In één oogopslag
- Taken: Leid de aanbestedingsprocedure voor applicatieontwikkeling en beheer bij het Juridisch Loket.
- Bedrijf: Het Juridisch Loket biedt gratis juridisch advies aan iedereen in Nederland.
- Voordelen: Flexibele werkuren, samenwerking met diverse teams en impactvolle projecten.
- Overige informatie: Werken in Utrecht met mogelijkheden voor verlenging en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de juridische dienstverlening en ontwikkel je projectmanagementvaardigheden.
- Kwalificaties: WO-niveau, 5 jaar ervaring als projectmanager en kennis van aanbestedingswetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 110 - 110 € per uur.
Functieomschrijving
Het Juridisch Loket geeft iedereen gratis eerstelijns juridisch advies en informatie over het Nederlandse recht. Om ervoor te zorgen dat ze de dienstverlening gratis aan hun klanten kunnen aanbieden, ontvangen zij subsidie van het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Opdracht
Het Juridisch Loket vervangt het huidige contract voor de ontwikkeling en het beheer van de maatwerkapplicatie Webtop. De opdracht betreft het projectmatig opzetten en leiden van de Europese aanbestedingsprocedure voor de selectie van een partner voor applicatieontwikkeling en -beheer, gevolgd door regie op de uitvoering van de opdracht tot en met overdracht naar beheer. De projectmanager is integraal verantwoordelijk voor planning, kwaliteit, risico- en stakeholdermanagement en voor het realiseren van een gegunde dienst volgens de eisen van een Europese aanbesteding.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- het opstellen en bewaken van het projectplan voor de aanbesteding en de voorbereidingen voor implementatie;
- het (laten) opstellen van aanbestedingsdocumentatie in samenwerking met Inkoop en IV/Regie;
- het coördineren van interne stakeholders en het vormen en aansturen van een projectteam;
- het begeleiden van de gunningsfase, ondersteuning bij contractering;
- het inrichten van transitie- en implementatieregie;
- het rapporteren aan de manager IV/Regie en de stuurgroep.
Samenwerking en resultaat
De projectmanager werkt nauw samen met het teamhoofd IV/Regie, de afdeling Inkoop en specialisten binnen IV. Verwacht wordt dat de door de projectmanager geleverde resultaten aantoonbaar zijn en toetsbaar.
Deliverables
- Een door de stuurgroep vastgesteld projectplan aanbesteding en transitie;
- Volledig ingerichte aanbestedingsdocumenten conform Europese regels;
- Bewaakte gunningsfase met bijbehorende evaluatie- en gunningsrapportage;
- Transitie- en implementatieplan inclusief test- en acceptatiecriteria;
- Eindrapportage met lessons learned en aanbevelingen voor regievoering IV/Regie.
Tijdsindicatie en inzetbaarheid
De opdracht vindt plaats in Utrecht en vereist intensieve samenwerking met IV/Regie en Inkoop. Verwachte inzet wordt in overleg vastgesteld.
Vereisten / knock-outcriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager;
- Aantoonbare werkervaring met relevante aanbestedingsregelgeving.
Selectiecriteria
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstelling of publieke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en leiden van Europese aanbestedingen;
- Aantoonbare certificering en/of toepassing van Prince2 of MSP;
- Aantoonbare werkervaring met het leiden van multidisciplinaire teams;
- Aantoonbare werkervaring met het managen van applicatieontwikkeling en beheer;
- Aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkwijzen;
- Aantoonbare werkervaring met projecten gericht op sociaaljuridische dienstverlening.
Competenties
- Projectmanagement;
- Stakeholdermanagement;
- Communicatie;
- Resultaatgerichtheid;
- Organisatievermogen;
- Veranderkracht;
- Analytisch vermogen;
- Leveranciersmanagement;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
Projectmanager aanbesteding applicatieontwikkeling in Utrecht werkgever: ResultaatGroep
ResultaatGroep is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van innovatieve informatievoorziening binnen de gemeente Montferland. Met een sterke focus op samenwerking en projectmanagement biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een ideale setting voor persoonlijke en professionele groei.
