In één oogopslag
- Taken: Leid een team en stimuleer commerciële groei in onze vestiging in Den Haag.
- Bedrijf: Wasco, een dynamische technische groothandel met betrokken collega's.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 25 vakantiedagen, winstdeling en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en zelfstandigheid.
- Waarom deze baan: Bouw aan je leiderschap en maak impact in een uitdagende rol.
- Kwalificaties: Mbo+ niveau, ervaring in commercie en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacatureomschrijving
Ben jij een leider die energie krijgt van het aansturen van een team én het realiseren van commerciële groei?
Als Vestigingsleider in Den Haag West zorg je ervoor dat alles op de vestiging soepel loopt.
Je werkt samen met je team aan sterke klantrelaties, ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en stuurt op resultaat.
In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen aan een succesvolle vestiging en jezelf verder te ontwikkelen als leider.
Als Vestigingsleider ben jij verantwoordelijk voor het succes van onze vestiging in Den Haag West.
Je combineert commercieel inzicht met operationeel leiderschap en zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt om klanten goed te bedienen en doelstellingen te behalen.
- Ontwikkelen en uitvoeren van het vestigingsplan samen met de regiomanager
- Aansturen, coachen en motiveren van een team van verkoopmedewerkers
- Zorgen voor een efficiënte dagelijkse bedrijfsvoering volgens de Wasco-formule
- Bewaken en optimaliseren van commerciële en operationele processen
- Initiëren van commerciële acties om omzetdoelstellingen te behalen
- Analyseren van klantbehoeften en samen met het team passende oplossingen bieden
- Versterken van klantrelaties en bijdragen aan hoge klanttevredenheid
- Verantwoordelijk voor personeelsplanning en begeleiding van de gesprekscyclus
- Stimuleren van ontwikkeling en samenwerking binnen het team
- Functie-eisen
- Je hebt mbo+ werk- en denkniveau
- Je hebt aantoonbare ervaring in commercie, operationeel management en leidinggeven
- Je bent analytisch sterk en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren
- Je communiceert duidelijk en weet mensen te motiveren en mee te nemen
- Je hebt gevoel voor klantrelaties en commerciële kansen
- Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in een dynamische omgeving
- Je hebt kennis van bedrijfsprocessen en werkt gemakkelijk met systemen
- Je bent een teamgerichte leider die samenwerking en ontwikkeling stimuleert
- Aanvullende informatie
Wasco biedt een afwisselende, fulltime baan met veel vrijheid en zelfstandigheid.
Je komt terecht in een groep van betrokken collega’s en vindt veel uitdaging in je functie.
Daarnaast bieden we nog andere goede voorwaarden.
- Een jaarcontract met de intentie dit te verlengen met een vast contract;
- Salarisschaal 7 (€3.186 - €4.709) bepaald o. b. v. leeftijd en ervaring;
- We hebben veel vrije tijd! 25 vakantiedagen en 12 atv-dagen (o. b. v. 40 uur);
- Heb je liever meer salaris? Je kunt jouw atv-uren ook verkopen;
- We hebben een jaarlijkse winstdelingsregeling die kan oplopen tot 3% van je jaarsalaris;
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per km.
- We bieden een uitstekende pensioenregeling;
- Je kunt ervoor kiezen deel te nemen aan onze collectieve aanvullende zorgverzekering;
- Wij investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling! We hebben uitgebreide opleidingsmogelijkheden via Skill Up.
Enthousiast?
Laat ons weten waarom en solliciteer! Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met onze recruiter Arjet Kievit via of
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Filiaalmanager Technische Groothandel Den Haag werkgever: Rexel NL & Wasco
Wasco is een uitstekende werkgever die een dynamische en afwisselende werkomgeving biedt in de regio Midden Nederland. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zoals via Skill Up!, stimuleert het bedrijf groei en kennisvergroting. Daarnaast geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto, 25 vakantiedagen en een jaarlijkse winstdelingsregeling, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur en een goede balans tussen werk en privé.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Filiaalmanager Technische Groothandel Den Haag kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Rexel NL & Wasco en kun je je enthousiasme voor de rol van Filiaalmanager Technische Groothandel Den Haag beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Filiaalmanager Technische Groothandel Den Haag te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Rexel NL & Wasco.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Rexel NL & Wasco. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Rexel NL & Wasco
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Rexel NL & Wasco, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Filiaalmanager Technische Groothandel Den Haag is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Rexel NL & Wasco werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
