IFRS Transformation Lead for Global Reporting in Amsterdam

IFRS Transformation Lead for Global Reporting in Amsterdam

Amsterdam Full Time 61650 - 75350 € / jaar (geschat) Op locatie
R

In één oogopslag

  • Taken: Leid de overgang van Dutch GAAP naar IFRS en ontwerp het rapportagekader.
  • Bedrijf: Toonaangevend Europees energieopslagbedrijf gevestigd in Amsterdam.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitstekende carrièrekansen.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk samen met topprofessionals.
  • Kwalificaties: Ervaring met IFRS en sterke samenwerking vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.

Return, een toonaangevend Europees energieopslagbedrijf met hoofdkantoor in Amsterdam, zoekt een Senior IFRS Specialist om de overgang van Dutch GAAP naar IFRS binnen de Return Group te leiden. U zult verantwoordelijk zijn voor de technische en praktische implementatie, waarbij u zorgt voor een gestructureerd en goed beheerd proces met nauwe samenwerking tussen Finance en externe auditors. U zult IFRS-vereisten vertalen naar praktische beleidslijnen, het rapportagekader ontwerpen en de initiële overgang van de groep en de voortdurende processen aansteken.

IFRS Transformation Lead for Global Reporting in Amsterdam werkgever: Return

Return is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en innovatieve oplossingen biedt voor energieopslag. Gevestigd in Amsterdam, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en ondernemerschap. Werknemers krijgen de kans om te groeien binnen een team van experts en hebben directe impact op duurzame projecten die de toekomst van energie vormgeven.

R

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Return

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je IFRS Transformation Lead for Global Reporting in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Return.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Return.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Return.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als IFRS Transformation Lead for Global Reporting in Amsterdam te schitteren

IFRS
Dutch GAAP
Technische Implementatie
Financiële Rapportage
Beleid Ontwikkeling
Projectmanagement
Samenwerking met Externe Auditors

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Return te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Return waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Return.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Return. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Return

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.