In één oogopslag
- Taken: Zorg voor optimale zorgcapaciteit en efficiënte werkweken voor cliënten en behandelaren.
- Bedrijf: Een betrokken zorgorganisatie met een focus op samenwerking en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, vakantietoeslag, pensioen en sportfaciliteiten.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en een team vol humor en ambitie.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg door planningsprocessen te verbeteren en patiënten te ondersteunen.
- Kwalificaties: HBO-niveau in logistiek of zorgmanagement en ervaring in zorgplanning.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
24–36 uur Vast dienstverband CAO GGZ FWG 45 Per direct of in overleg.
Als planner zorglogistiek zorg je dat onze zorgcapaciteit optimaal benut wordt. Je stemt behandelagenda's, beschikbaarheid en patiëntdoorstroom op elkaar af zodat zowel cliënten als behandelaren een efficiënte werkweek hebben.
Je hebt overzicht over de hele kliniek — wachtlijst, intakes, behandelplanning en uitval. Je werkt nauw samen met het administratieve team, de teamcoördinator en behandelaren.
- Behandelagenda's opbouwen en bewaken — individuele én groepsbehandelingen
- Intakes en vervolgafspraken plannen, rekening houdend met behandelpaden
- Wachtlijstbeheer en proactieve communicatie naar patiënten
- Capaciteitsanalyses maken voor de teamcoördinator
- Verbeteren van planningsprocessen samen met IT en behandelaren
Wie zoeken we?
- HBO werk- en denkniveau — bij voorkeur logistiek, planning of zorgmanagement
- Aantoonbare ervaring in een zorgplanningsrol (ziekenhuis, GGZ, revalidatie)
- Sterke analytische vaardigheden en planningsoftware-affiniteit
- Helder communicator — zowel met patiënten als met behandelteams
- Beschikbaar voor 24–36 uur per week
Wat bieden we?
- 8,33% vakantietoeslag + eindejaarsuitkering (8,33%)
- Pensioen via PFZW, reiskostenvergoeding en gebruik van de aanwezige sportfaciliteiten op de locatie(s)
- Hybride werken mogelijk; behandelingen op locatie
- Een team van betrokken collega's met humor en ambitie
Planner zorglogistiek in 's-Hertogenbosch werkgever: Revalis
Als planner zorglogistiek bij ons krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het optimaliseren van onze zorgcapaciteit. We bieden een stimulerende werkomgeving met een team van betrokken collega's, waar humor en ambitie hand in hand gaan. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals vakantietoeslag, pensioenregelingen en mogelijkheden voor hybride werken, investeren we in jouw groei en welzijn.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Planner zorglogistiek in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Revalis.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Revalis. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Revalis.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Revalis, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Planner zorglogistiek in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Revalis.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Revalis aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Revalis. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Revalis
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Revalis. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Revalis zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
