In één oogopslag
- Taken: Leid het team Dienstenplanning en optimaliseer de planningsketen voor openbaar vervoer.
- Bedrijf: Werken bij RET, dé vervoersmaatschappij van Rotterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en gratis OV-reizen.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact op de mobiliteit van Rotterdam en leid een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: WO-opleiding en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Rotterdam is altijd in beweging. Achter iedere metro, tram en bus schuilt een complexe planning die ervoor zorgt dat collega's op het juiste moment op de juiste plek staan. Als Teamleider Dienstenplanning zorg jij ervoor dat deze planningsketen optimaal functioneert.
Je geeft leiding aan het team Dienstenplanning, bestaande uit dienstenplanners en planketenregisseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat de vervoersopdracht in samenhang met capaciteitskaders, inzetbaarheidsregels, cao-afspraken en modaliteitsspecifieke eisen worden vertaald naar een uitvoerbare dienstregeling, diensten, en personeelsinzet.
Jij hebt binnen het Bedrijfsbureau Exploitatie (BBE) de regie over de volledige planningsketen. Je zorgt ervoor dat de personele inzet op strategisch, tactisch en operationeel niveau aansluit op de vervoersvraag en bewaakt de samenhang, uitvoerbaarheid en toekomstbestendigheid van de dienstregeling, diensten en de planning. Daarbij opereer je in een complexe omgeving waarin verschillende belangen, wet- en regelgeving en operationele uitdagingen samenkomen.
Je kijkt verder dan de planning van vandaag. Op strategisch niveau adviseer je het management en stakeholders over complexe planningsvraagstukken. Je initieert verbeteringen in processen en systemen, leidt organisatiebrede verandertrajecten en zorgt ervoor dat diensten, planningsbesluiten zorgvuldig, tijdig en goed onderbouwd tot stand komen. Zo lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare, efficiënte en toekomstbestendige dienstverlening.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en samenhang van de volledige planningsketen.
- Je stuurt op samenhang tussen capaciteitskaders, dienstenplanning, roostering en uitvoering.
- Je adviseert management en stakeholders over complexe dienstenplanningsvraagstukken op strategisch niveau.
- Op tactisch niveau weeg je tegenstrijdige belangen af en komt, in afstemming met interne stakeholders, tot breed gedragen en uitvoerbare besluiten over de dienstenplanning.
- Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling van processen, systemen en werkwijzen en leidt verbeter- en verandertrajecten.
- Je borgt de naleving van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne richtlijnen en stuurt actief op kwaliteit, continuïteit en risicobeheersing.
- Je vertegenwoordigt de afdeling in tactische en strategische overleggen en draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming.
Je bent een stevige en verbindende leider die gemakkelijk schakelt tussen strategie en operatie. Je houdt van complexe planningsvraagstukken. Daarnaast zorg je voor overzicht in een complexe omgeving, je brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen en overtuigingskracht maak je weloverwogen keuzes, ook wanneer belangen tegenstrijdig zijn. Je stimuleert eigenaarschap binnen je team en weet collega's te coachen, uit te dagen en verder te ontwikkelen.
Verder neem je mee:
- Een afgeronde wo-opleiding; bij voorkeur een technische of wiskundige richting.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een complexe operationele of 24-uursorganisatie.
- Ervaring met capaciteitsplanning, personeelsplanning of tot stand komen van diensten.
- Kennis van en ervaring met HASTUS of vergelijkbare planningssoftware en affiniteit met data en procesoptimalisatie.
Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op:
- Je verdient tussen € 6231,- en € 8202,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring.
- Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
- Je start met een jaarcontract en gaat x uur per week werken (4x9 mogelijk). Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
- Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen. Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.
Teamleider Dienstenplanning in Rotterdam werkgever: RET
Bij RET bieden we een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen de kans krijgt om je rijbewijs D te behalen, maar ook om te groeien binnen onze organisatie. Met een aantrekkelijk startsalaris, goede pensioenregeling en de mogelijkheid om gratis te reizen met RET, zorgen we ervoor dat onze buschauffeurs zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol als het visitekaartje van Rotterdam. Sluit je aan bij ons team en ervaar de voldoening van het veilig en comfortabel vervoeren van reizigers in een dynamische stad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Dienstenplanning in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals RET.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij RET.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Dienstenplanning in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RET
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij RET. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij RET kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij RET aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
