In één oogopslag
- Taken: Leid de overgang van Dutch GAAP naar IFRS en implementeer financiële rapportage.
- Bedrijf: Toonaangevende Europese onafhankelijke energieopslagprovider met een innovatieve cultuur.
- Voordelen: Unieke kans om impact te maken in een snelgroeiende internationale organisatie.
- Overige informatie: Samenwerken met een gepassioneerd team in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de energietransitie en verbeter financiële processen.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in financiële rapportage en sterke IFRS expertise.
Het verwachte salaris ligt tussen 74250 - 90750 € per jaar.
Return is de toonaangevende onafhankelijke energieopslagprovider in Europa, toegewijd aan het revolutioneren van de energiesector. Hoofdkantoor in Amsterdam, met kantoren in München, Hamburg en Madrid, biedt Return innovatieve, duurzame oplossingen voor het opslaan en intelligent beheren van energie, zodat stroom efficiënt wordt gebruikt wanneer en waar het het meest nodig is. Met een groeiende aanwezigheid in heel Europa staat Return aan de voorhoede van de energietransitie, waarbij grootschalige batterij-energieopslagsystemen (BESS) worden geïntegreerd ter ondersteuning van de netstabiliteit, integratie van hernieuwbare energie en de netto-nuldoelen van Europa.
De rol
Return is op zoek naar een Senior IFRS Specialist om de overgang van Dutch GAAP naar IFRS binnen de Return Group te leiden en te realiseren. In nauwe samenwerking met de Head of Finance neem je de verantwoordelijkheid voor de technische en praktische implementatie van IFRS, waarbij je zorgt voor een gestructureerd en goed beheerd overgangsproces.
Je werkt samen met Group Finance, lokale financiële teams en externe auditors om IFRS-vereisten om te zetten in praktische oplossingen, coördineert de overgang en zorgt voor consistente toepassing binnen de internationale organisatie. Je speelt een sleutelrol bij het opzetten van een duurzaam IFRS-rapportagekader dat zowel de initiële overgang als de voortdurende financiële rapportage ondersteunt.
Dit is een hands-on rol die technische boekhoudkundige expertise, projectmanagement en implementatie van financiële rapportage combineert, en biedt de mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in de overgang van Return naar IFRS.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- IFRS gap-analyse: Leidt de beoordeling van verschillen tussen Dutch GAAP en IFRS, identificeert financiële rapportage-implicaties en bepaalt de vereiste overgangsaanpassingen.
- Boekhoudkundige beleidslijnen en technische beoordelingen: Ontwikkelt voorgestelde Group IFRS boekhoudkundige beleidslijnen, bereidt technische boekhoudkundige position papers voor en vertaalt IFRS-vereisten in praktische boekhoudkundige en rapportage-instructies.
- IFRS rapportage en consolidatie: Ontwerpt de lokale GAAP naar Group IFRS rapportagebenadering, coördineert de vereiste consolidatie- en rapportageaanpassingen, en ondersteunt de voorbereiding en implementatie van IFRS geconsolideerde financiële overzichten, inclusief de openingsbalans, vergelijkende informatie en openbaarmakingen.
- Projectcoördinatie: Neemt de verantwoordelijkheid voor het IFRS-overgangsplan, coördineert belangrijke mijlpalen en leveringen, monitort de voortgang en identificeert proactief risico's en vertragingen.
- Implementatie en kennisoverdracht: Werkt samen met lokale financiële teams om IFRS-rapportageprocessen, sjablonen en controles te implementeren, en zorgt voor consistente toepassing van Group boekhoudkundige beleidslijnen en ondersteunt voortdurende IFRS-rapportage.
- Auditorcoördinatie: Functie als belangrijk aanspreekpunt voor externe auditors, coördineert regelmatige voortgangsvergaderingen, technische boekhoudkundige discussies en kwaliteitsborgingsreviews.
Wat je meebrengt
- Minimaal 8 jaar relevante ervaring in financiële rapportage of technische boekhouding, bij voorkeur opgedaan in een Big Four firma, IFRS adviespraktijk of internationale bedrijfsomgeving.
- Sterke technische IFRS-expertise, inclusief Group boekhoudkundige beleidslijnen, consolidatie, wettelijke rapportage en vereisten voor financiële rapportage.
- Praktische ervaring met IFRS-implementatie of GAAP-conversieprojecten, inclusief lokale GAAP naar IFRS-aanpassingen in een internationale, multi-entiteit omgeving.
- Sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om zelfstandig leveringen te sturen, tijdlijnen te beheren en te coördineren tussen verschillende teams.
- Een hands-on, analytische en pragmatische benadering, met het vermogen om complexe boekhoudkundige vereisten om te zetten in praktische rapportageoplossingen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Gevestigd in Nederland.
Voorkeurservaring
- Ervaring in hernieuwbare energie, energie-infrastructuur, asset management of project-financiering SPV-structuren.
- Ervaring met consolidatie- en rapportagetools zoals SAP, Hyperion, OneStream of BrightAnalytics.
- Professionele boekhoudkundige kwalificaties zoals RA, RC, CPA, ACCA of gelijkwaardig.
Wat wij jou bieden
- Een unieke kans om een end-to-end IFRS first-time adoption project te leiden binnen een groeiende internationale, multi-entiteit groep.
- De mogelijkheid om een directe en blijvende bijdrage te leveren aan Return's financiële rapportagekader, boekhoudkundige beleidslijnen en openbaarmakingen.
- Een samenwerkende en ondernemende werkomgeving, naast een bekwaam, gepassioneerd en toegewijd team.
- Een spannende en uitdagende rol in een snelgroeiend internationaal bedrijf, met platte hiërarchieën, ruimte voor initiatief en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
- De kans om bij te dragen aan de energietransitie door te werken in een bedrijf dat aan de voorhoede staat van grootschalige energieopslag.
Senior IFRS Specialist in Amsterdam werkgever: Return
Return is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en innovatieve oplossingen biedt voor energieopslag. Gevestigd in Amsterdam, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en ondernemerschap. Werknemers krijgen de kans om te groeien binnen een team van experts en hebben directe impact op duurzame projecten die de toekomst van energie vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior IFRS Specialist in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Return.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Return.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Return.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior IFRS Specialist in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Return te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Return waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Return.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Return. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Return
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
