In één oogopslag
- Taken: Zorg ervoor dat technische producten wereldwijd bij klanten terechtkomen en adviseer over oplossingen.
- Bedrijf: Internationaal familiebedrijf met een collegiale sfeer en innovatieve producten.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, jaarlijkse bonus en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op interne coaching en werken in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Leid een team en maak impact in een uitdagende rol binnen een marktleider.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in technische richting en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 65000 € per jaar.
Wat ga je doen? Onze opdrachtgever is een producent van meters, vlotters en andere interessante meet-en regeltechnische toepassingen. Jij zorgt ervoor dat deze producten wereldwijd bij klanten terechtkomen. Je beoordeelt aanvragen, controleert of alle informatie compleet is en adviseert klanten over de beste technische oplossing bij complexe vraagstukken. Op basis hiervan stel je offertes op en vertaalt deze naar productieopdrachten. Je onderhoudt nauw contact met de productie om te garanderen dat bestellingen op tijd en naar wens worden geleverd. Standaardaanvragen worden opgepakt door je twee collega’s van sales support. Als teamleider stuur jij hen aan: je verdeelt taken en houdt overzicht. Waar nodig spring je bij en ondersteun je hen. Daarnaast bewaak je de productkwaliteit, zorg je voor tijdige verlenging van certificeringen en denk je mee over verbeteringen in (productie)processen.
Wat breng je mee? Technische skills zijn cruciaal, maar sociale vaardigheden minstens zo. Je verbindt mensen, luistert goed en geeft natuurlijk leiding. Je bent benaderbaar, bouwt relaties op met collega’s, klanten en leveranciers, communiceert helder en durft eerlijk (maar respectvol) te zijn. Je behoudt overzicht, prioriteert en steekt zelf de handen uit de mouwen. Verder: Hbo-niveau in technische richting (bijv. werktuigbouwkunde, elektrotechniek, mechatronica) óf kennis van meet- en regeltechniek. Goede beheersing Nederlands en Engels. Ervaring met Microsoft Office en ERP-systemen. Ervaring in vergelijkbare rol is een pre, maar niet vereist. Via interne coaching leer je het vak.
Wat bieden we? Een verantwoordelijke, uitdagende baan bij een marktleider met bevlogen collega’s. Plus: 40.000 tot 65.000 euro, 25 vakantiedagen (fulltime) + extra op basis van leeftijd/dienstjaren én bij geen ziekte in een kwartaal. Mogelijkheid tot bijkopen. Jaarlijkse bonusregeling. Goede pensioenregeling. Volop ontwikkelmogelijkheden via opleidingen/trainingen. Mobiele telefoon en laptop.
Waar kom je te werken? Je maakt deel uit van een internationaal familiebedrijf met 38 zelfstandige bedrijfsonderdelen wereldwijd. Hier combineren we internationale inventiviteit met een hechte, collegiale sfeer (ca. 130 collega’s in Nederland). Sinds dit jaar produceren we in eigen beheer meet-en regeltechnische toepassingen. Onze producten bereiken klanten via ons eigen netwerk én het internationale netwerk van de groep.
Locatie: Capelle aan den IJssel
Uren: 40
Dienstverband: vaste baan
Type vacature: Intern
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: HBO
Salaris: €45.000,- tot €65.000,-
Contract: vaste baan
Junior Technisch Sales Engineer – Leiderschap & Oplossingen werkgever: Resolvo Engineering
Als Teamleider Technische Dienst bij een stabiele productieorganisatie in de regio Purmerend krijg je de kans om je technische vaardigheden te combineren met leiderschap. Je werkt in een praktische omgeving met korte communicatielijnen, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het coördineren van werkzaamheden, maar ook actief betrokken bent bij het onderhoud en de optimalisatie van machines. Met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor opleidingen en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze organisatie een aantrekkelijke werkomgeving voor ervaren technici die willen groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Technisch Sales Engineer – Leiderschap & Oplossingen kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Resolvo Engineering. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Resolvo Engineering of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Junior Technisch Sales Engineer – Leiderschap & Oplossingen bij Resolvo Engineering ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Technisch Sales Engineer – Leiderschap & Oplossingen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Resolvo Engineering om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Junior Technisch Sales Engineer – Leiderschap & Oplossingen bij Resolvo Engineering. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Resolvo Engineering in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Resolvo Engineering
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Resolvo Engineering.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Resolvo Engineering. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
