In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud sterke B2B relaties in de doe-het-zelf markt.
- Bedrijf: Een toonaangevende groothandel in bouwmaterialen met een informele sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €4500 - €5500, bonus, auto van de zaak en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Flexibele arbeidsvoorwaarden en kansen voor leiderschap en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en groei professioneel in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau en minimaal 3 jaar ervaring in een commercieel vakgebied.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5500 € per maand.
Ben jij die commerciële professional met ervaring in de bouwsector die jouw kennis en ervaring kan inzetten om onze organisatie te laten groeien op het gebied van nieuwe klanten, omzet en prospects? Maar ook het met zorg en aandacht onderhouden van de relatie met het bestaande klantenbestand?
Wat doe je als Accountmanager?
Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van de B2B klantenportefeuille gericht op de doe-het-zelf markt in de aan jou toegewezen regio. Je stelt een commercieel plan op dat in lijn is met de visie en strategie van het bedrijf. Op basis van het plan breng je de specifieke klantbehoeften en het businesspotentieel in kaart. Op basis hiervan ontwikkel je salesactiviteiten tot op klantniveau.
Als Accountmanager beschik je over de kennis en weet je jouw klanten en prospects hoogwaardige oplossingen te bieden. Hierdoor kun je jouw relaties opbouwen zodat zowel de omzet als de marges toenemen. Je vraagt aandacht voor acties, (nieuwe) producten en maakt afspraken over prijzen en voorwaarden. Je vertaalt je adviezen en afspraken naar een offerte op maat voor de klant.
Herken jij jezelf hierin?
- Je hebt HBO werk- of denkniveau en minimaal 3 jaar werkervaring in een commercieel vakgebied binnen de bouw.
- Ervaring in de technische, industriële en/of bouwsector.
- Je bent niet bang om zelfstandigheid te tonen en je weet je vakkennis te vertalen naar concrete plannen en acties.
- Je speelt tijdig en effectief in op ontwikkelingen en veranderingen in de markt om zo de klant te blijven aanspreken.
- Je hebt goede communicatieve en relatieopbouwende vaardigheden.
Wat je kunt verwachten:
- Salaris tussen €4500 - €5500
- Bonus
- Een goede pensioenregeling
- Auto van de zaak
- Laptop en mobiele telefoon
- Onderdeel van de CAO Werkgeverstechnische groothandel
- 25 Vakantiedagen + 13ADV
- 8% vakantiegeld
- Flexibele arbeidsvoorwaarden
- Kansen voor leiderschap
- Opleiding en mogelijkheden voor professionele groei
- Collaboratieve en ondersteunende werkomgeving
- Een prettige, informele werksfeer
Locatie: Rotterdam
Ben je enthousiast of nieuwsgierig naar de vacature en wil je meer informatie? Stuur dan je CV naar Eugene eugene.gaiser@resolvoengineering.com of bel 0108998333. We zien je CV graag tegemoet.
Uren: 38 - 40
Dienstverband: vaste baan
Type vacature: Intern
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: HBO
Key Accountmanager Groothandel Bouwmaterielen werkgever: Resolvo Engineering
Als Teamleider Technische Dienst bij een stabiele productieorganisatie in de regio Purmerend krijg je de kans om je technische vaardigheden te combineren met leiderschap. Je werkt in een praktische omgeving met korte communicatielijnen, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het coördineren van werkzaamheden, maar ook actief betrokken bent bij het onderhoud en de optimalisatie van machines. Met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor opleidingen en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze organisatie een aantrekkelijke werkomgeving voor ervaren technici die willen groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Key Accountmanager Groothandel Bouwmaterielen kunt binnenhalen
✨Kennismaken met de community
Duik in de groothandel-en-distributie-community! Ga naar lokale handelsbeurzen, netwerkbijeenkomsten of evenementen van vakverenigingen. Dat is een geweldige manier om mensen te ontmoeten die al in de sector werken en misschien wel connecties hebben bij bedrijven zoals Resolvo Engineering.
✨Sluit je aan bij branchespecifieke netwerken
Zoek naar online platforms of sociale media-groepen die gericht zijn op groothandel en distributie. Hier kun je niet alleen vacatures vinden maar ook tips van professionals ontvangen die je kunnen helpen om je aan te passen aan de sector. Het is een perfecte kans om je netwerk in de branche uit te breiden!
✨Focus op de juiste vaardigheden
In de groothandel en distributie is het belangrijk dat je over goede onderhandelings- en logistieke vaardigheden beschikt. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op vragen hierover in gesprekken en geef voorbeelden van hoe je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Bij Resolvo Engineering waarderen we dedication. Dus als je een rol wilt zoals Key Accountmanager Groothandel Bouwmaterielen, zorg ervoor dat je direct via onze website solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de functie en dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Key Accountmanager Groothandel Bouwmaterielen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring zien:In de groothandel- en distributiesector draait het om efficiëntie en organisatie. Zorg ervoor dat je relevante werkervaring in je CV benadrukt, zoals eerdere functies in de logistiek of distributie. Beschrijf specifieke verantwoordelijkheden en hoe je bijdroeg aan het optimaliseren van processen.
Wees specifiek over je vaardigheden:In een fulltime rol in de groothandel is het belangrijk om duidelijk te maken welke specifieke vaardigheden je meebrengt. Denk aan kennis van voorraadbeheer, kennis van software voor distributie en sterke communicatieve vaardigheden. Zorg ervoor dat deze vaardigheden helder en zichtbaar zijn in je CV en sollicitatiebrief.
Vertel je motivatie voor de sector:Afgezien van je ervaring, willen we ook weten waarom je specifiek geïnteresseerd bent in de groothandel. Schrijf een korte, krachtige motivatie in je sollicitatiebrief waarin je uitlegt wat je aantrekt in deze sector en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan Resolvo Engineering. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie gaat, maar ook voor de organisatie.
Vergeet je netwerk niet:Bij het solliciteren naar een fulltime functie in de groothandel kan het ook helpen om je netwerk te benutten. Misschien heb je al contacten of kennissen in de sector. Vermeld dit kort in je brief en laat zien dat je geïnteresseerd bent in het breder leren kennen van de sector. Dit kan een goede indruk maken op Resolvo Engineering.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Resolvo Engineering
✨Ken de basisprincipes van de groothandel
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van de groothandel en distributie. Dit betekent dat je moet weten hoe de supply chain werkt, verschillende distributiemethoden en wat de rol van de groothandel in de markt is. Dit laat zien dat je enthousiast bent over de sector en de verwachtingen begrijpt.
✨Bereid je voor op praktische scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar specifieke scenario's waarin je problemen rondom distributie en voorraadbeheer moet oplossen. Denk na over voorbeelden uit je eerdere ervaringen (of simulaties als je nog niet veel ervaring hebt) waarin je situaties hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen aan.
✨Communicatieve vaardigheden staan voorop
Aangezien je in de groothandel vaak met verschillende stakeholders werkt, zijn je communicatieve vaardigheden cruciaal. Bereid voorbeelden voor van hoe je effectief met teams, klanten of leveranciers hebt gecommuniceerd. Dit versterkt je verhaal en maakt je een aantrekkelijke kandidaat voor Resolvo Engineering.
✨Wees strategisch over je carrière
Denk na over je carrièrepad en hoe deze rol aansluit bij je lange termijn doelen. In een fulltime rol in de groothandel maakt het verschil of je een duidelijke visie hebt voor je ontwikkeling. Wees voorbereid om te delen hoe je jezelf ziet groeien binnen de organisatie van Resolvo Engineering.
