In één oogopslag
- Taken: Leid de beveiliging van kritieke energie-infrastructuur en zorg voor naleving van regelgeving.
- Bedrijf: Innovatief bedrijf dat industriële batterij-energieopslagsystemen bouwt en beheert.
- Voordelen: Flexibele werkopties, competitief salaris en een impactvolle rol in de energietransitie.
- Overige informatie: Kans om te werken in een internationale omgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een meetbare impact op de energietransitie in Europa met een dynamisch team.
- Kwalificaties: Ervaring in beveiligingsleiderschap binnen gereguleerde industrieën is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Return is hiring een CISO. We bouwen en beheren industriële batterij-energieopslagsystemen. Dit is kritieke energie-infrastructuur en het heeft één eigenaar nodig voor beveiliging en compliance. We opereren in Nederland, Duitsland, België en Spanje. Je zult een meetbare impact hebben op de energietransitie op landniveau. Return heeft recentelijk €300M opgehaald ter ondersteuning van zijn groei. We hebben meer dan 150 mensen in dienst. Het technische team bestaat uit 24 mensen. Ons platform automatiseert werk in energieopslag, monitoring, marktoptimalisatie, verkoop, projectmanagement, inkoop, constructie en klantenservice. Het draait op EU-cloud en op compute bij de batterijlocaties. We beheren de vloot vanuit twee operationele centra in Nederland.
In onze eerste vier jaar hebben we de platforms gebouwd en belangrijke audits doorstaan. Nu hebben we één persoon nodig die het hele beveiligingsbeeld bezit. Vandaag de dag ligt het werk bij de CTO, het platformteam en de Head of OT. Dat is niet schaalbaar. Je rapporteert aan de CTO en hebt directe toegang tot de managementraad.
Wat je zult bezitten:
- Beveiligingsnormen voor IT en OT: Je stelt de risicobereidheid voor aan de managementraad. Je stelt de normen en vereisten vast, en andere teams implementeren deze.
- Regelgevende compliance: We vallen onder NIS2 en de nationale transposities. Je leest de wetgeving, beslist wat op ons van toepassing is, schrijft de beleidsdocumenten en dient in wat moet worden ingediend.
- ISO 27001: We zijn gecertificeerd en willen gecertificeerd blijven. We plannen ook om de gecertificeerde scope uit te breiden naar onze nieuwere platforms en de operationele centra.
- IEC 62443-certificering: Je runt dit programma van begin tot eind: gap assessment, beveiligingsniveau doelen en certificering.
- Leverancier- en contractwerk: Onze batterijleveranciers, EMS-providers en connectiviteitspartners hebben beveiligingseisen in hun contracten nodig.
Wat we verwachten:
- Praktische beveiligingsleiderschap in een gereguleerde industrie of kritieke infrastructuur.
- Bereidheid om de documentatie te doen: NIS2 en KRITIS-registraties, beleidsdocumenten, bewijs, auditvoorbereiding en incidentrapportageprocedures.
- Bereidheid om lokale regelgeving te lezen.
- Invloed zonder formele controle.
- Snelheid: Beveiliging mag de levering niet vertragen zonder duidelijke risicoreductie.
- Technische geloofwaardigheid: Je kunt een Terraform-module lezen en redeneren over Kubernetes RBAC en NetworkPolicies.
- Praktische vaardigheden in dreigingsmodellering, segmentatie, geheimenbeheer, auditlogging en veilige externe toegang.
- Vloeiendheid met AI-tools.
- Comfort met OT: Ervaring met SCADA-adjacent systemen is een sterke plus.
- Engels op professioneel niveau; Nederlands of Duits is een plus.
Praktische zaken: We opereren kritieke infrastructuur, dus de rol vereist een achtergrondcontrole voordat een definitief aanbod wordt gedaan. Return heeft kantoren in Amsterdam, Berlijn, Brussel, Hamburg, München, Madrid en Stuttgart. Je kunt op afstand werken als je in de EU woont en het recht hebt om daar te werken. Verwacht reizen naar de batterijlocaties, de operationele centra en af en toe een vergadering met een regelgever of auditor.
Onze wervingsprocedure is grondig en duurt enige tijd. Eerst een kort gesprek om kennis te maken, waarin we het salarisbereik delen. Dan een of meer technische interviews. Vervolgens een betaalbezoek aan Amsterdam om het team te ontmoeten. Ten slotte de achtergrondcontrole. Verwacht enkele weken van begin tot eind.
Chief Information Security Officer (CISO) in Amsterdam werkgever: Return
Return is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en innovatieve oplossingen biedt voor energieopslag. Gevestigd in Amsterdam, biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een cultuur van samenwerking en ondernemerschap. Werknemers krijgen de kans om te groeien binnen een team van experts en hebben directe impact op duurzame projecten die de toekomst van energie vormgeven.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Information Security Officer (CISO) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verbeter je zichtbaarheid in de cybersecurity-gemeenschap
Word actief op platforms zoals GitHub of Bugcrowd, waar je je vaardigheden kan tonen door bij te dragen aan open-source projecten of zelfs deel te nemen aan bug bounty programma's. Dit is een geweldige manier om te laten zien wat je kunt en om opgemerkt te worden door werkgevers zoals Return.
✨Netwerken met professionals op cybersecurity evenementen
Bezoek conferenties, meetups en workshops in de cybersecurity-wereld. Evenementen zoals het DEF CON of BSides zijn perfect om gelijkgestemden te ontmoeten en om in contact te komen met hiring managers. Laat je gezicht zien en praat over je passie voor cybersecurity!
✨Wees voorbereid op technische interviews
Voor een fulltime positie zoals Chief Information Security Officer (CISO) bij Return moet je echt weten waar je het over hebt. Zorg ervoor dat je vertrouwd bent met veelvoorkomende tools en technieken in cybersecurity, en oefen met technische vraagstukken en scenario's die je tijdens je interview kunt tegenkomen.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Wacht niet tot het laatste moment! Solliciteer via de officiële website van Return voor een kans om op te vallen. Dit geeft je niet alleen de kans om je motivatie en competenties goed te presenteren, maar laat ook je enthousiasme zien voor de rol.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Information Security Officer (CISO) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In de cybersecurity-wereld zijn specifieke technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals netwerkbeveiliging, ethisch hacken of kennis van beveiligingsprotocollen prominent aan bod komen in je cv. Dit onderscheidt je van andere kandidaten die misschien minder speciefiek zijn in hun technische know-how.
Certificeringen zijn belangrijk:Veel werkgevers in cybersecurity kijken naar relevante certificeringen zoals CEH, CISSP of CompTIA Security+. Vermeld deze certificaten bijvoorbeeld in een aparte sectie op je cv. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook bent toegewijd aan je professionele ontwikkeling. Zorg ervoor dat je ook je meest recente certificeringen en eventuele lopende studies vermeldt.
Een sterke motivatiebrief:Omdat we bij StudySmarter geloven dat motivatie essentieel is, raden we je aan om in je motivatiebrief specifiek te zijn over wat je enthousiast maakt over de rol bij Return. Vertel ons waarom je passie voor cybersecurity je drijft en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Zorg ervoor dat je jouw leerpotentieel benadrukt, vooral omdat we een omgeving bieden waarin groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.
Vermeld je projecten of onderzoeken:Als je ervaring hebt met projecten of onderzoeken op het gebied van cybersecurity, bijvoorbeeld deelname aan hackathons of bijdragen aan open-source beveiligingsprojecten, laat dit dan niet achterwege! Dit soort praktische ervaring is goud waard en kan echt een verschil maken in je aanvraag. Vergeet niet om relevante links of een portfolio toe te voegen, zodat we jouw werk kunnen bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Return
✨Be Prepared voor Technische Vaardigheden
In de cybersecurity-rol gaan ze waarschijnlijk diep in op je kennis van netwerken, firewalls en encryptie. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op technische vragen of scenario's waarbij je deze vaardigheden moet demonstreren. Dit kan door middel van praktische testen of case studies tijdens het gesprek.
✨Toon je Portfolio of Projecten
Eén van de beste manieren om je ervaring te tonen, is door eerder werk of projecten te bespreken. Verwijs naar praktische toepassingen van je vaardigheden, bijvoorbeeld incidentresponsplannen of kwetsbaarheidsscans die je hebt uitgevoerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook kan laten zien hoe je deze in de praktijk kunt toepassen.
✨Blijf Up-to-Date met de Laatste Trends
Cybersecurity is een constant evoluerend veld. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste bedreigingen en technologieën. Dit kan je een voorsprong geven tijdens het gesprek, vooral als het gaat om vragen zoals 'Hoe ga je om met de nieuwste ransomware-aanvallen?'
✨Bespreek Je Passie voor Cybersecurity
Als fulltime betrokken professional zal je enthousiasme en motivatie belangrijk zijn voor Return. Praat over wat je drijft in cybersecurity, zoals je passie voor het beschermen van gegevens of het oplossen van complexe beveiligingsproblemen. Dit kan een sterke indruk achterlaten bij de interviewer!
