In één oogopslag
- Taken: Be verantwoordelijk voor de prijsstrategie van hotels en werk samen met een klein team.
- Bedrijf: Snelgroeiend bedrijf in de hotelbranche met een focus op innovatie.
- Voordelen: Bovenmarktsalaris, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en dagelijkse lunch.
- Overige informatie: Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en regelmatig vieren we onze successen!
- Waarom deze baan: Maak impact door hotels te helpen beter te presteren en groei je carrière.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring als revenue manager en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51750 - 63250 € per jaar.
With a small team of specialists, we service a diverse portfolio of hotels, apart hotels and holiday parks.
Through years of expertise and working with the latest technology, we are able to make hotels perform far above market standards.
Our office is located in Zuidas, Amsterdam.
As a Cluster Revenue Manager you are responsible for the pricing policy of one or two key hotels in our portfolio.
You interact directly with owners, general managers and other stakeholders of the hotels for which you are responsible.
You yield on a daily basis, make forecasts, budgets and delve into the performances of your hotels.
What we look for
Minimum of 3 years of experience as a (cluster) revenue manager.
Commercially driven and motivated by achieving targets.
Always looking for opportunities to improve performance and work more productively/efficiently.
Able to inspire people and experience leading a small team.
Analytical and proficient in the use of pricing and demand tools.
Experience with several systems, namely OPERA, Mews, Siteminder, Cubilis, Pace, and Duetto (this is a pre).
Creating forecasts to predict market trends more accurately.
Creative, proactive, and detail-oriented.
What we offer
Challenging and educational role in a fast growing company A very good, above market, salary based on education and experience Holiday pay Plenty of room for personal development and great career opportunities Additionally, we provide a travel allowance, daily lunch, and regularly celebrate our successes!
#J-18808-Ljbffr
Cluster Revenue Manager in Amsterdam werkgever: Revenue Guru
Bij Revenue Guru B.V. in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een dynamische en stimulerende omgeving waar jouw bijdrage direct impact heeft op het succes van onze hotels. We bieden niet alleen een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen ons netwerk. Onze open en collegiale werkcultuur moedigt samenwerking en innovatie aan, waardoor je je vaardigheden kunt ontwikkelen en een waardevolle rol kunt spelen in ons team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Cluster Revenue Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Revenue Guru en kun je je enthousiasme voor de rol van Cluster Revenue Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cluster Revenue Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Revenue Guru.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Revenue Guru. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Revenue Guru
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Revenue Guru, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Cluster Revenue Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Revenue Guru werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
