In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer de infrastructuur van RET en balanceer prestaties, risico's en kosten.
- Bedrijf: RET, een toonaangevende speler in openbaar vervoer met focus op techniek.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en gratis OV-reizen.
- Overige informatie: Kans om door te groeien binnen Asset Management en ondersteuning bij ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel je tot een veelzijdige Maintenance Engineer.
- Kwalificaties: WO-diploma in Werktuigbouw, Civiele Techniek of Elektrotechniek en enthousiasme voor techniek.
Het verwachte salaris ligt tussen 3754 - 6718 € per maand.
Als Maintenance Engineer Assetmanagement speel je een sleutelrol in het optimaal laten presteren van de infrastructuur van RET. Jij zorgt er op tactisch niveau voor dat prestaties, risico’s en kosten van uiteenlopende techniekvelden in balans blijven. Denk hierbij aan railtechniek, energievoorziening, spoorbeveiliging, technische automatisering en stations & gebouwen. Onze reizigers en opdrachtgevers vertrouwen erop dat de RET-infrastructuur veilig, betrouwbaar en beschikbaar is, elke dag opnieuw. Tegelijkertijd werken we binnen duidelijke financiële kaders. Juist die combinatie maakt jouw werk uitdagend en interessant.
In deze functie zoek je continu naar de optimale balans tussen prestaties, risico’s en kosten. Daarbij werk je volgens het principe van Value Driven Maintenance, een assetmanagementmethodiek waarin we je uitgebreid begeleiden. Je houdt je onder andere bezig met het uitvoeren van risicoanalyses, het ontwikkelen en verbeteren van onderhoudsconcepten en het initiëren van modificaties en verbeterprojecten. Nadat onderhoudswerkzaamheden en projecten zijn uitgevoerd, analyseer jij de resultaten. Blijven de prestaties binnen de gestelde normen? Zijn er mogelijkheden om onderhoud slimmer, efficiënter of effectiever in te richten? Met behulp van storingsgegevens, conditiemetingen en andere analyses vertaal je data naar concrete verbeteringen. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines. Vanuit ieders expertise worden analyses uitgevoerd en verbetermaatregelen voorgesteld, zodat we onze assets continu kunnen blijven verbeteren.
Het unieke aan deze functie is de brede scope. Je werkt mee aan alle techniekvelden binnen Infra en ontwikkelt je daardoor tot een veelzijdige Maintenance Engineer. Ideaal voor een ambitieuze starter die zijn of haar interesses verder wil ontdekken. Op termijn kun je je specialiseren in een specifiek vakgebied of doorgroeien binnen Asset Management.
De afdeling Assetmanagement is een tactische afdeling en opereert als opdrachtgever richting de onderhoudsafdelingen en het ingenieursbureau. Onze focus ligt op het veilig en efficiënt in stand houden van de bestaande assets en daarbij een optimum te vinden tussen o.a. kosten, prestaties en risico’s. Binnen de afdeling kom je terecht in het team Infrastructuur, een gedreven team bestaande uit Maintenance Engineers, Assetmanagers en Portfoliomanagers. Als team bieden we je zowel de ruimte als ondersteuning om je te ontwikkelen. Ook als je nog geen of minder ervaring hebt met Assetmanagement, Maintenance Engineering, helpen we jou daarbij.
Met jouw analytische blik en eigen initiatief draag je actief bij aan de invulling van ons assetmanagement in de volle breedte. Je bent enthousiast en altijd bereid om bij te leren in je vak. Je werkt graag zelfstandig, maar betrekt net zo gemakkelijk je teamgenoten of collega's van andere afdelingen bij je werk. Samen bereik je immers meer. Verder heb jij:
- een WO-diploma op zak in de richting Werktuigbouw, Civiele Techniek, Elektrotechniek of vergelijkbaar
- Een flinke dosis enthousiasme voor (elektro)techniek en/of automatiseringstechnieken; je kent de werkwijze van assetmanagement of bent bereid deze te leren
- Kennis en/of ervaring met onderhoud en beheer van assets als railtechniek en installaties zijn een pré
Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst. Je kunt rekenen op:
- Je verdient tussen € 3.754,- en € 6.718,- op basis van een 36‑urige werkweek. Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring. Daarom start je in salarisschaal 9, 10 of 11.
- Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam‑uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
- Je start met een jaarcontract en gaat 36 uur per week werken (4x9 mogelijk). Ben jij tevreden en wij ook? Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
- Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer. Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen.
- Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV‑kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.
Wij zorgen dat voertuigen op technisch niveau op peil blijven.
Ik voelde me hier snel thuis!
Maintenance Engineer Assetmanagement werkgever: RET
Bij RET bieden we een stimulerende werkomgeving waar je niet alleen de kans krijgt om je rijbewijs D te behalen, maar ook om te groeien binnen onze organisatie. Met een aantrekkelijk startsalaris, goede pensioenregeling en de mogelijkheid om gratis te reizen met RET, zorgen we ervoor dat onze buschauffeurs zich gewaardeerd en ondersteund voelen in hun rol als het visitekaartje van Rotterdam. Sluit je aan bij ons team en ervaar de voldoening van het veilig en comfortabel vervoeren van reizigers in een dynamische stad.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Maintenance Engineer Assetmanagement kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als RET, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of RET zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Maintenance Engineer Assetmanagement te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor RET.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij RET!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij RET en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij RET
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij RET.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
