In één oogopslag
- Taken: Verbind technische bedrijven met talentvolle kandidaten in een dynamische rol.
- Bedrijf: Resolvo Engineering, een jong en ambitieus team in Rotterdam.
- Voordelen: Start salaris van €3.000, onbegrensde commissie en luxe bedrijfsuitjes.
- Overige informatie: Werken op de 24e verdieping met uitzicht en een high-tech werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een uitdagende rol met veel groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: MBO-4 of HBO diploma, sterke communicatieve vaardigheden en commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4000 € per maand.
Langdurige dagen, stressvol, hectisch, uitdagend, vaak teleurstellend, maar het is zo bevredigend wanneer alles samenkomt! Hoge risico's, hoge beloningen. Je zou kunnen zeggen 'geen pijn, geen winst', net als in elke 360° specialistische wervingsrol. Daarom doen we bij Resolvo Engineering alles wat we kunnen om dingen zo gemakkelijk en comfortabel mogelijk voor je te maken, om je te ondersteunen, trainen, opleiden en coachen zoals we dat het beste kunnen—en, niet te vergeten: je te belonen voor je harde werk!
Wat ga je doen? Als Sales Consultant bij Resolvo Engineering ben je de schakel tussen technische bedrijven die willen werven en technische werkzoekenden. Je neemt een 360-graden commerciële rol op je, waarin je zowel de klantzijde als de kandidaatzijde behandelt. Dagelijks ben je gericht op het genereren van nieuwe business en het werven en selecteren van geschikte kandidaten. In deze veelzijdige rol zijn geen twee dagen hetzelfde, en jouw succes ligt volledig in jouw handen—jij beslist voor welke klanten je wilt werken en met welke kandidaten je wilt samenwerken.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Actief zoeken en benaderen van technische professionals
- Qualificeren en analyseren van technische professionals
- Actief benaderen van potentiële klanten en onderhouden van bestaande relaties
- De juiste match maken tussen klant en kandidaat
- De behoeften van de klant identificeren
- Onderhandelen en het gehele wervingsproces begeleiden
- Adviseren van zowel de klant als de kandidaat
Wat bieden wij jou?
- Een startsalaris van €3.000 bruto per maand
- Een onbeperkt commissiesysteem op basis van jouw eigen resultaten; het gemiddelde jaarsalaris voor een hoogpresterende recruitment specialist bij Resolvo Engineering is €100.000 per jaar
- Werken op een prime locatie in het hart van Rotterdam (24e verdieping)
- Persoonlijke training & mentorship van gespecialiseerde recruiters met meer dan 10 jaar ervaring
- Maandelijkse luxe bijeenkomsten & veel champagne…
- Fitness tijdens werktijd + sportschoollidmaatschap (als je wilt sporten, natuurlijk…)
- Maandelijkse bedrijfs sportevenementen
- Lunches in Michelin-sterrenrestaurants & groepsincentives naar bestemmingen zoals Marbella
- Carrière-ontwikkelingssysteem op basis van resultaten
- High-tech ATS-systeem + high-tech werkomgeving
- Jaarlijkse incentives zoals: een Rolex & een reis naar Bali
- Talrijke carrièremogelijkheden, zoals Partner worden (met aandelen) of je eigen merk lanceren
Wie ben jij?
- Ervaring in recruitment is een pluspunt, maar niet vereist. We zijn vooral op zoek naar de juiste persoon.
- Je hebt een MBO-4 of HBO diploma behaald
- Je woont in of rond Rotterdam en bent fulltime beschikbaar
- Je bent analytisch, intelligent, gemotiveerd, hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent een echte doorzetter
- Je bent resultaatgericht, doelgericht en bereid om een stapje extra te zetten
- Je hebt een commerciële mindset en bent goed in het leggen van verbindingen
Wie zijn wij?
Wil je meer leren over Resolvo Engineering als organisatie? Bezoek dan onze website! Daar vind je alles over ons team, waarom we Resolvo zijn gestart, en nog veel meer.
Wil je meer weten of meteen solliciteren? Voor meer informatie over deze vacature en andere mogelijkheden, neem contact op met Luke op +31 10 899 8333 of stuur een e-mail naar luke.rodrigues@resolvoengineering.com.
Junior Tech Recruiter — 360° Role in Rotterdam werkgever: Resolvo Engineering
Als Teamleider Technische Dienst bij een stabiele productieorganisatie in de regio Purmerend krijg je de kans om je technische vaardigheden te combineren met leiderschap. Je werkt in een praktische omgeving met korte communicatielijnen, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het coördineren van werkzaamheden, maar ook actief betrokken bent bij het onderhoud en de optimalisatie van machines. Met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor opleidingen en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze organisatie een aantrekkelijke werkomgeving voor ervaren technici die willen groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Tech Recruiter — 360° Role in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Resolvo Engineering en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Resolvo Engineering.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Resolvo Engineering. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Tech Recruiter — 360° Role in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Resolvo Engineering.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Resolvo Engineering
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Resolvo Engineering.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Resolvo Engineering.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Tech Recruiter — 360° Role in Rotterdam bij Resolvo Engineering wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
