In één oogopslag
- Taken: Leid je eigen winkel, beheer verkoop en personeel, en zorg voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: Een groeiend A-merk met unieke mediterrane voedselproducten in 10 landen.
- Voordelen: Marktconform salaris, 24 vakantiedagen, goede pensioenregeling en bonussen bij targets.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Word de shopmanager en maak impact in een enthousiast team met passie voor food.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en leidinggeven, sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 18 - 18 € per uur.
Wil jij bijdragen aan de groei en het succes van onze klant? Ben jij een commerciële topper en wil je jezelf graag ontwikkelen in de functie van shopmanager binnen een enthousiast team? Vind je het een uitdaging om mee te bouwen aan een prachtig A-merk? Onze klant is actief in 10 landen en verkoopt unieke mediterrane voedselproducten van hoge kwaliteit onder ons eigen merk.
Als Shopmanager ben je verantwoordelijk voor je eigen winkel binnen het bedrijf. Je kunt een eigen beleid voeren binnen het kader van de bedrijfscultuur en -procedures. Je bent verantwoordelijk voor onder andere:
- Verkoop, bestellingen & voorraadbeheer
- Marketing, administratie en personeel
- Coördineren van alle werkzaamheden binnen de shop en toezien op de staat van de winkel
- Behalen van de doelstellingen (KPI’s) en targets
- Opstellen wekelijkse rapportage van de behaalde resultaten en KPI’s
- Taken en verantwoordelijkheden toewijzen en delegeren
- Bijhouden van de administratie van de kassa en het kasboek
- Wekelijkse bestellingen en leveringen en het voorraadbeheer
- Klachtenbeheer en B2B
- Personeelsadministratie waaronder de personeelsplanning, werven van nieuw personeel, evaluaties met personeel en het doorgeven van de gewerkte uren en ziekteverzuim
- Trainen van nieuwe medewerkers en permanent opleiding geven aan de medewerkers
Wie ben jij?
- Leergierig en wil gebruik maken van de mogelijkheden om te groeien in de functie van shopmanager
- Enthousiast met passie voor food en lekker eten
- Ervaring in een commerciële of leidinggevende functie binnen de retail
- In staat een team te leiden en te motiveren met een positieve instelling en empathie
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
- Verkoop- en klantgericht ingesteld met planmatig en cijfermatig inzicht
- Organisatorisch sterk, nauwkeurig en kan taken delegeren
- Stressbestendig, oplossingsgericht en flexibel inzetbaar
Arbeidsvoorwaarden:
- Opleidingen om de functie eigen te maken en hierin te groeien
- Marktconform salaris overeen te komen op basis van opleiding en ervaring
- De functie is voor 32 uur per week
- 24 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband van 38 uur per week
- Goede pensioenregeling
- Goede bonusregeling bij behalen van targets
- In teamverband proeven van nieuwe producten bij een nieuw thema
- Uurloon €18,00 per uur (ervaring speelt een rol)
Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Wilma.
Vacature Shopmanager Amstelveen werkgever: Retail Recruitment
Als werkgever in de regio Haarlem bieden wij een stimulerende werkomgeving waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze medewerkers profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor groei binnen het bedrijf. Met een focus op klantgerichtheid en innovatie, creëren we een cultuur waarin iedereen zijn of haar talenten kan benutten en bijdragen aan ons gezamenlijke succes.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vacature Shopmanager Amstelveen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Retail Recruitment en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Retail Recruitment te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Retail Recruitment voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vacature Shopmanager Amstelveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Retail Recruitment.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Retail Recruitment.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Retail Recruitment
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Retail Recruitment goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Retail Recruitment.
