In één oogopslag
- Taken: Ondersteun leidinggevenden bij verzuim en vitaliteit, coördineer Arbo-processen en geef advies.
- Bedrijf: Revalidatie Friesland, een organisatie die zich inzet voor gezonde werkplekken.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een betrokken HR-team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de gezondheid en inzetbaarheid van collega's in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-werk- en denkniveau, ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van Arbowetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3463 - 4914 € per maand.
Wil jij met jouw werk bijdragen aan een gezonde en fijne werkomgeving voor je collega’s? In deze veelzijdige functie combineer je betekenisvol werk met ruimte voor een goede werk-privébalans. Je krijgt bovendien alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied van verzuim, vitaliteit en veiligheid. Je kunt het bij Revalidatie Friesland!
Dit ga je doen:
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij alles wat te maken heeft met verzuim, vitaliteit en een veilige werkomgeving.
- Je begeleidt en adviseert leidinggevenden bij verzuimtrajecten en de Wet verbetering Poortwachter.
- Je coördineert Arbo-processen en schakelt met de bedrijfsarts en andere partners.
- Je vervult de rol van preventiemedewerker en signaleert risico’s op het gebied van gezondheid en veiligheid.
- Je beheert en bewaakt de RI&E en zorgt dat acties worden opgevolgd.
- Je analyseert verzuimcijfers en vertaalt ontwikkelingen naar concrete adviezen.
- Je denkt mee over oplossingen rondom vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
- Je bewaakt de kwaliteit van dossiers en processen.
- Je geeft voorlichting over gezondheid, veiligheid en inzetbaarheid.
Jouw team:
Je komt terecht in een betrokken en gedreven HR-team. Het team bestaat uit drie HR-adviseurs en twee HR-medewerkers. We werken nauw samen, helpen elkaar en zorgen voor een prettige werksfeer, met oog voor een gezonde balans tussen werk en privé. Je standplaats is Beetsterzwaag, maar zichtbaarheid binnen de organisatie vinden we belangrijk.
Zo ziet jouw werk eruit:
Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je schakelt veel met HR-collega’s, leidinggevenden, de bedrijfsarts en andere externe partners. Daardoor is geen dag hetzelfde. Het ene moment voer je een adviesgesprek over verzuim, het volgende moment duik je in de verzuimcijfers of bewaak je een Arbo-proces. Je denkt vooruit, signaleert kansen en komt met praktische oplossingen.
Dit breng jij mee:
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR.
- Ervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid.
- Kennis van de Arbowet, RI&E en Wet verbetering Poortwachter.
Zo haal je bij ons het beste uit jezelf:
- Een jaarcontract voor 28-32 uur per week;
- Een bruto maandsalaris van € 3463 - € 4914 bruto per maand (bij 36 uur, FWG 50 cao Ziekenhuizen) afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van beide 8,33%;
- Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer per enkele reis met een maximum van 35 kilometer;
- Leuke extra’s zoals korting op sportabonnement, fietsregeling, bijkopen van extra vakantie-uren en belastingvoordeel bij het aanschaffen van een laptop, tablet en/of smartphone;
- Volop kansen om jezelf te ontwikkelen; bijvoorbeeld via onze eigen academie;
- Natuurlijk hebben we nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, deze zijn gelijk aan de cao voor ziekenhuizen.
Jouw bijdrage telt mee voor de zorg! Bij Revalidatie Friesland halen we het beste in mensen naar boven, ook in jou. Want als jij op je best bent, kun je hier het verschil maken. Samen werken we met elkaar aan de beste zorg voor onze patiënten.
Goed om te weten! We werken met kwetsbare personen, daarom vragen we van alle medewerkers die bij ons in dienst treden, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Na de eerste gespreksronde kunnen referenties worden opgevraagd.
HR-consulent Vitaliteit en Inzetbaarheid in Beetsterzwaag werkgever: Revalidatie Friesland
Als AIOS revalidatiegeneeskunde in de OOR NO krijg je de kans om te groeien in een stimulerende werkomgeving met uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je werkt samen met enthousiaste collega's en profiteert van unieke stages bij verschillende organisaties, waardoor je een breed scala aan specialisaties leert kennen. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, coaching en intervisie, biedt deze rol niet alleen een solide basis voor je carrière, maar ook de kans om bij te dragen aan innovatief onderzoek en onderwijs binnen de revalidatiegeneeskunde.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Revalidatie Friesland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-consulent Vitaliteit en Inzetbaarheid in Beetsterzwaag kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Revalidatie Friesland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Revalidatie Friesland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-consulent Vitaliteit en Inzetbaarheid in Beetsterzwaag te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Revalidatie Friesland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Revalidatie Friesland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Revalidatie Friesland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Revalidatie Friesland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Revalidatie Friesland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Revalidatie Friesland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-consulent Vitaliteit en Inzetbaarheid.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Revalidatie Friesland.
