In één oogopslag
- Taken: Leid een team van trainers en ontwikkel toekomstbestendige opleidingen in techniek.
- Bedrijf: Wasco, samen met Rexel Nederland, versnelt de energietransitie.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, 25 vakantiedagen, en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel vrijheid en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op vakmanschap en draag bij aan een duurzamer Nederland.
- Kwalificaties: Technische kennis en ervaring in teamleiding en coaching zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Rexel Nederland en Wasco slaan de handen ineen om de energietransitie te versnellen. Samen groeien we naar één krachtige organisatie die klanten helpt met slimme en toekomstbestendige oplossingen in elektro- en installatietechniek. Bij Rexel Nederland werk je in een dynamische omgeving met volop ontwikkelmogelijkheden en lever je een directe bijdrage aan een duurzamer Nederland.
Ben jij een inspirerende leidinggevende met een passie voor techniek, kennisdeling en ontwikkeling? Weet jij mensen te motiveren en opleidingen naar een hoger niveau te tillen? Dan zoekt Wasco jou als onze nieuwe Teamleider WasCollege.
Jouw rol
Als Teamleider WasCollege geef je operationeel leiding aan het opleidings- en trainingscentrum van Wasco. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van het team, de kwaliteit van het opleidingsaanbod en de verdere ontwikkeling van het WasCollege als onderscheidend kennis- en opleidingsplatform. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete acties, optimaliseert processen en zorgt ervoor dat onze opleidingen aansluiten op de nieuwste ontwikkelingen binnen techniek, wet- en regelgeving en de behoeften van klanten en medewerkers. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere groei en professionalisering van het WasCollege.
Een belangrijk onderdeel van deze functie is dat je zelf ook regelmatig technische trainingen verzorgt. Daarom zoeken we nadrukkelijk een technisch inhoudelijke leidinggevende en geen kandidaat met uitsluitend een Learning & Development-achtergrond.
Wat ga je doen?
- Je geeft operationeel en hiërarchisch leiding aan een team van interne technische trainers en externe praktijktrainers;
- Je denkt mee over het meerjarenplan van het WasCollege en bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan;
- Je zorgt voor een toekomstbestendig opleidingsaanbod dat aansluit op technologische ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving;
- Je optimaliseert werkprocessen binnen het WasCollege en bewaakt kwaliteit, doorlooptijden en klanttevredenheid;
- Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties binnen het opleidingsaanbod en de dienstverlening;
- Je informeert trainers en interne stakeholders over relevante ontwikkelingen binnen de markt en wetgeving;
- Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het WasCollege als onderscheidend opleidingsconcept;
- Je ontwikkelt nieuwe markt- en klantgerichte opleidingsmodules en versterkt samenwerkingen met externe partners;
- Je vertegenwoordigt het WasCollege binnen de organisatie en richting klanten, leveranciers en opleidingspartners;
- Je begeleidt en coacht medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus, waaronder functioneringsgesprekken, teamontwikkeling en verzuimbegeleiding.
Functie-eisen
- Je beschikt over mbo+ werk- en denkniveau aangevuld met relevante technische kennis, of over een hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met techniek en kennisoverdracht;
- Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
- Kennis van didactiek, opleidingsontwikkeling of technisch onderwijs is een pré;
- Je bent bekend met managementmethoden en weet teams effectief aan te sturen;
- Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen;
- Je bent ondernemend en ziet kansen om processen, opleidingen en dienstverlening continu te verbeteren;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet gemakkelijk te schakelen tussen verschillende stakeholders;
- Je bent klantgericht, resultaatgericht en weet mensen enthousiast mee te nemen in veranderingen.
Aanvullende informatie
WASCO biedt een afwisselende baan met veel vrijheid en zelfstandigheid voor 40 uur per week. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van vakmanschap binnen de organisatie én bij onze klanten. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden:
- Jaarcontract met de intentie dit te verlengen naar een vast contract;
- Salarisschaal 10 (€ 4.203 - € 7.025 bruto per maand) op basis van fulltime, exclusief 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur);
- Mogelijkheid om ATV-uren te verkopen voor extra salaris;
- Kilometervergoeding van € 0,25 per kilometer;
- Uitstekende pensioenregeling;
- Collectieve aanvullende zorgverzekering;
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via Skill Up;
- Een sleutelrol binnen een organisatie die investeert in kennisontwikkeling, innovatie en de energietransitie.
Word jij hier enthousiast van? We zijn benieuwd naar jouw verhaal! Solliciteer vandaag nog en vertel ons waarom jij bij Wasco past. Voor vragen kun je contact opnemen met onze recruitmentafdeling. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Teamleider Wascollege in Apeldoorn werkgever: Rexel & Wasco
Wasco is een uitstekende werkgever die een dynamische werkomgeving biedt met volop ontwikkelmogelijkheden voor de Assistent Product Manager HVAC/Installatiematerialen. Je komt terecht in een betrokken team waar je een directe bijdrage levert aan een duurzamer Nederland, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele atv-uren en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Bij Wasco krijg je de kans om je analytische vaardigheden te benutten en te groeien binnen een organisatie die zich inzet voor de energietransitie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Wascollege in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Rexel & Wasco tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Teamleider Wascollege.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Rexel & Wasco jouw aandacht naar de rol van Teamleider Wascollege.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Rexel & Wasco wanneer je solliciteert naar de rol van Teamleider Wascollege.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Wascollege in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rexel & Wasco
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Rexel & Wasco.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Rexel & Wasco.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Rexel & Wasco
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Rexel & Wasco kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
