In één oogopslag
- Taken: Leid teams en zorg voor de uitvoering van IT-strategieën in een internationale organisatie.
- Bedrijf: Internationale organisatie met focus op business en IT samenwerking.
- Voordelen: Hybride werkmodel, flexibele uren en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken aan belangrijke projecten en je netwerk uit te breiden.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te begeleiden en innovatieve oplossingen te implementeren.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar ervaring als IT-manager en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Locatie: Regio Rotterdam, hybride
Start: februari 2027
Duur: 6 maanden
Beschikbaarheid: 3 tot 4 dagen per week (24-32 uur)
Ben jij een ervaren interimmanager die business en IT verbindt? Geef jij teams richting en zorg je dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd? Voor een internationale organisatie zoeken wij een Interim Manager Business Applications & Services die de dagelijkse aansturing overneemt en de vastgestelde koers voor 2027 realiseert.
De opdracht
Als Interim Manager Business Applications & Services ben je verantwoordelijk voor de continuïteit, prestaties en verdere ontwikkeling van de afdeling. Je bouwt voort op een bestaande strategie en vertaalt deze naar concrete resultaten. De nadruk ligt op uitvoeren, borgen en opleveren. Je geeft direct leiding aan vijf teamleads. De afdeling telt circa 45 medewerkers en groeit naar verwachting verder in 2027. De teams richten zich op Solution Architecture, Integrations en businessapplicaties voor ERP, Finance, Supply Chain en de internationale Service- en Sales-domeinen. Je maakt deel uit van het IT-managementteam en rapporteert aan de directeur van het IT Shared Service Center. Je werkt nauw samen met de verantwoordelijken voor Cyber & Security, Enterprise Architectuur, Digital Change, IT Operations en Data & BI.
Wat ga je doen?
- Leidinggeven en continuïteit waarborgen
- Je neemt de volledige dagelijkse managementverantwoordelijkheid voor de afdeling over.
- Je begeleidt de teamleads en versterkt eigenaarschap, samenwerking en besluitvorming.
- Je vertegenwoordigt de afdeling richting de business, het IT-management, leveranciers en externe partners.
- Sturen op betrouwbare dienstverlening
- Je bewaakt de kwaliteit, stabiliteit en continuïteit van de dienstverlening en het applicatielandschap.
- Je stuurt op capaciteit, budget, servicekwaliteit, leveranciersprestaties en risico’s.
- Je bewaakt de balans tussen dagelijks beheer, veranderingen en strategische initiatieven en escaleert waar nodig.
- De roadmap en veranderagenda realiseren
- Je stuurt op de uitvoering van de roadmap, het jaarplan 2027 en lopende veranderprogramma’s.
- Je versterkt portfoliosturing, demand management en product ownership.
- Je bevordert de samenwerking met architectuur, projectmanagement, servicemanagement en security.
- Je rapporteert over voortgang, resultaten, risico’s en benodigde besluiten.
- De organisatie verder professionaliseren
- Je verduidelijkt rollen, verantwoordelijkheden en onderlinge samenwerking.
- Je versterkt kennisdeling en de ontwikkeling van expertisegroepen.
- Je bereidt de afdeling voor op verdere groei met duidelijke werkafspraken en verantwoordelijkheden.
Wat lever je op?
- Tijdens de interimperiode werk je aan drie concrete resultaten:
- 1. Een gezamenlijke werkwijze voor business en IT Je implementeert en borgt een uniforme agile werkwijze voor veranderactiviteiten. Je verankert gezamenlijke planning, prioritering en besluitvorming tussen business en IT. Ook sluit je de afdeling aan op het IT Service Management-programma en standaardiseer je incident-, request-, problem- en changemanagement. Zo ontstaat één samenhangende aanpak voor beheer en verandering.
- 2. Een vastgesteld en geïmplementeerd functiehuis Je werkt het functiehuis uit op basis van de bestaande opzet binnen IT Operations. Per functie maak je verantwoordelijkheden, verwachtingen en competenties duidelijk. Je stemt dit af met HR, het IT-management en andere betrokkenen en begeleidt de implementatie. Het beoogde resultaat is een geïmplementeerd functiehuis uiterlijk medio 2027.
- 3. Een bestuurbare organisatie en zorgvuldige overdracht Je zorgt voor actueel inzicht in de roadmap, capaciteit, budgetten, prestaties, leveranciers en risico’s. Je realiseert aantoonbare voortgang op de financiële doelstellingen en professionalisering. Je sluit af met een volledig overdrachtsdocument met vervolgacties, openstaande besluiten en aanbevelingen voor de structurele manager.
Wat breng je mee?
- Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als IT- of afdelingsmanager binnen een complexe, internationale organisatie.
- Ervaring met het leidinggeven aan teamleads.
- Ervaring met businessapplicaties, ERP-, CRM- en integratieplatformen.
- Kennis van en ervaring met ITIL en agile werkwijzen.
- Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en het professionaliseren van teams en besluitvorming.
- Sterk stakeholdermanagement op tactisch, management- en directieniveau.
- Je bent een daadkrachtige, verbindende leider die snel overzicht en structuur aanbrengt. Je geeft mensen verantwoordelijkheid, maakt keuzes en houdt de uitvoering op koers.
Interim Manager Business Applications & Services in Rotterdam werkgever: ResultaatGroep
ResultaatGroep is een uitstekende werkgever die zich richt op het ontwikkelen van innovatieve informatievoorziening binnen de gemeente Montferland. Met een sterke focus op samenwerking en projectmanagement biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. De cultuur is open en ondersteunend, wat zorgt voor een ideale setting voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Manager Business Applications & Services in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals ResultaatGroep.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals ResultaatGroep naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij ResultaatGroep. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Manager Business Applications & Services in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Interim Manager Business Applications & Services bij ResultaatGroep.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor ResultaatGroep.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Interim Manager Business Applications & Services bij ResultaatGroep jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van ResultaatGroep gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ResultaatGroep
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor ResultaatGroep en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
