In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en ontdek commerciële kansen in de hightechsector.
- Bedrijf: Een toonaangevende speler in de hightech- en automatiseringsmarkt.
- Voordelen: Competitief salaris, auto van de zaak, bonussen en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Uitstekende doorgroeimogelijkheden en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve technologieën en ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 50000 - 61000 € per jaar.
Stel je een werkomgeving voor waar hightech innovaties dagelijks tot leven komen. Geen standaard kantoorfunctie, maar een plek waar gewerkt wordt aan geavanceerde sensoren, microscopen en slimme automatiseringsoplossingen die wereldwijd worden toegepast. Hier staat vernieuwing centraal en bouw je actief mee aan technologie van morgen.
Als Junior Accountmanager ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel nieuwe als bestaande klanten binnen de hightechsector. Je legt makkelijk contact, signaleert commerciële kansen en denkt mee over hoe de oplossingen van de organisatie het beste aansluiten op de klantvraag. Heb je nog niet alle technische kennis in huis? Geen probleem, er wordt flink geïnvesteerd in jouw ontwikkeling zodat je snel up-to-speed bent.
Wat ga je doen?
- Actief benaderen van potentiële klanten en zorgvuldig opvolgen van leads (gericht en doordacht, geen willekeurige koude acquisitie).
- Marktontwikkelingen volgen en commerciële kansen signaleren.
- Opstellen van offertes en klantgerichte voorstellen.
- Klantgesprekken voeren, goed doorvragen en adviseren over passende oplossingen.
- Je werkt twee dagen per week vanuit het kantoor in Eindhoven. De overige drie dagen ben je onderweg in de regio voor klantbezoeken.
Je komt terecht in een ervaren en behulpzaam team waar professionaliteit en een prettige werksfeer hand in hand gaan.
Wat bereik je in deze rol?
- Je bouwt een sterk netwerk op en haalt nieuwe klanten binnen.
- Je ontwikkelt duurzame klantrelaties.
- Je vertaalt marktinzichten naar concrete commerciële kansen.
- Je presenteert zelfstandig offertes en maatwerkvoorstellen.
- Je denkt samen met klanten na over innovatieve toepassingen.
Wie zoeken we?
- Je bent leergierig, commercieel ingesteld en krijgt energie van technologie en innovatie.
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur commercieel of technisch).
- 0 tot 2 jaar ervaring in sales of een commerciële functie, starters zijn welkom.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
- Proactiviteit, nieuwsgierigheid en de drive om jezelf te ontwikkelen.
- Je woont in de regio Tilburg - Eindhoven of bent bereid te verhuizen.
- Beschikbaarheid per 6 april (kandidaten met opzegtermijn kunnen helaas niet worden meegenomen; onboarding start op 6 april).
Wat krijg je ervoor terug?
- Bruto jaarsalaris rond €50.000.
- 13e maand plus maandelijkse bonus (tot circa €11.000 extra OTE bij sterke prestaties).
- Auto van de zaak met tankpas.
- Bijtellingvergoeding voor een hoger netto inkomen.
- Laptop en smartphone van de zaak.
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
- Goede pensioenregeling en onkostenvergoeding.
- Heldere doorgroeimogelijkheden.
- Veel ruimte voor training, coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Over de organisatie
Onze opdrachtgever is een gevestigde speler in de hightech- en automatiseringsmarkt. Hun oplossingen worden wereldwijd toegepast in diverse industrieën. Innovatie en kwaliteit staan hoog in het vaandel, net als aandacht voor de mensen binnen het bedrijf — iets wat je vanaf dag één merkt.
Locatie: Tilburg / Eindhoven
Uren: 40
Dienstverband: vaste baan
Type vacature: Intern
Vaardigheden
Je beheerst Nederlands
Opleiding
HBO
Wat wij bieden
Salaris: €50.000,- tot €61.000,-
Contract: vaste baan
Junior High-Tech Accountmanager – Field Sales werkgever: Resolvo Engineering
Als Teamleider Technische Dienst bij een stabiele productieorganisatie in de regio Purmerend krijg je de kans om je technische vaardigheden te combineren met leiderschap. Je werkt in een praktische omgeving met korte communicatielijnen, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het coördineren van werkzaamheden, maar ook actief betrokken bent bij het onderhoud en de optimalisatie van machines. Met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor opleidingen en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze organisatie een aantrekkelijke werkomgeving voor ervaren technici die willen groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior High-Tech Accountmanager – Field Sales kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Resolvo Engineering.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Resolvo Engineering jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Resolvo Engineering.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Resolvo Engineering en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior High-Tech Accountmanager – Field Sales te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Resolvo Engineering zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Junior High-Tech Accountmanager – Field Sales bij Resolvo Engineering.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Resolvo Engineering
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
