In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van corporate governance en EU-regelgeving voor een groeiend retailbedrijf.
- Bedrijf: RETAILORS in Amsterdam, een dynamisch en groeiend retailbedrijf.
- Voordelen: Hybride werksetup, samenwerking met diverse teams en kansen voor leiderschap.
- Overige informatie: Uitstekende mogelijkheden voor carrièreontwikkeling en strategische samenwerking.
- Waarom deze baan: Werk aan internationale arbitrage en maak impact in de retailsector.
- Kwalificaties: Gekwalificeerde jurist met ervaring in contractbeheer en risicobeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
RETAILORS in Amsterdam is seeking a qualified Legal Counsel to guide corporate governance and EU regulatory compliance for a growing retail business.
The role emphasizes cross-border contract management, risk mitigation, and strategic business partnering, with a hybrid work setup and close collaboration with marketing, operations and HR.
This position offers exposure to international arbitration and a pathway toward senior leadership in the legal function.
#J-18808-Ljbffr
Hybrid Legal Counsel – Retail & EU Compliance in Amsterdam werkgever: RETAILORS
Retailors in Haarlem biedt een dynamische werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als Store Leader & Performance Coach krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan het succes van een iconisch merk als Nike. Met een sterke focus op klantbeleving en ethische waarden, biedt het bedrijf uitstekende groeimogelijkheden en een ondersteunende cultuur die medewerkers aanmoedigt om hun potentieel te bereiken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hybrid Legal Counsel – Retail & EU Compliance in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij RETAILORS, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hybrid Legal Counsel – Retail & EU Compliance in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op RETAILORS.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij RETAILORS wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft RETAILORS meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RETAILORS
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor RETAILORS.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij RETAILORS.
