In één oogopslag
- Taken: Werk aan beleidsvraagstukken voor passende zorg en ontwikkel een wetsvoorstel.
- Bedrijf: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport met focus op zorginnovatie.
- Voordelen: Flexibele uren, concurrerend salaris en begeleiding bij jouw carrière.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorgsector en werk samen met belangrijke stakeholders.
- Kwalificaties: Universitaire rechtenopleiding en 10 jaar ervaring in zorgstelsels.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
ResidentieProfs is voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport op zoek naar een Senior+ jurist ongecontracteerde zorg (schaal 13) voor 28 uur.
Opdrachtgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Locatie: Den Haag
Contractduur: 6 mnd
Uren p/w: 28
Werkzaamheden
Het cluster Zorginkoop werkt aan verschillende beleidsvraagstukken die ertoe moeten leiden dat zorgverzekeraars hun sturingsinstrumenten beter in kunnen zetten om er mede voor te zorgen dat passende zorg de norm wordt. De kandidaat gaat de opdracht doen voor het cluster zorginkoop en gaat zich bezighouden met twee concrete themaën:
- Passende zorg als norm: inzetten van het verbeteren van de instrumenten van zorgverzekeraars, zodat zij beter kunnen sturen op passende zorg. Een onderdeel hiervan is het afschaffen van de verplichte vergoeding van ongecontracteerde zorg.
- Het voorbereiden van een wetsvoorstel 'Zekerheid dat passende zorg er is'.
In het coalitieakkoord is opgenomen dat Passende Zorg de norm moet worden. In deze kabinetsperiode dient dit voornemen concreet verder uitgewerkt te worden. De opdracht aan de in te huren medewerker is om te zorgen voor de verdere inhoudelijke uitwerking van het wetsvoorstel 'Zekerheid dat passende zorg er is'. Onderdeel hiervan is het afschaffen van de vergoeding van ongecontracteerde zorg. Hiervoor moet een Memorie van Toelichting geschreven, waarbij de verbinding met de wetsartikelen gemaakt moeten worden en moet er kritisch met de wetgevingsjurist meegedacht worden. Ook moet de input uit de internetconsultatie bijvoorbeeld verwerkt worden en moeten er een aantal uitvoeringstoetsen gedaan worden door andere (overheids)partijen. Deze verzoeken moeten zorgvuldig voorbereid worden, waarbij er verbinding met de wetsartikelen gemaakt moet worden.
Deze voorbereiding dient in nauwe afstemming met Zorgverzekeraars Nederland (ZN) en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) plaats te vinden, waarbij het ministerie van VWS de kaders bepaalt maar er ook rekening moet worden gehouden met de uitvoerbaarheid van het wetsvoorstel. Deze werkzaamheden vereisen derhalve grondige juridische en specialistische kennis van met name de Zorgverzekeringswet (Zvw). De kandidaat adviseert de politieke leiding hierover, werkt mee aan (schriftelijke) afstemming met veld- en overheidspartijen als ZN en NZa en stukken voor het parlement. Ook worden de actuele ontwikkelingen op belegde onderwerpen gemonitord en initieert de opdrachtnemer zelf ook actie. Ook wordt verwacht dat de kandidaat nauw samenwerkt met de andere medewerkers binnen het cluster, de directie Z en andere directies (waaronder Wetgeving en Juridische Zaken, Curatieve zorg en Mentale Gezondheid) om resultaten te boeken op de beschreven themaën.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbaar een universitaire opleiding rechten (en eventuele relevante vervolgopleiding) succesvol afgerond.
- Kandidaat beschikt over ten minste 10 jaar aantoonbare ervaring met dossiers/vraagstukken die betrekking hebben op het zorgstelsel (toetsbaar vanuit motivatie/beschrijving het CV).
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van zorgstelsels en kennis van de Zvw.
Wensen
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van zorgstelsels en de Zvw.
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met dossiers waar meerdere partijen bij betrokken zijn (bij voorkeur minimaal 5 jaar).
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
Competenties
- Analytisch ingesteld, pro-actief, nauwkeurig, strategisch sterk, staat stevig in de schoenen en kan goed in teamverband werken.
- Zowel schriftelijk als mondeling helder en overtuigend communiceren.
- Scherp politiek en bestuurlijk gevoel.
Wat bieden wij?
- Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
- Concurrerend salaris
- Maandelijkse vakantiegelduitkering
- RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
- Verlofopbouw
- Pensioen
- Begeleiding bij jouw carrière
Bijzonderheden
Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.
Senior+ Jurist ongecontracteerde zorg werkgever: ResidentieProfs®
Bij ResidentieProfs bieden we een dynamische werkomgeving in het hart van Den Haag, waar je als Recruitment Support een cruciale rol speelt in het optimaliseren van ons recruitmentproces. We investeren in jouw groei met flexibele werkuren en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als Recruiter of specialist in AI en procesoptimalisatie. Ons team is gedreven en gericht op samenwerking, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze ontwikkeling, maar ook zelf kunt bloeien in een inclusieve en diverse cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior+ Jurist ongecontracteerde zorg kunt binnenhalen
✨Jaag netwerkevenementen na
In de juridische sector zijn netwerkevenementen super handig! Bezoek lokale juridische bijeenkomsten, workshops of conferenties om connecties te maken met professionals en misschien zelfs directe leads voor tijdelijke functies.
✨Verken interim platforms
Voor tijdelijke juridische posities kunnen platforms zoals Flex- en interim-specialisten goud waard zijn. Deze sites hebben vaak vacatures die niet op traditionele jobboards staan, dus schrijf je daar in en houd de updates in de gaten!
✨Bouw een online portfolio
Hoewel je misschien nog niet veel ervaring hebt, kan een online portfolio met je eventuele casestudy's, stages of zelfs rechtsvragen die je hebt opgelost een krachtig hulpmiddel zijn. Dit geeft potentiële werkgevers een idee van jouw vaardigheden en betrokkenheid!
✨Solliciteer direct via ResidentieProfs®
Wist je dat we bij ResidentieProfs® regelmatig tijdelijke juridische functies aanbieden? Bezoek onze website en klik op de carrièresectie; we hebben een aantal interessante rollen die perfect zijn voor jou. Wie weet, misschien wordt jij wel onze nieuwe star!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior+ Jurist ongecontracteerde zorg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je juridische kennis!:Bij het solliciteren naar een tijdelijke rol in juridische diensten willen we graag zien dat je goed op de hoogte bent van relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je juridische vaardigheden en kennis uit je studie of eerdere ervaringen duidelijk naar voren komen in je CV. Noem specifieke vakken of projecten die relevant zijn voor Senior+ Jurist ongecontracteerde zorg.
Verwijs naar je stage-ervaring:Als je eerder stage hebt gelopen in juridische omgevingen, zorg dan dat je die ervaring benadrukt in je sollicitatie! Vertel over de taken die je hebt uitgevoerd en wat je hebt geleerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch je weg weet te vinden in het juridische veld.
Benoem je beschikbaarheid:Aangezien het gaat om een tijdelijke rol, is het belangrijk om duidelijk te maken wat je beschikbaarheid is. Vermeld in je motivatiebrief wanneer je kunt starten en voor hoelang je beschikbaar bent. Dit helpt ResidentieProfs® om een goed beeld te krijgen van hoe je in het team past.
Gebruik een duidelijke en overzichtelijke opmaak:In juridische diensten is een duidelijke communicatie essentieel, ook in je sollicitatie. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een overzichtelijke opmaak hebben. Gebruik tussenkopjes, bullet points en helder taalgebruik om je boodschap duidelijk over te brengen. Dit laat zien dat je aandacht besteedt aan detail – een belangrijke eigenschap in ons vakgebied!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ResidentieProfs®
✨Ken de juridische basis
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de specifieke juridische termen en concepten die relevant zijn voor de rol. Dit kan alles omvatten van verschillende rechtsgebieden tot de laatste veranderingen in regelgeving. Het kan ook nuttig zijn om een paar relevante casestudies of jurisprudentie te bespreken, zodat je blijk geeft van diepgaand inzicht tijdens het interview.
✨Voorbereiding op praktische scenario's
In de juridische sector zijn praktische scenario's en casusanalyses vaak een belangrijk onderdeel van het interview. Bereid je voor op situaties waarin je het juridische probleem moet oplossen of advies moet geven. Dit laat zien dat je snel kunt denken en de theorie kunt toepassen in de praktijk.
✨Flexibiliteit en leergierigheid uitstralen
Aangezien het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers zien dat je flexibel en leergierig bent. Deel voorbeelden van situaties waarin je je snel hebt aangepast aan veranderingen of nieuwe informatie. Geef ook aan hoe je van plan bent om te blijven leren terwijl je deze functie bekleedt, zelfs als het maar voor een korte tijd is.
✨Versterk je netwerk
Netwerken is cruciaal in de juridische sector, zelfs voor tijdelijke posities. Zorg ervoor dat je eventuele connecties die je hebt binnen de branche benut en vermeld waar nodig hoe je deze relaties kunt gebruiken om je werk te verbeteren bij ResidentieProfs®. Dit laat zien dat je actief betrokken bent in het veld, ook al is je rol tijdelijk.
