In één oogopslag
- Taken: Beheer railinfra en kunstwerken, vertaal klantvragen naar onderhouds- en vernieuwingsplannen.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie die zich richt op de toekomst van openbaar vervoer.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, pensioenregeling en gratis OV-reizen binnen het vervoersgebied.
- Overige informatie: Focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op de bereikbaarheid van de stad en werk aan uitdagende projecten.
- Kwalificaties: WO-werk/denk niveau met technische HBO/WO-opleiding en minimaal 5 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5614 - 7589 € per maand.
Als Assetmanager Railtechiek & Kunstwerken draag je binnen gestelde kaders zorg voor het volledige beheer van onze railinfra en kunstwerken.
Jij vertaalt de klantvraag naar slimme en toekomstgerichte onderhouds- en vernieuwingsplannen .
In deze rol ben je gesprekspartner voor diverse interne afdelingen en werk je aan projecten die de bereikbaarheid van de stad en het OV-gebied verder versterken.
Je bent de intern gedelegeerde opdrachtgever voor projecten en planmatig onderhoud, met focus op kostenoptimalisatie en procesverbetering.
Verder ben je verantwoordelijk voor: Het zorgdragen voor de vertaling van prestatie-eisen (zoals veiligheid, duurzaamheid en kosten) naar het onderhoudsbeleid en het aansturen van de uitvoering Het bewaken en opstellen van onderhoudsstrategieën en het zorgdragen dat deze optimaal worden uitgevoerd.
Het opstellen van lange termijn onderhouds- en instandhoudingsplannen en het bewaken van de budgetten.
Het uitvoeren van risico- en prestatieanalyses op infraobjecten en hierover rapporteren om strategische keuzes te ondersteunen.
Door jouw analytische inzicht te gebruiken en zelf het initiatief te nemen breng je goede ideeën mee over de invulling van het Asset Management en ons onderhoud.
Je bent enthousiast en altijd bereid meer te leren over je vak!
Jij bent daadkrachtig en weet waar je de juiste mensen moet vinden, zowel binnen als buiten de RET.
Altijd met een focus op samenwerken in de keten.
Daarnaast bezit je sterke strategische en analytische vaardigheden, je denkt proactief en brengt rust in drukke situaties.
Daarnaast: beschik je over WO-werk/denk niveau met minimaal een technische HBO/WO-opleiding in de richting Civiele techniek of een vergelijkbare richting heb je minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt daar mooie aantoonbare resultaten geboekt ook is het prettig als je kennis en ervaring hebt met baan- & spoorbouw (geleiding) en/of kunstwerken heb je een sterk ontwikkeld planmatig vermogen Bij de RET investeren we in jouw werkplezier en toekomst.
Je kunt rekenen op: Je verdient tussen € 5.614,- en € 7.589,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
Hoeveel je precies verdient, hangt af van je kennis en ervaring.
Daarnaast krijg je ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
Ook kennen wij aantrekkelijke extra’s, zoals een jaarlijkse Rotterdam-uitkering en indien van toepassing een aanbrengbonus.
Je start met een jaarcontract en gaat x uur per week werken (4x9 mogelijk).
Ben jij tevreden en wij ook?
Dan wordt je jaarcontract omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
Een goede pensioenregeling (circa 67% werkgeversbijdrage), een extra levensloopuitkering van 1,5% en bijdragen aan je zorgverzekering en zorgkosten.
Binnen ons vervoersgebied reis je gratis en onbeperkt met het openbaar vervoer.
Gezinsleden kunnen tegen een kleine bijdrage ook onbeperkt meereizen.
Voor reizen buiten het vervoersgebied vergoeden wij de volledige OV-kosten of ontvang je een kilometervergoeding bij gebruik van de auto.
#J-18808-Ljbffr
Assetmanager Railtechniek in Rotterdam werkgever: Ret-Nv
Ret-Nv biedt een fulltime opleiding van 4,5 maanden voor nieuwe metrobestuurders, wat zorgt voor een solide basis en ontwikkeling in de functie. De organisatie waardeert kwaliteit en procesbeheersing, wat bijdraagt aan een professionele werkomgeving. Daarnaast investeert Ret-Nv in de ontwikkeling van teams en biedt ruimte voor groei en samenwerking.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager Railtechniek in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Ret-Nv, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Ret-Nv zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager Railtechniek in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Ret-Nv.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Ret-Nv!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Ret-Nv en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Ret-Nv
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Ret-Nv.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
