In één oogopslag
- Taken: Adviseer topfabrikanten over hightech oplossingen en optimaliseer productieprocessen.
- Bedrijf: Wereldwijde marktleider met focus op innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto, coaching en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Energiek werkweek met afwisseling tussen veldwerk en kantoor.
- Waarom deze baan: Maak impact in de hightech industrie zonder vuile handen.
- Kwalificaties: HBO/WO-opleiding en maximaal 2 jaar commerciële ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 50000 - 62000 € per jaar.
Ben jij commercieel scherp, gefascineerd door innovatie, maar heb je geen behoefte aan vuile handen? Word de drijvende kracht achter de technologische voorsprong van de Nederlandse maakindustrie.
Bij onze opdrachtgever in Utrecht draait het niet om 'dozen schuiven', maar om het leveren van hightech oplossingen. Jij adviseert vooraanstaande fabrikanten over de integratie van geavanceerde sensoren en optische meetsystemen. Jouw missie? Klanten helpen hun productieprocessen tot op de nanometer te perfectioneren.
Jouw focus: Expertise & Impact
Vergeet de monotone kantoordagen. Jouw werkweek is een energieke afwisseling tussen de praktijk en strategie:
- 3 dagen in het veld: Je bent het gezicht van de organisatie bij klanten in de regio Utrecht. Je analyseert complexe productielijnen ter plaatse en brengt advies uit over efficiëntie en precisie.
- 2 dagen op kantoor in Utrecht: Hier vertaal je klantbehoeften naar ijzersterke voorstellen. Je werkt op hoog niveau: geen agressieve koude acquisitie, maar inhoudelijke consultaties met gesprekspartners die jouw expertise serieus nemen.
Wat wij in jou zoeken
Wij zoeken een ondernemende professional die geniet van diepgang en resultaatgerichtheid.
Opleiding: Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijvoorbeeld richting Commerciële Economie, Technische Bedrijfskunde of een andere relevante studie).
Ervaring: Je bent een gedreven starter of hebt tot maximaal 2 jaar ervaring in een commerciële omgeving.
Karakter: Je bent analytisch sterk, durft kritische vragen te stellen en bent woonachtig in (de directe omgeving van) Utrecht.
Belangrijk: Deelnamevereisten
Om in aanmerking te komen, dien je aan de volgende twee voorwaarden te voldoen:
- Startdatum: Je bent definitief beschikbaar om op maandag 6 juli te starten. Dit is cruciaal vanwege het internationale onboarding-programma. De eerste 4 tot 7 weken is het opnemen van vakantie niet mogelijk.
- Selectiedag: Je bent beschikbaar voor de laatste gespreksronde op 12 mei.
De beloning
Bij deze wereldwijde marktleider staat daar een zeer competitief pakket tegenover:
- Salaris: Een vast jaarinkomen van circa € 50.000,- bruto.
- Variabel: Een vaste 13e maand en een aantrekkelijke maandelijkse bonusregeling (OTE van ca. € 11.000,- per jaar).
- Auto: Een representatieve leaseauto (ook voor privégebruik).
- Groei: Een intensief internationaal inwerktraject en persoonlijke coaching.
- Extra’s: iPhone, laptop, uitstekend pensioen en 25 vakantiedagen per jaar.
Over de organisatie
Je komt te werken bij een wereldwijde marktleider die ondanks haar omvang een zeer betrokken organisatie is. Er wordt fors geïnvesteerd in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van intensieve coaching en training.
Locatie: Utrecht
Uren: 40
Dienstverband: vaste baan
Type vacature: Intern
Vaardigheden: Je beheerst Nederlands
Opleiding: HBO
Wat wij bieden: Salaris: €50.000,- tot €62.000,- Contract: vaste baan
Junior Accountmanager High Tech met bonus en mooie auto werkgever: Resolvo Engineering
Als Teamleider Technische Dienst bij een stabiele productieorganisatie in de regio Purmerend krijg je de kans om je technische vaardigheden te combineren met leiderschap. Je werkt in een praktische omgeving met korte communicatielijnen, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor het coördineren van werkzaamheden, maar ook actief betrokken bent bij het onderhoud en de optimalisatie van machines. Met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor opleidingen en een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt deze organisatie een aantrekkelijke werkomgeving voor ervaren technici die willen groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager High Tech met bonus en mooie auto kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Resolvo Engineering, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Resolvo Engineering zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager High Tech met bonus en mooie auto te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Resolvo Engineering.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Resolvo Engineering!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Resolvo Engineering en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Resolvo Engineering
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Resolvo Engineering.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
