In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een soepel draaiende operatie en verbeter processen binnen ResidentieProfs.
- Bedrijf: Een toonaangevende juridische detacheerder met een sterke focus op de overheidsmarkt.
- Voordelen: Salaris tussen €5000 en €7500, flexibele werkweek en veel zelfstandigheid.
- Overige informatie: Kantoor in het WTC in Den Haag, met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een groeiende organisatie met een ambitieus team.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele of HR-rol, HBO werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 7500 € per maand.
ResidentieProfs is een juridische detacheerder met een sterke naam in de overheidsmarkt, volop aanvragen en een organisatie die volop in beweging is. We zoeken de persoon die de operatie mede draaiende houdt en verbetert. Dit is geen ondersteunende rol in de klassieke zin. Jij bent de operationele motor van ResidentieProfs. Jij zorgt dat processen kloppen, mensen weten waar ze aan toe zijn en de directie kan vertrouwen op een organisatie die functioneert en presteert. Zonder dat iemand je dat hoeft te vragen.
We groeien. Dat vraagt om iemand die structuur brengt waar die ontbreekt, verbetert wat beter kan en tegelijk prettig samenwerkt met een ambitieus en hecht team.
Wat je doet:
- Jij bent de dagelijkse bewaker van de operatie, processen, uren, contracten, HR.
- Je sluit de week af: zijn alle uren verwerkt, kloppen de cijfers, is alles op orde?
- Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en gedetacheerde professionals.
- Je ontlast de recruiters van alles wat niet direct met plaatsingen te maken heeft.
- Je ziet waar processen vastlopen en repareert ze zonder dat iemand je dat vraagt.
- Je rapporteert aan de directie en geeft haar het overzicht dat ze nodig heeft.
Dit moet je hebben:
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een operationele of HR-rol.
- Nauwkeurig, gestructureerd en proactief.
- Integriteit.
- Eigenaarschap: jij maakt het af, punt.
- Sterk in communicatie naar directie én werkvloer.
- Op locatie in Den Haag, aanwezig en zichtbaar.
Hiermee maak je het verschil:
- Ervaring binnen detachering of HR-dienstverlening.
- Je bent een aanjager, energie en structuur in één.
- Je denkt mee over hoe de organisatie beter kan.
- Je hebt ervaring met certificeringen.
- Je bent de rust zelve als het druk is.
- Je hebt affiniteit met groeiende organisaties.
Wat je krijgt:
- Salaris van €5000 tot €7.500 bruto per maand op basis van 40 uur afhankelijk van ervaring.
- Flexibele werkweek van minimaal 32 uur.
- Directe lijn naar de directie, korte lijnen, snel schakelen.
- Veel zelfstandigheid en ruimte om de organisatie mee vorm te geven.
- Een hecht, ambitieus team in het WTC hartje Den Haag.
- Ruimte om te groeien met de organisatie.
Hoe het hier is:
ResidentieProfs is een organisatie met een sterke naam in de overheidsmarkt, een vrouwelijke oprichter en directeur, en een kantoor midden in Den Haag waar je van alle gemakken voorzien bent. Leuke restaurants, mogelijkheid om te sporten etc. Deze rol is daar een cruciaal onderdeel van. Jij bent niet de zoveelste collega, jij bent iemand die het verschil maakt.
Diversiteit en inclusiviteit: Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.
Operationeel Manager werkgever: ResidentieProfs®
Bij ResidentieProfs bieden we een dynamische werkomgeving in het hart van Den Haag, waar je als Recruitment Support een cruciale rol speelt in het optimaliseren van ons recruitmentproces. We investeren in jouw groei met flexibele werkuren en de mogelijkheid om door te groeien naar een rol als Recruiter of specialist in AI en procesoptimalisatie. Ons team is gedreven en gericht op samenwerking, waardoor je niet alleen bijdraagt aan onze ontwikkeling, maar ook zelf kunt bloeien in een inclusieve en diverse cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van ResidentieProfs® en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij ResidentieProfs®.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij ResidentieProfs®. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ResidentieProfs®
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij ResidentieProfs®, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe ResidentieProfs® werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
