In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat innovatieve meet- en regeltechniek wereldwijd bij klanten terechtkomt.
- Bedrijf: Internationaal familiebedrijf met een collegiale sfeer en marktleider in technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, jaarlijkse bonus en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op persoonlijke groei en coaching in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak impact met technische oplossingen voor complexe vraagstukken.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in techniek of kennis van meet- en regeltechniek vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 40000 - 65000 € per jaar.
Wat ga je doen? Onze opdrachtgever is een producent van magnetische peiltoestellen, vlotter schakelaars en vlotter niveaumeters. Jij zorgt ervoor dat deze producten wereldwijd bij klanten terechtkomen. Je beoordeelt aanvragen, controleert of alle informatie compleet is en adviseert klanten over de beste technische oplossing bij complexe vraagstukken. Op basis hiervan stel je offertes op en vertaalt deze naar productieopdrachten. Je onderhoudt nauw contact met de productie om te garanderen dat bestellingen op tijd en naar wens worden geleverd. Standaardaanvragen worden opgepakt door je twee collega’s van sales support. Als teamleider stuur jij hen aan: je verdeelt taken en houdt overzicht. Waar nodig spring je bij en ondersteun je hen. Daarnaast bewaak je de productkwaliteit, zorg je voor tijdige verlenging van certificeringen en denk je mee over verbeteringen in (productie)processen.
Wat breng je mee? Technische skills zijn cruciaal, maar sociale vaardigheden minstens zo. Je verbindt mensen, luistert goed en geeft natuurlijk leiding. Je bent benaderbaar, bouwt relaties op met collega’s, klanten en leveranciers, communiceert helder en durft eerlijk (maar respectvol) te zijn. Je behoudt overzicht, prioriteert en steekt zelf de handen uit de mouwen. Verder: Hbo-niveau in technische richting (bijv. werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica) óf kennis van meet- en regeltechniek. Goede beheersing Nederlands en Engels. Ervaring met Microsoft Office en ERP-systemen. Ervaring in vergelijkbare rol is een pre, maar niet vereist. Via interne coaching leer je het vak.
Wat bieden we? Een verantwoordelijke, uitdagende baan bij een marktleider met bevlogen collega’s. Plus: 40.000 tot 65.000 euro, 25 vakantiedagen (fulltime) + extra op basis van leeftijd/dienstjaren én bij geen ziekte in een kwartaal. Mogelijkheid tot bijkopen. Jaarlijkse bonusregeling. Goede pensioenregeling. Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen/trainingen. Mobiele telefoon en laptop.
Waar kom je te werken? Je maakt deel uit van een internationaal familiebedrijf met 38 zelfstandige bedrijfsonderdelen wereldwijd. Hier combineren we internationale inventiviteit met een hechte, collegiale sfeer (ca. 130 collega’s in Nederland). Sinds dit jaar produceren we in eigen beheer magnetische peiltoestellen, vlotterschakelaars en vlotterniveaumeters. Onze producten bereiken klanten via ons eigen netwerk én het internationale netwerk van de groep.
Locatie: Capelle aan den IJssel
Uren: 40, Dienstverband: vaste baan, Type vacature: Intern
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands, Opleiding: HBO
Salaris: €40.000,- tot €65.000,- Contract: vaste baan
Junior Technische Sales Lead – Meet- en Regeltechniek werkgever: Resolvo Engineering
Als Teamleider Technische Dienst bij een stabiele productieorganisatie in de regio Purmerend krijg je de kans om je technische vaardigheden te combineren met leiderschap. Je werkt in een praktische omgeving met korte communicatielijnen, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het coördineren van werkzaamheden, maar ook actief betrokken bent bij het onderhoud en de optimalisatie van machines. Met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor opleidingen en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze organisatie een aantrekkelijke werkomgeving voor ervaren technici die willen groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Technische Sales Lead – Meet- en Regeltechniek kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Resolvo Engineering, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Resolvo Engineering zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Technische Sales Lead – Meet- en Regeltechniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Resolvo Engineering.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Resolvo Engineering!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Resolvo Engineering en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Resolvo Engineering
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Resolvo Engineering.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
