In één oogopslag
- Taken: Beheer en verbeter Identity & Access Management voor de Provincie Noord-Brabant.
- Bedrijf: Provincie Noord-Brabant, een dynamische organisatie met impact.
- Voordelen: €100 per uur, flexibele uren en mogelijkheid tot verlenging.
- Overige informatie: Kantoorwerk 3 dagen per week, gesprekken op 10 november 2026.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in informatiebeveiliging en werk aan belangrijke projecten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met IAM en autorisatiemodellen.
Het verwachte salaris ligt tussen 100 - 100 € per uur.
Functieomschrijving
Provincie Noord-Brabant
Van 16-11-2026 t/m 30-6-2027 | Optie verlenging: 2 x 3 maanden | Standplaats: 's-Hertogenbosch | €100 per uur | Uren: 36 per week
Opdrachtomschrijving
Wat ga je doen?
Introductie en achtergrond
Op dit moment is Identity & Access Management (IAM) binnen de Provincie Noord-Brabant niet structureel geborgd binnen de organisatie. Huidige wetgeving (zoals AVG, BIO, etc.) vraagt dat toegang tot systemen, applicaties en data ingeregeld is, met onder andere als doel toegang te geven waar nodig, en risico's te beperken waar nodig.
Doelstelling
- Beveiliging van informatie: voorkomen dat onbevoegden toegang krijgen tot gevoelige data (persoonsgegevens of vertrouwelijke gegevens), beschermen tegen datalekken en misbruik (privacywetgeving).
- Beperken van risico's door beveiligen van informatie (op BIV): Toegang wordt afgestemd op rollen (in control zijn), minimaliseren van schade bij fouten of kwaadwillende acties.
- Ondersteunen van de bedrijfsvoering: gebruikers (zowel intern als extern) moeten efficiënt hun werk kunnen doen, toegang moet snel en passend geregeld worden.
- Controle en compliance: voldoen aan geldende wet- en regelgeving, mogelijkheid om te controleren wie wat heeft gedaan (logging en monitoring).
- Beheer en overzicht: inzicht in wie toegang heeft tot welke systemen en eenvoudig kunnen aanpassen van rechten bij indiensttreding, functiewijziging of vertrek.
Resultaat van de opdracht:
- Roadmap Identity & accessmanagement met organisatie brede impactanalyse.
- Een concrete beschrijving van de ambitie van PNB op het gebied van IAM dat passend is voor de organisatie en taakstelling.
- Een IAM-beleids- en Governance kader.
- Een impactanalyse dat inzicht geeft in de IST en de SOLL.
- Specifiek opleveren van een doelarchitectuur IAM.
- Een concrete roadmap met startklare projectopdrachten zowel organisatorisch als op techniek.
Kandidaatomschrijving
Kennis en kunde:
- Kennis van en ervaring met Identity & Access Management (IAM).
- Ervaring met en kennis van autorisatiemodellen.
- Kennis van Identity Governance, Privileged Access Management (PAM), authenticatie en autorisatie.
- Kennis van en ervaring met instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
- Uitvoeren van IST- en SOLL-analyses.
- Opstellen van roadmaps en projectopdrachten.
- Adviseren van management en directie.
- Ervaring met stakeholdermanagement.
Competenties:
- Assertief en daadkrachtig.
- Omgevingsbewust en verbindend.
- In staat hoofd- en bijzaken effectief van elkaar te scheiden.
- Stuurt op en bewaakt de voortgang, risico's en afhankelijkheden.
- Communiceert zowel mondeling als schriftelijk helder, concreet en doelgericht.
- Mens- én resultaatgericht.
- Analytisch sterk en in staat vraagstukken vanuit een integraal perspectief te benaderen.
Interviewplanning
We streven er naar de gesprekken te houden op 10 november 2026.
Toelichting op rooster
Werkzaamheden ca 3 dagen per week op kantoor.
Eisen
Bij deze opdracht zijn geen eisen geformuleerd.
Wensen
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met het opstellen van roadmaps, impactanalyses IST en SOLL en projectopdrachten op het gebied van vergelijkbare ICT-gerelateerde trajecten.
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met vooronderzoek voor implementatie van Identity & Access Management (IAM) en autorisatiemodellen, liefst bij een decentrale overheid (grote gemeente >500fte of provincie).
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (in de laatste 10 jaar) met onderzoek naar en implementatie van Identity Governance, Privileged Access Management (PAM) en in-, door- en uitstroomprocessen, liefst bij een decentrale overheid (grote gemeente >500fte of provincie).
Senior Informatieadviseur Identity and Access Management in 's-Hertogenbosch werkgever: ResultaatGroep
ResultaatGroep is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van innovatieve informatievoorziening binnen de gemeente Montferland. Met een sterke focus op samenwerking en projectmanagement biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een ideale setting voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Informatieadviseur Identity and Access Management in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Verken de juiste platformen
Voor freelance werk in automatisering en regeltechniek zijn er veel nuttige online platformen zoals Upwork en Freelancer. Creëer een aantrekkelijk profiel en voeg projecten toe die je eerder hebt gedaan om klanten aan te trekken.
✨Word actief in niche community's
Neem deel aan forums en communities die zich richten op automatisering, zoals automationspecialisten op LinkedIn of specifieke subreddits. Je kunt hier onschatbare tips en opdrachten vinden of zelfs in contact komen met potentiële klanten.
✨Maak een indrukwekkend portfolio
Voor freelancers in onze branche is een goed portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je je meest indrukwekkende projecten laat zien, met focus op de impact die je hebt gemaakt. Dit helpt om je skills overtuigend over te brengen.
✨Past bij de planning van bedrijven
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin ze freelancers inschakelen voor automatiseringsprojecten, zoals voor grote productlanceringen. Blijf op de hoogte van belangrijke data of evenementen in de industrie, zodat je goed kunt inspelen op kansen die zich voordoen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Informatieadviseur Identity and Access Management in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische skills!:In de automatisering en regeltechniek is het cruciaal om je technische vaardigheden goed te laten zien. Vergeet niet om relevante certificaten, zoals bijvoorbeeld van automatiseringssoftware of programmeertalen, in je portfolio op te nemen. Dit helpt ons bij ResultaatGroep om te zien wat je kunt en hoe je onze projecten kunt versterken!
Portfolio is koning!:Als freelance professional willen we graag je werk in actie zien. Voeg een portfolio toe waarin je eerdere projecten of opdrachten benadrukt. Denk aan voorbeelden van automatiseringsoplossingen die je hebt geïmplementeerd en de impact die ze hadden. Dit geeft ons een goed beeld van je stijl en aanpak.
Prijzen en beschikbaarheid:Voor freelance opdrachten is het handig om je tarieven en beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je aanvraag. Dit helpt ons bij ResultaatGroep om snel te beoordelen of we de juiste match voor elkaar zijn. Laat ook weten hoe flexibel je bent met deadlines en werkuren!
Specificeer jouw unieke aanpak:Bij freelance werk in automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je unieke aanpak te benadrukken. Hoe ga jij om met complexe processen? Deel voorbeelden van hoe je innovatieve oplossingen hebt gevonden. Dit laten zien in je aanvraag helpt ons om jouw waarde voor ResultaatGroep te begrijpen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ResultaatGroep
✨Toon je technische vaardigheden
In de wereld van automatisering en regeltechniek is het belangrijk om je technische vaardigheden goed te demonstreren. Zorg ervoor dat je je ervaring met specifieke tools en software zoals PLC-programmering of MATLAB naar voren brengt. Dit laat zien dat je niet alleen bekwaam bent, maar ook up-to-date met de laatste technologieën.
✨Bereid je voor op praktische cases
Freelance rollen kunnen vaak een praktijktest of case study omvatten als onderdeel van de interviewprocedure. Denk aan scenario's waarin je een automatiseringsprobleem moet oplossen of een efficiëntieverbetering moet ontwerpen. Oefen met dit soort vragen, zodat je snel en effectief kunt reageren tijdens het gesprek.
✨Pitch je portfolio
Als freelancer is je portfolio cruciaal. Breng je beste projecten mee naar het interview en wees bereid om ze in detail te bespreken. Laat zien hoe je specifieke problemen hebt aangepakt en wat de resultaten daarvan waren, zodat ze zien wat voor waarde je kunt bieden.
✨Wees flexibel met je tarieven
Omdat je freelance werkt, kan het zijn dat je moet onderhandelen over je tarieven. Wees bereid om hierover te praten en geef aan dat je openstaat voor verschillende prijzen afhankelijk van de scope van het project. Dit toont dat je serieus bent en samenwerkingsgericht bent in je aanpak.
