In één oogopslag
- Taken: Leid het marketingteam en ontwikkel strategische marketingplannen voor een duurzame toekomst.
- Bedrijf: Wasco, een innovatief bedrijf dat bijdraagt aan de energietransitie in Nederland.
- Voordelen: Flexibele werkuren, goede werk-privébalans en volop groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken vanuit Deventer of Zoetermeer met een hecht team van 12 collega's.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch team en help Nederland duurzamer te maken.
- Kwalificaties: Ervaring in een leidinggevende marketingrol en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 125 - 125 € per uur.
In 2023 nam de Rexel Group groothandel Wasco (verwarmen, koelen en sanitair) over om zo bij te dragen aan de elektrificatie en energietransitie in Nederland. Sinds de overname opereren de twee sterke merken, Rexel Nederland en Wasco, naast elkaar. Nu groeien Wasco en Rexel NL stap voor stap naar één organisatie. Samen maken we het onze klanten makkelijker: één aanspreekpunt, snelle service en slimme oplossingen voor E en W. We bundelen onze krachten om Nederland duurzamer te maken.
Als Interim Marketing Manager ben je eindverantwoordelijk voor de afdeling Marketing. Je bent (mede)verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en de marketingstrategie en stuurt op verdere ontwikkeling van naamsbekendheid en imago. Je geeft leiding aan een marketingteam van 12 collega’s, bestaande uit onder andere Campagne Marketeers, Content Marketeers en Grafisch Vormgevers. Je werkt afwisselend vanuit Deventer, Zoetermeer en vanuit huis.
Resultaatgebieden:
- (Mede) ontwikkelen van een strategisch (meerjaren)marketingplan, rekening houdend met financiële en commerciële doelstellingen
- Bewaken van het marketingbudget en zorgen voor implementatie en draagvlak binnen de organisatie
- Analyseren van prestaties op het gebied van social media, conversie, imago en naamsbekendheid, evenals nieuwsbrieven en PR/vakmedia
- Verantwoordelijk voor marketing automation en verdere ontwikkeling van merkpositionering
- Toezien op naleving van AVG-richtlijnen
- Faciliteren en bijsturen van het team bij het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes
- Leidinggeven, coachen en ondersteunen van het marketingteam, inclusief HR-gerelateerde taken (gesprekscyclus, teamontwikkeling, verzuimbegeleiding)
- Uitvoeren van overige voorkomende werkzaamheden binnen het marketingvakgebied
Kennis en ervaring:
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende marketingrol
- Kennis van managementmethoden en -technieken
- Sterke commerciële en financiële affiniteit
- Ervaring met strategische marketingvraagstukken en teamaansturing
- Kennis van marktontwikkelingen en marketingtrends
- Sterke sociale vaardigheden; motiverend en coachend leiderschap
- Planmatig en organisatorisch sterk
- Analytisch en data-gedreven
- Proactief en ondernemend
- Sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie, intern en extern
Aanvullende informatie:
- Type opdracht: Interim
- Uren: 32 uur per week
- Evaluatiemoment: in november beoordeling m.b.t. mogelijke voortzetting in 2027
- Tarief: maximaal €125 per uur (inclusief reiskosten)
- Locaties: Deventer en Zoetermeer
- Marketingteam: totaal 12 medewerkers
Bij Wasco geloven we dat onze medewerkers de sleutel zijn tot ons succes. We bieden een dynamische en fijne werkomgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan. Als je bij Wasco komt werken, word je onderdeel van een hecht team dat samenwerkt om de beste resultaten te behalen. We bieden diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden, zodat je je carrière naar een hoger niveau kunt tillen. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede werk-privébalans en een prettige werksfeer. Kom werken bij Wasco en draag bij aan een duurzame toekomst in een bedrijf waar jouw succes onze passie is!
Interim Marketing Manager (32 uur) in Amsterdam werkgever: Rexel France
Rexel Nederland is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in een dynamische omgeving in Zoetermeer. Met een sterke focus op talentontwikkeling, diversiteit en inclusie, biedt het bedrijf volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een ondersteunend en collegiaal HR-team. De vrijheid om zelfstandig te werken, gecombineerd met de mogelijkheid om impact te maken in verandertrajecten, maakt Rexel een aantrekkelijke plek voor HR-professionals die betekenisvol werk willen verrichten.
