In één oogopslag
- Taken: Verbind klanten met accountmanagers en zorg voor snelle, professionele service.
- Bedrijf: Rexel Nederland, een innovatieve speler in de energietransitie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, pensioenopbouw en winstdelingsregeling.
- Overige informatie: Volop ontwikkelmogelijkheden en een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help Nederland duurzamer te worden.
- Kwalificaties: Mbo+ niveau, commerciële ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bedrijfsomschrijving
Rexel Nederland en Wasco slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen.
Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in elektro- en installatietechniek.
Bij Rexel Nederland werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland.
Vacatureomschrijving
Als Commercieel Medewerker Binnendienst in Haarlem ben jij dé verbindende factor tussen klant, accountmanager en organisatie.
Jij houdt alles in beweging en zorgt ervoor dat klanten snel, professioneel en met aandacht worden geholpen.
Met jouw commerciële drive en scherpe blik herken je kansen voordat anderen ze zien.
Je schakelt moeiteloos, denkt vooruit en maakt het verschil met jouw service.
Zo zorg jij ervoor dat klanten niet alleen geholpen worden, maar ook graag bij Rexel terugkomen
- Jouw rol
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en helpt hen met vragen, offertes en bestellingen
- Je ondersteunt accountmanagers en werkt samen aan het beste commerciële resultaat
- Je signaleert kansen bij klanten en speelt hier proactief op in
- Je zorgt voor een snelle en correcte verwerking van orders en aanvragen
- Je denkt mee over passende oplossingen en adviseert klanten waar nodig
- Je bouwt aan duurzame klantrelaties door jouw service en betrokkenheid
- Functie-eisen
- Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek
- Minimaal 2 jaar ervaring in een commerciële binnendienstfunctie
- Commerciële instelling en resultaatgerichte mindset
- Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding
- Affiniteit met de groothandel of techniek
- Aanvullende informatie
Rexel biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid.
Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie.
Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.
- Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen naar een vast contract.
- Een salaris in schaal 3 (€2.875 - €3.900 bruto per maand) op basis van fulltime dienstverband, aangevuld met 8% vakantietoeslag.
- 25 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Pensioenopbouw via Pensioenfonds PGB, waarbij wij 70% van de premie betalen.
- Aanvullende verzekeringen, zoals een WGA-hiaatverzekering die deels door ons wordt betaald.
- Een aantrekkelijke winstdelingsregeling die hoort bij deze functie.
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via uitgebreide opleidingsmogelijkheden binnen Skill Up!
Word jij hier enthousiast van? We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij bij ons past. Voor vragen kun je mailen naar
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Commercieel Medewerker Binnendienst werkgever: REXEL
Bij Rexel Nederland en Wasco werk je in een inspirerende omgeving waar je de kans krijgt om een directe impact te maken op de energietransitie. Als Teamleider WasCollege krijg je niet alleen de vrijheid om je team te coachen en ontwikkelen, maar ook toegang tot uitstekende arbeidsvoorwaarden en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig opleidingsplatform dat bijdraagt aan vakmanschap en innovatie in de techniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Commercieel Medewerker Binnendienst kunt binnenhalen
✨Sluit aan bij compliance- en risicobeheergemeenschappen
Zoek actieve groepen en communities in de compliance- en risicobeheer sector op platforms zoals LinkedIn en Facebook. Deze kunnen niet alleen waardevolle informatie bieden over vacatures, maar ook netwerk-mogelijkheden met professionals in het veld.
✨Houd Compliance en Risk Management evenementen in de gaten
Neem deel aan conferenties, workshops en seminars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Dit zal je niet alleen helpen om bij te blijven met trends, maar je hebt ook de kans om werkgevers zoals REXEL te ontmoeten en je gezicht te laten zien.
✨Toon je kennis van wet- en regelgeving
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van recente veranderingen in de wetgeving en richtlijnen binnen compliance. Dit kun je laten zien tijdens gesprekken met recruiters door je mening of inzichten hierover te delen. Het laat zien dat je proactief en betrokken bent.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij REXEL geloven we in de kracht van een directe benadering. Maak gebruik van onze website om je sollicitatie in te dienen. Het geeft ons de kans om je profiel direct te bekijken en verhoogt jouw zichtbaarheid binnen ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Commercieel Medewerker Binnendienst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met regelgeving:In de compliance- en risicobeheer sector is het cruciaal dat je ervaring hebt met relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt noemen van hoe je deze hebt toegepast in het verleden. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt handelen.
Gebruik harde cijfers en prestaties:Werkgevers in deze sector waarderen prestatie-indicatoren. Vermeld specifieke prestaties die je hebt behaald, zoals het verminderen van risico's, het verbeteren van compliance scores of succesvolle audits. Dit geeft een duidelijk beeld van wat je hebt bereikt en hoe je een toegevoegde waarde kunt zijn voor REXEL.
Maak je motivatie helder:Bij een fulltime rol is het belangrijk om in je motivatiebrief te laten zien waarom je specifiek voor REXEL kiest. Geef aan welke aspecten van hun bedrijfsvoering je aanspreken en hoe jouw waarden en doelen aansluiten bij die van hen. Dit maakt je aanvraag persoonlijker en laat zien dat je serieus bent.
Referenties en aanbevelingen zijn goud waard:Vergeet niet om sterke referenties toe te voegen aan je CV of aanvraag. In de compliance- en risicobeheer industrie kunnen aanbevelingen van eerdere werkgevers of collega's je kansen vergroten. Het laat zien dat je betrouwbaar bent en dat anderen vertrouwen in jouw vaardigheden en ethiek hebben.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij REXEL
✨Begrijp de Regelgeving
Zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de relevante wet- en regelgeving in het compliance en risicobeheer. Het kan handig zijn om recente wijzigingen of belangrijke trends in de industrie te bespreken, zodat we laten zien dat we op de hoogte zijn van wat er speelt.
✨Voorbereidingen op Casusgesprekken
We kunnen verwachten dat er casusgesprekken zijn waarin we onze aanpak van compliance en risicobeheer moeten demonstreren. Bereid je voor door typische scenario's te oefenen waarin je richtlijnen moet toepassen op praktische situaties, zodat we ons probleemoplossend vermogen kunnen tonen.
✨Tonend Portfolio van Ervaring
Bij een fulltime functie is het waardevol om concrete voorbeelden van onze eerdere ervaringen te delen. Maak een kort overzicht van projecten of situaties waarin we compliance-kwesties hebben aangepakt en hoe we risico’s hebben geminimaliseerd. Dit kan ons helpen om onze vaardigheden in de praktijk te bewijzen.
✨Vertrouwd met relevante tools
Zorg ervoor dat we bekend zijn met tools en software die vaak gebruikt worden in compliance en risicobeheer, zoals GRC-platforms of analytische software. Dit laat zien dat we in staat zijn om efficiënter te werken en dat we de juiste tools kunnen inzetten voor de job.
