uitzendkrachten af
- Je bewaakt de voortgang van het proces, signaleert knelpunten en stuurt tijdig bij
- Je levert input over de ontwikkeling en prestaties van medewerkers en ondersteunt de Teamleider bij de dagelijkse personeelsaansturing
- Je zorgt ervoor dat veiligheidsregels, procedures en werkafspraken worden nageleefd en spreekt medewerkers hierop aan
- Je bewaakt orde en netheid op de afdeling
- Je vervangt de Teamleider Logistiek bij afwezigheid
- Je denkt actief mee over procesverbeteringen en levert een bijdrage aan continue verbeterprojecten volgens de LEAN-methodiek
- Functie-eisen
- Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding richting Logistiek
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring in een coördinerende of leidinggevende functie binnen een logistieke omgeving
- Ervaring met het begeleiden en aansturen van een operationeel team, bij voorkeur van circa 20 medewerkers
- Je bent een leidinggevende die graag tussen de mensen op de werkvloer staat en zelf meewerkt wanneer dat nodig is
- Je hebt een coachende manier van leidinggeven en weet je aanpak aan te passen aan verschillende medewerkers en situaties
- Je bent sterk in plannen en organiseren en houdt overzicht in een dynamische logistieke omgeving
- Goede communicatieve vaardigheden en je durft medewerkers aan te spreken wanneer dat nodig is
- Je bent positief, proactief, flexibel en stressbestendig
- Veilig werken staat bij jou altijd voorop
- Goede basiskennis van MS Office, waaronder Excel, Word en Outlook
- Je hebt interesse in continu verbeteren en LEAN werken
- Aanvullende informatie
Rexel biedt een afwisselende baan met veel vrijheid en zelfstandigheid.
Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie.
Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.
- Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen naar een vast contract.
- Een salaris van € 3.266 tot € 3.750 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband, aangevuld met 8% vakantietoeslag.
- 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds PGB, waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Aanvullende verzekeringen, zoals een WGA-hiaatverzekering die deels door ons wordt betaald.
- Een aantrekkelijke winstdelingsregeling die hoort bij deze functie.
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via uitgebreide opleidingsmogelijkheden binnen Skill Up!
Word jij enthousiast van deze uitdaging?
We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij bij Rexel past. Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op via
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Logistiek Inbound Coördinator in Rotterdam werkgever: REXEL
Bij Rexel Nederland en Wasco werk je in een inspirerende omgeving waar je de kans krijgt om een directe impact te maken op de energietransitie. Als Teamleider WasCollege krijg je niet alleen de vrijheid om je team te coachen en ontwikkelen, maar ook toegang tot uitstekende arbeidsvoorwaarden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig opleidingsplatform dat bijdraagt aan vakmanschap en innovatie in de techniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Logistiek Inbound Coördinator in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij REXEL. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Logistiek Inbound Coördinator in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor REXEL.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij REXEL. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REXEL
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
